Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động có được trả lương?

Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động có được trả lương?

Không có hợp đồng lao động khi nghỉ việc thì được trả lương tăng ca, làm chủ nhật được giải quyết như thế nào?

Chi tiết >>

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?

Luật sư Công ty Luât Minh Gia tư vấn về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn:

Chi tiết >>

NLĐ chưa ký HĐLĐ nhưng vi phạm nội quy lao động thì xử lý thế nào?

NLĐ chưa ký HĐLĐ nhưng vi phạm nội quy lao động thì xử lý thế nào?

Khi đã hình thành quan hệ lao động bằng hành vi giữa người lao động và người sử dụng lao động thì người lao động có bắt buộc phải tuân thủ nội quy lao động của doanh nghiệp hay không? Nếu nội quy lao động trái quy định của pháp luật thì có thể xử lý hành vi vi phạm của người lao động không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Mới ký hợp đồng tại công ty mới có được hưởng chế độ ốm đau và bảo hiểm y tế hay không?

Mới ký hợp đồng tại công ty mới có được hưởng chế độ ốm đau và bảo hiểm y tế hay không?

Luật sư tư vấn về vấn đề hưởng chế độ ốm đau và bảo hiểm y tế khi mới ký hợp đồng lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty không trả sổ bảo hiểm thì có nhận được trợ cấp thất nghiệp không?

Công ty không trả sổ bảo hiểm thì có nhận được trợ cấp thất nghiệp không?

Luật sư tư vấn về vấn đề có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi không có sổ bảo hiểm xã hội không?

Chi tiết >>

 Hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hưởng trợ cấp thất nghiệp

Luật sư tư vấn về vấn đề có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi không đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng liền kề không?

Chi tiết >>

Nghỉ việc sau bao lâu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Nghỉ việc sau bao lâu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Em có tham gia BHXH được 13 tháng từ tháng 06/2016 đến tháng 06/2017, tức là đầu tháng 7/2017 là em chính thức nghỉ việc và không tiếp tục đóng BHXH nữa, giờ em muốn nhận BHXH 1 lần thì đăng kí vào tháng mấy 2018 thì được. Em có tính thử tiền BHXH 1 lần em nhận được, nhờ luật sư kiểm tra giùm em có đúng không ạ.

Chi tiết >>

Nghỉ việc ở công ty mới thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ trước không?

Nghỉ việc ở công ty mới thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ trước không?

Chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty phá sản, nghỉ việc ở công ty mới và quá 3 tháng không làm BHTN có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Chi tiết >>

Công ty không trả lương và sổ bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc thì làm thế nào?

Công ty không trả lương và sổ bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc thì làm thế nào?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Trường hợp công ty không trả lương và sổ bảo hiể thì giải quyết nhứ thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm giao kết hợp đồng của người sử dụng lao động khi kết thúc thời gian thử việc

Trách nhiệm giao kết hợp đồng của người sử dụng lao động khi kết thúc thời gian thử việc

Kính gửi Luật Minh gia, hiện tại tôi đang làm việc tại công ty đã được hơn 3 tháng, tôi đã hoàn thành thử việc 2 tháng vào 16/07/2018 và vẫn tiếp tục làm đến nay mà chưa ký tiếp HĐLĐ có thời hạn.

Chi tiết >>

Công ty có được sử dụng nội quy để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty có được sử dụng nội quy để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc công ty muốn sử dụng nội dung đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Người lao động không hoàn thành công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động; không chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động; vi phạm bảo mật thông tin của công ty sau 3 lần lập biên bản. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quy định về việc thay đổi nơi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu?

Quy định về việc thay đổi nơi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư.Tôi có thắc mắc này mong luật sư tư vấn giúp.Thứ nhất: tôi có hộ khẩu ở bắc giang mua bảo hiểm y tế theo diện hộ gia đình nhưng nay tôi đang tạm trú tại quận bình tân tphcm thì tôi có được khám bảo hiểm y tế ở bình tân không và mức hưởng bảo hiểm y tế là bao nhiêu?

