Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt HĐLĐ

1. Luật sư tư vấn quy định về chấm dứt hợp đồng lao động

 Sự cần thiết nên hỏi tư vấn trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

- Để giải quyết vướng mắc về chấm dứt hợp đồng lao động của quý khách hàng về, Luật Minh Gia mở rộng phạm vi giải đáp qua hệ thống Tổng đài tư vấn luật về Chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt HĐLĐ trực tuyến.

- Bạn đang cần tư vấn về chấm dứt Hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt HĐLĐ cần giải đáp, đang cần tìm hiểu về luật Lao động, luật BHXH cần hỗ trợ ngay? Hoặc bạn đang muốn hỏi luật sư tư vấn về Lao động nhưng chưa biết tìm kiếm và gửi câu hỏi thế nào? Hãy liên hệ đến tổng đài luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp ngay.

Ưu điển của tổng đài luật sư lao động trực tuyến

- Tiết kiệm thời gian và chi phí;

- Nhanh chóng, tiện lợi, thời gian tư vấn, giải đáp qua điện thoại linh hoạt;

- Bạn cần giải đáp thắc mắc, chỉ cần ''Đăng ký tư vấn'' - Sau khi kết nối với luật sư, chuyên viên tư vấn, chúng tôi sẽ giải đáp mọi vướng mắc liên quan như: các trường hợp chấm dứt hợp đồng, thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động….nhanh chóng và chính xác nhất.

2. Những vấn đề luật sư giải đáp về chấm dứt hợp đồng lao động

Qua tổng đài luật sư tư vấn về Chấm dứt hợp đồng lao động, Đơn phương chấm dứt HĐLĐ bạn sẽ được chúng tôi tư vấn, giải đáp, hỗ trợ các vấn đề sau:

Tư vấn quy định về dứt hợp đồng lao động và quyền lợi liên quan

- Luật sư tư vấn Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật;

- Tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động;

- Tư vấn trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo sự thỏa thuận của các bên;

- Luật sư tư vấn quy định về chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

- Tư vấn trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do khách quan;

- Thời hạn báo trước tương ứng cho từng trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động về căn cứ áp dụng, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật sa thải.

- Trách nhiệm và quyền lợi của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động;

- Quyền lợi người lao động được hưởng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động;

Tư vấn về Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

- Luật sư tư vấn quy định về Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật;

- Tư vấn quy định về Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật và các vấn đề liên quan đến chấm dứt HĐLĐ trái luật;

- Tư vấn cho người lao động những lý do được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn nghĩa vụ báo trước tương ứng với lý do nghỉ việc khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn trình tự, thủ tục cần thực hiện cho người lao động khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn cho người sử dụng lao động những căn cứ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và thời hạn báo trước tương ứng;

- Tư vấn trình tự, thủ tục để người sử dụng lao động giải quyết cho người lao động thôi việc;

- Tư vấn các vấn đề pháp lý khác liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động….

Trân trọng

P. Luật sư Lao động - Luật Minh Gia