Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn, gửi đơn thôi việc trước thời hạn và được phía công ty đồng ý. Trường hợp này có được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không và có đúng theo quy định của Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 không?
Chi tiết
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn khi chấm dứt hợp đồng do hết hạn hợp đồng lao động có bị xử lý kỉ luật và đánh giá lý lịch hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về hợp đồng ủy quyền cho Công đoàn doanh nghiệp thực hiện công việc quản lý quỹ lương và phạm vi điều chỉnh của thỏa ước lao động tập thể. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Trường hợp nào có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lào động theo quy định của pháp luật? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng có xác định thời hạn hay không? Cần trình tự, thủ tục gì để được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? …. Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về ngày nghỉ hàng năm và ngày nghỉ việc riêng có hưởng tiền lương của người lao động làm việc trong doanh nghiệp. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn, việc bồi thường của công ty là đúng hay sai, chế độ người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Trong giai đoạn Nhà nước đề cao hiệu quả quản lý, việc giảm thiểu số lượng cán bộ, công chức, viên chức là điều cấp thiết đặt ra, bởi sẽ giảm thiểu được gánh nặng cho ngân sách nhà nước. Vậy với những đối tượng này họ được hưởng các chính sách gì khi trong diện tinh gian biên chế Luật Minh Gia sẽ giải đáp trong bài viết dưới đây:
Chi tiết
Các hình thức xử lý kỉ luật người lao động được quy định như thế nào? Căn cứ áp dụng hình thức xử lý kỉ luật sa thải là gì? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến hình thức xử lý kỉ luật sa thải qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Tôi làm việc cho công ty 711 thuộc binh đoàn 15 Bộ quốc phòng năm 2007. Tháng 1/2016 tôi xin thôi việc,vì lý do hoàn cảnh gia đình. Đến tháng 9/2016 tôi mới được nhận sổ bảo hiểm xã hội. Khi tôi hỏi công ty về tiền trợ cấp thôi việc và tiền bảo hiểm thất nghiệp thì người đại diện nói rằng không có, bên doanh nghiệp quân đội không quy đỉnh chi trả trợ cấp thôi việc.
Chi tiết
Xin chào luật sư. Em làm được hơn 1 năm rồi. Cụ thể là 1 năm 7 tháng. Em viết đơn xin thôi việc vào ngày 25/7/2016 và làm tới 28/7/2016 thì em nghỉ ngang luôn và chưa báo được cho công ty (thì tổ trưởng củng báo là em nghỉ luôn rồi). Đến hôm nay ngày 15/8/2016 em mới vào trả đồ thẻ và bảo hiểm cho công ty. Công ty vẩn đang giữ 1 tháng lương của em. Theo luật thì em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo đủ số ngày thì em phải bồi thường những ngày còn lại.
Chi tiết