Bài viết về chủ đề "bồi thường chi phí đào tạo "

BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về bồi thường chi phí đào tạo

  • Qui định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?

    Qui định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?.

    • 19/03/2020
    • Cà Thị Phương

    Luật sư cho em hỏi: Em học y đa khoa từ 2009 - 2015 theo diện được tỉnh cử đi học, được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và em có ký cam kết sau khi ra trường sẽ về địa phương làm việc đủ 120 tháng. Nếu không làm đủ mà nghỉ việc sẽ phải bồi thường gấp 5 lần theo Quyết định 3329/2009/QĐ-UBND của tỉnh. Hiện em đã xin nghỉ việc khi chưa làm việc đủ theo cam kết, phía tỉnh có yêu cầu em bồi thường theo cam kết đã ký. Luật sư cho em hỏi, yêu cầu như vậy có đúng qui định của pháp luật hay không?

    Chi tiết
  • Người lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?

    Người lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?.

    • 03/07/2020
    • Lò Thị Loan

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền và nghĩa vụ của người lao động. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động phải thực hiện nghĩa vụ gì? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

    Chi tiết
  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông có phải hoàn trả chi phí đào tạo?.

    • 24/03/2018
    • Triệu Lan Thảo

    Tư vấn về vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty hay không? Và công ty có quyền yêu cầu người lao động bồi thường gấp ba chi phí đào tạo hay không?

    Chi tiết
  • Các khoản phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

    Các khoản phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng đào tạo.

    • 17/01/2018
    • Trần Phương Hà

    Luật sư tư vấn cách xác định các khoản bồi thường khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật . Nội dung tư vấn như sau

    Chi tiết
  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đúng pháp luật

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đúng pháp luật.

    • 04/01/2018
    • Triệu Lan Thảo

    Anh A làm việc tại công ty M theo hợp đồng không xác định thời hạn từ 3/2013. Công việc của A là quản lý và điều hành tàu biển trên biển.

    Chi tiết
  • Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?

    Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?.

    • 04/08/2017
    • Cà Thị Phương

    Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng đào tạo nghề, hiện người lao động muốn xin nghỉ việc và hướng giải quyết. Cụ thể như sau:

    Chi tiết
  • Hỏi tư vấn về việc công ty không trả sổ BHXH khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

    Hỏi tư vấn về việc công ty không trả sổ BHXH khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

    • 19/04/2017
    • Phạm Diệu

    Kính chào Luật Minh Gia ! Mình vừa mới nghỉ việc tại một công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Trong quá trình làm việc, công ty có cử mình đi đào tạo nước ngoài 4 tháng và mình có ký cam kết làm việc 3 năm cho công ty. Sau khi đào tạo về, mình làm việc được 1 năm thì do điều kiện gia đình nên muốn tìm việc mới gần gia đình...

    Chi tiết
  • Viên chức chấm dứt HĐLV và nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo

    Viên chức chấm dứt HĐLV và nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo.

    • 20/12/2016
    • Nguyễn Ngọc Ánh

    Kính gửi: Quý Luật sưEm xin ý kiến tư vấn của quý luật sư về trường hợp của em như sau:Em là viên chức của một trường đại học, ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với nhà trường, trong thời gian công tác em có đi học sau đại học (chuyên khoa 1) 02 năm tập trung tại Cần Thơ.

    Chi tiết
  • Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

    Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo không?.

    • 29/04/2017
    • Nguyễn Thị Hoài Thơ

    Năm 2014 tôi có xin vào Công ty làm và có ký hợp đồng đào tạo 18 tháng tại công ty với cam kết phải làm việc cho 10 năm sau khi kết thúc đào tạo, " nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, vi phạm nội quy công ty, không hoàn thành công việc được giao thì phải bồi thường tiền đào tạo cũng như công ty có quyền sa thải mà không phải mất bất cứ chi phí nào ".

    Chi tiết
  • Trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo của người lao động

    Trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo của người lao động.

    • 29/04/2017
    • Nguyễn Thị Hoài Thơ

    Luật sư tư vấn trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo. Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, thực hiện xong thời gian cam kết có phải tiếp tục bồi thường chi phí đào tạo không?

    Chi tiết
  • Đền bù chi phí đào tạo với viên chức.

    Đền bù chi phí đào tạo với viên chức..

    • 29/04/2017
    • Nguyễn Thị Hoài Thơ

    Tôi là viên chức, làm việc tại một trường đại học từ năm 2003. Năm 2009 - 2016 nhà trường cho tôi đi học tiến sĩ hệ không tập trung, trong thời gian đi học tôi được nhà trường hỗ trợ tiền học phí 4 năm đầu trong hạn (còn những năm gia hạn tôi tự đóng), miễn giảm số tiết dạy, được cấp kinh phí đi hội thảo, được hưởng 100% lương, phụ cấp, phúc lợi chung, tiền thừa giờ.

    Chi tiết
  • Công ty không chốt sổ BHXH cho NLĐ

    Công ty không chốt sổ BHXH cho NLĐ.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật Minh Gia, tôi muốn hỏi về trường hợp của em gái tôi. Công ty em tôi mỗi tháng đều có trừ 10.5% tiền bảo hiểm nhưng vẫn còn nợ chưa đóng cho bảo hiểm XH.

    Chi tiết