Chi tiết >>

Công chức được cử đi biệt phái được hưởng những chế độ gì

Công chức được cử đi biệt phái được hưởng những chế độ gì

Xin luật sư tư vấn dùm tôi về chế độ biệt phái công chức như sau: Tôi là hiệu trưởng trường tiểu học, nhận quyết định biệt phái công chức về làm chuyên viên của PGD huyện từ ngày 01/9/2018, lương và phụ cấp do đơn vị cũ chi trả.

Chi tiết >>

Hỏi có được hưởng lương khi tự ý nghỉ làm trong thời gian thử việc

Hỏi có được hưởng lương khi tự ý nghỉ làm trong thời gian thử việc

Em chào luật sư ạ! Em nhờ luật sư tư vấn giúp em là: - Em mới vào công ty xây dựng . Mới vào làm việc được 20 ngày tính cả ngày chủ nhật! Em vào làm không được ký hợp đồng thử việc mà hợp đồng và điều khoản của công ty hay mức lương đề ra do người lãnh đạo công ty nói bằng miệng với em. Em tìm hiểu thấy công ty không phù hợp với em nên em quyết định nghỉ việc.

Chi tiết >>

NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để điều chỉnh mức lương không?

NLĐ có thể thỏa thuận với NSDLĐ để điều chỉnh mức lương không?

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp bố trí thời gian làm việc cho người lao động từ 12h - 16h trên một ca như vậy có đúng theo quy định của pháp luật không? Nếu người lao động cảm thấy mức lương không phù hợp với công sức đã bỏ ra thì có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về việc tăng lương không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều động và luân chuyển giáo viên không có thời hạn?

Điều động và luân chuyển giáo viên không có thời hạn?

Hiện nay sở giáo dục đạo tạo tỉnh L có kế hoạch điều động luân chuyển giáo viên.Sở giáo dục tỉnh L ra quyết định như vậy có đúng không? có văn bản nào của cấp bộ, trung ương quy định về luân chuyển điều động viên chức làm căn cứ hay không?

Chi tiết >>

Có được phép cho người lao động hưởng nguyên lương khi rút ngắn thời gian làm việc?

Có được phép cho người lao động hưởng nguyên lương khi rút ngắn thời gian làm việc?

Luật sư tư vấn trường hợp cơ quan có được phép cho người động hưởng nguyên lương khi rút ngắn thời gian lao động và ngày nghỉ hằng tuần được quy định thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm

Bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm

Kính gửi quý công ty.Xin phép cho tôi được tư vấn 1 vấn đề như sau, ngày 02/7/2018 tôi chấm dứt HĐLĐ tại Cty A ( mức lương đóng BH là 10tr/1 tháng). Tháng 08/2018 tôi có nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tháng 09/2018 tôi nhận được tháng trợ cấp thất nghiệp đầu tiên. Sau đó tôi có kí HĐLĐ 03 tháng với Cty B từ tháng 09 - tháng 12/2018 (có đóng BHXH, BHYT và BHTN đầy đủ trên mức lương là 12tr) và tôi đã có thông báo với Trung Tâm GTVL v/v chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Chi tiết >>

Chưa ký hợp đồng lao đồng, có cần viết đơn xin nghỉ việc không?

Chưa ký hợp đồng lao đồng, có cần viết đơn xin nghỉ việc không?

Chưa ký hợp đồng lao đồng, có cần viết đơn xin nghỉ việc, báo trước thời gian hay không, vấn đề lương chưa được thanh toán và sổ bảo hiểm (công ty chưa đóng bảo hiểm) có được hoàn trả không?

Chi tiết >>

Tư vấn bồi thường chi phí đào tạo của viên chức.

Tư vấn bồi thường chi phí đào tạo của viên chức.

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức được cử đi đào tạo, thời hạn áp dụng các quy định, quy chế đào tạo?. Việc tính toán bồi thường chi phí đào tạo như thế nào? Mức bồi thường khi chưa hoàn thành chương trình học?

Chi tiết >>