Bài viết về chủ đề "an toàn lao động"

Tai nạn lao động do cai thầu không đảm bảo môi trường làm việc

Người lao động của cai thầu bị tai nạn tại dự án, cai thầu là người chịu trách nhiệm hay người thuê cơ sở vật chất chịu trách nhiệm? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm của NSDLĐ khi NLĐ bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào quý luật sư!Người nhà của tôi đang làm việc cho một công ty A, hiện nay đã được gần 5 tháng nhưng công ty không nhắc gì đến việc ký hợp đồng lao động cũng như đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên.

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng do người làm công gây ra

Hiện tôi là chỉ huy trưởng công trình xây dựng (có vốn 3 tỷ) là thầu phụ của thầu chính. Tối ngày 03/08/2015 trong lúc chủ xe máy đào 0,5m3 kiểm tra xe thì gây tai nạn làm chết người. Tôi chịu trách nhiệm những gì trong trường hợp này?

Chi tiết >>

Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động

Chào luật sư, công ty tôi có nhiều trường hợp bị tai nạn trên đường đi làm về, theo quy định thì được xem là tai nạn lao động vậy công ty có phải chi trả tiền viện phí cho các trường hợp này hay không? Vì hiện nay công ty đang phải gánh một khoản chi phí tiền viện phí cho các trường hợp này, xin cho hỏi là chi phí này có nằm trong quy định hay không, pháp luật quy định cụ thể thế nào? Mong được tư vấn. Xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Tiền bồi thường sau khi bị tai nạn lao động sẽ thuộc về ai?

Nội dung đề nghị tư vấn: Cháu chào luật sư, cháu đã có chồng và 2 đứa con, chồng cháu mới mất vì tai nạn lao động và được bồi thường 1 khoản tiền, trong quá trình lo đám tang cho chồng cháu thì số tiền đó do anh chồng cháu đứng ra nhận và gửi ngân hàng, nhưng vẫn có đăng ký tên cháu, khi nào đi rút tiền thì phải đi 2 người mới rút được,

Chi tiết >>

Xử lý hành vi vi phạm an toàn lao động gây hậu quả chết người

Luật sư tư vấn miễn phí trường hợp người nước ngoài vi phạm các quy định về an toàn lao động gây hậu quả chết người thì bị xử lý thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về tiền làm thêm giờ vào ban đêm

Công ty em làm 2 ca, ca đêm từ 19h30 đến 7h30 sáng hôm sau, nhưng chỉ được tính lương là tăng ca thường, lương cơ bản chưa ký hợp đồng là 3.100.000, phụ cấp độc hại là 155.000, ngoài ra không được hưởng thêm tiền khác, vì công ty làm về đế giày nên rất độc hại, mà không có khẩu trang chống độc cho công nhân. Cho e hỏi như vậy có vi phạm pháp luật không? Cho em hỏi công ty có làm hợp đồng nhưng không có đăng ký hợp đồng ở đâu, giờ công nhân khiếu nại thì phải làm sao ạ? Em xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Xử phạt vi phạm về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Mức xử phạt vi phạm về an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Chi tiết >>

Tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, an toàn ở những nơi đông người

Đây là hành vi vi phạm về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của người khác. Tội danh này được quy định tại Điều 227 Bộ luật hình sự.

Chi tiết >>