Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?

Tôi đã đi làm từ công ty từ 1/10/2018 đến 3/2/2019 nhưng công ty lên tục không trả lương đúng thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động và không trả đủ lương. Giờ tôi muốn nghỉ nhưng công ty có quy định: khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường 20 triệu nếu không báo trước 30 ngày thì tôi có phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Vấn đề thu nhập tăng thêm của viên chức được cử đi biệt phái trong đơn vị sự nghiệp công lập

Vấn đề thu nhập tăng thêm của viên chức được cử đi biệt phái trong đơn vị sự nghiệp công lập

Luật sư tư vấn trường hợp hưởng thu nhập tăng thêm của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi biệt phái. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Gộp sổ bảo hiểm khi có hai hay nhiều sổ BHXH

Gộp sổ bảo hiểm khi có hai hay nhiều sổ BHXH

Luật sư tư vấn về vấn đề gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có hai sổ bảo hiểm xã hội tại hai nơi làm việc khác nhau. Thủ tục gộp sổ và cấp lại sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật như thế nào?

Chi tiết >>

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, bị cho nghỉ việc và xét lương thưởng tháng thứ 13

Chi tiết >>

Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?

Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi theo quy định của pháp luật thì được hưởng chế độ gì, có được thanh toán tiền nghỉ hằng năm đối với những ngày không nghỉ hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Thân nhân muốn hưởng trợ cấp tuất hằng tháng giải quyết như thế nào?

Thân nhân muốn hưởng trợ cấp tuất hằng tháng giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Trước khi mất bố hiện đang hưởng lưu hưu 2 tháng, vậy thân nhân sẽ được hưởng những khoản trợ cấp gì? Khi bà mất có được hưởng trợ cấp Tuất hằng tháng nữa không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Giáo viên chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi nghỉ việc có được hưởng lương hưu trước tuổi?

Giáo viên chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi nghỉ việc có được hưởng lương hưu trước tuổi?

Luật sư tư vấn trường hợp giáo viên nữ hiện nay đã ngoài 53 tuổi, đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và có mong muốn xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ về hưu trước tuổi không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Chấm dứt HĐLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Hiện tại em đang làm tại công ty phần mềm và đang ký hợp đồng 1 năm, làm được 5 tháng tới tháng 8 mới hết hạn. Nhưng do mắt bị bệnh nên em xin công ty nghỉ có lý do chính đáng nhưng công ty bắt em đền bù 15 triệu do trước đó em tham gia khóa đào tạo 3 tháng có ký hợp đồng ràng buộc 1 năm. Hiện tại em không có khả năng đền bù và tính chất công việc ảnh hưởng đến mắt của em. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này em nên làm thế nào để không phải đền bù tiền và lấy sổ BHXH Em cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Không ký kết HĐLĐ thì công ty có được xử lý kỷ luật người lao động?

Không ký kết HĐLĐ thì công ty có được xử lý kỷ luật người lao động?

Luật sư tư vấn trường hợp ký kết hợp đồng có thời hạn với công ty, khi hết hạn thì vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty không ký kết lại HĐLĐ. Công ty không đảm bảo điều kiện lao động, người lao động xin nghỉ nhưng công ty không đồng ý và yêu cầu xử lý kỷ luật. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Cách tính trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?

Cách tính trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Điều kiện được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Cách tính trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Làm việc trong bao lâu mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?

Làm việc trong bao lâu mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng mới làm được 05 tháng thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không, nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng những khoản trợ cấp gì? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Cách tính trợ cấp thất nghiệp?

Chi tiết >>

Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?

Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?

Chào Công ty Luật Minh Gia! Em có một vấn đề thắc mắc về tiền phép năm, mong được quý công ty hỗ trợ tư vấn. 1. Hiện nay vợ em đang làm trong trạm y tế xã (thuộc biên chế nhà nước), theo quy định thì mỗi năm có 12 ngày phép năm và tăng theo thâm niên, nhưng nếu không nghỉ phép năm thì có được hưởng phần tiền phép năm không?

Chi tiết >>

Nghỉ việc ở công ty có được nhận thưởng Tết không?

Nghỉ việc ở công ty có được nhận thưởng Tết không?

Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty không cho hưởng tiền thưởng tết, quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và các vấn đề pháp lý liên quan

Chi tiết >>

Thắc mắc về hồ sơ và thủ tục giải quyết chế độ thai sản

Thắc mắc về hồ sơ và thủ tục giải quyết chế độ thai sản

Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về việc nộp thiếu bảng chấm công và bảng lương trong hồ sơ chế độ thai sản và thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng lao động trùng lịch nghỉ Tết thì có được hưởng lương những ngày nghỉ này?

Hết hạn hợp đồng lao động trùng lịch nghỉ Tết thì có được hưởng lương những ngày nghỉ này?

Luật sư tư vấn trường hợp ký kết hợp đồng có xác định thời hạn 1 năm với công ty, thời hạn chấm dứt theo hợp đồng là 07/02/2019. Lịch nghỉ Tết của công ty là từ 02/02/2019 đến 02/10/2019 thì người này có được hưởng lương từ ngày 02/02/2019 đến ngày 07/02/2019. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Giải đáp về hưởng chế độ thai sản

Giải đáp về hưởng chế độ thai sản

Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc về hưởng chế độ thai sản khi không đi làm đủ 14 ngày 1 tháng và không được công ty đóng bảo hiểm xã hội trong những tháng đó.

Chi tiết >>

Chế độ chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Chế độ chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về trường hợp chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Được truy lĩnh lương của viên chức trong trường hợp nào?

Được truy lĩnh lương của viên chức trong trường hợp nào?

Luật sư tư vấn về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của viên chức và điều kiện để được truy lĩnh tiền lương cùng các vấn đề pháp lý liên quan

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường của thủ kho khi tài sản trong kho của công ty bị mất?

Trách nhiệm bồi thường của thủ kho khi tài sản trong kho của công ty bị mất?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động giữ chức vụ thủ kho của công ty thì khi tài sản trong kho bị mất có phải bồi thường hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>