Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty đang nợ tiền BHXH không?

Nội dung tư vấn: Gửi Công Ty Luật Minh Gia, em có 1 vấn đề muốn hỏi bên công ty luật ạ. Hiện tại em đang mang thai tháng thứ 8. Và tính từ thời gian có bầu từ tháng 7/2018. Nhưng công ty em đang làm mới nộp tiền BHXH cho em đến hết tháng 8/2018 và nợ bảo hiểm từ tháng 9/2018 đến hiện tại. Em muốn hỏi là hiện tại công ty có thể làm công văn để xin nộp trước khoản nợ BHXH của em từ tháng 9/2018 đến hiện tại để em được nhận tiền thai sản hay không?Hoặc có cách giải quyết nào khác không để em có thể được huởng BH thai sản khi nghỉ sinh con. Em cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia, với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Trong trường hợp của bạn, thời gian có bầu được tính từ tháng 7/2018, tức là trong khoảng thời gian 12 tháng từ tháng 7/2018 đến tháng 7/2019, nếu bạn có đủ 6 tháng trở lên đóng bảo hiểm xã hội thì bạn mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, công ty bạn mới đóng bảo hiểm xã hội cho bạn được 2 tháng từ tháng 7/2018 đến tháng 8/2018 và đang nợ tiền bảo hiểm từ tháng 9/2018 cho đến hiện tại, như vậy, bạn sẽ không đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này. Cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tạm thời chưa thanh toán chế độ thai sản của bạn cho đến khi công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội.

Công ty bạn còn nợ tiền bảo hiểm từ tháng 9/2018, nếu việc nợ tiền này là do công ty hiện đang trong tình trạng khó khăn thì căn cứ Công văn 856/LĐTBHXH-BHXH:

“3. Đối với các doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội thì cho phép doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội và chốt sổ bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định.”

Theo đó, nếu công ty bạn thực sự gặp khó khăn thì được phép đóng bảo hiểm xã hội trước cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Như vậy, bạn có thể đề nghị công ty ưu tiên đóng bảo hiểm trước cho mình để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, nếu công ty không ở trong tình trạng khó khăn mà cố tình không đóng tiền bảo hiểm xã hội thì bạn có thể yêu cầu công ty đóng ngay số tiền bảo hiểm xã hội còn thiếu cho mình hoặc báo với Phòng lao động thương binh xã hội để yêu cầu can thiệp do việc trốn đóng bảo hiểm xã hội của của công ty là trái pháp luật.

Trân trọng

Phòng tư vấn pháp luật Lao Động - Công ty Luật Minh Gia