Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Tư vấn về vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty hay không? Và công ty có quyền yêu cầu người lao động bồi thường gấp ba chi phí đào tạo hay không?

Chi tiết >>

Làm thế nào để nhận thay bảo hiểm thất nghiệp?

Làm thế nào để nhận thay bảo hiểm thất nghiệp?

Em chào các anh chị. Em có vấn đề muốn nhờ các anh chị tư vấn như sau: Em làm việc và sinh sống tại Hà Nội,công ty mới đàm phán và cho em nghỉ việc tháng 11,em đã nhận đầy đủ hồ sơ giấy tờ làm trợ cấp thất nghiệp và em đã làm tại cơ sở bảo hiểm thất nghiệp tại quận Hà Đông,em mới nộp hồ sơ ngày 29/01/2018 bên bảo hiểm tiếp nhận và đưa giấy hẹn trả vào ngày 01/03/2018.

Chi tiết >>

Có 2 thẻ bảo hiểm y tế, sử dụng thẻ nào thì được hưởng chế độ ốm đau?

Có 2 thẻ bảo hiểm y tế, sử dụng thẻ nào thì được hưởng chế độ ốm đau?

Luật sư tư vấn về vấn đề thanh toán chế độ ốm đau khi người lao động có 2 thẻ bảo hiểm y tế. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng và xử lý kỷ luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng và xử lý kỷ luật

Tư vấn về trường hợp người lao động tự ý bỏ việc, người sử dụng lao động tiến hành ký luật không đúng trình tự, nsdlđ đơn phương chấm dứt hợp đồng

Chi tiết >>

Cho người lao động nghỉ không lương và chế độ BHXH giải quyết như thế nào?

Cho người lao động nghỉ không lương và chế độ BHXH giải quyết như thế nào?

Tư vấn về việc cho nhiều người lao động nghỉ không lương do người sử dụng lao động không cần đến nguồn lực này. Quy định của pháp luật về nghỉ không lương, chế độ đóng BHXH cho người lao động nghỉ không lương, số lượng tối đa người lao động được phép nghỉ không lương

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tư vấn về trường hợp người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động muốn hưởng trợ cấp nghiệp thì cần các thủ tục gì? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động ghi những gì? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện hành

Tư vấn về thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện hành

Tư vấn về trình tự thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Chi tiết >>

Bảo vệ quyền lợi khi công ty không ký kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH cho người lao động

Bảo vệ quyền lợi khi công ty không ký kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH cho người lao động

Luật sư tư vấn về việc xử lý đối với hành vi không ký kết hợp đồng và đóng bảo hiểm cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau.

Chi tiết >>

Tiền lương ngừng việc và trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động khi nghỉ việc

Tiền lương ngừng việc và trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động khi nghỉ việc

Tư vấn về vấn đề tiền lương công ty phải trả trong những ngày ngừng việc và việc thực hiện bàn giao công việc khi nghỉ việc theo hợp đồng lao động hoặc theo nội quy của công ty.

Chi tiết >>

Tư vấn khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Tư vấn khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào các Luật sư Công ty Luật Minh Gia. Tôi có một sự việc nhờ các Luật sư tư vấn giúp. Cụ thể như sau: Tôi bắt đầu làm việc cho công ty từ 17.4.2017, tới 17.6.2017 thì ký hợp đồng chính thức thời hạn 1 năm.

Chi tiết >>

Viên chức có thể bị thay đổi vị trí việc làm hay không?

Viên chức có thể bị thay đổi vị trí việc làm hay không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức theo quy định của Luật Viên chức năm 2010. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chốt sổ bảo hiểm sau khi sinh con có tự nộp hồ sơ chế độ thai sản?

Chốt sổ bảo hiểm sau khi sinh con có tự nộp hồ sơ chế độ thai sản?

Tư vấn trường hợp sinh con sau đó mới xin nghỉ tại công ty, công ty đã chốt sổ bảo hiểm hiểm thì người lao động có tự mình nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp trả lương cho người lao động làm thêm giờ.

Tư vấn về trường hợp trả lương cho người lao động làm thêm giờ.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, vào ban đêm thì được tính lương như thế nào? Nếu người sử dụng lao động không trả đủ lương làm thêm giờ theo pháp luật thì người lao động phải làm thế nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

nếu em còn làm và ký hợp đồng lao động với công ty mà em ko sai phạm hoặc tất cả đề đúng quy định thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ko ạ, và hợp đồng thì em ký trực tiếp với công ty còn cấp quản lý em họ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với em ko hay chỉ có công ty người ký hợp đồng mới chấm dứt được ạ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về rút hồ sơ đi lao động ở nước ngoài có được lấy lại tiền đặt cọc không?

Tư vấn về rút hồ sơ đi lao động ở nước ngoài có được lấy lại tiền đặt cọc không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động muốn rút hồ sơ đi lao động ở nước ngoài thì có lấy lại được tiền đặt cọc không?

Chi tiết >>

Một số thắc mắc về điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Một số thắc mắc về điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tư vấn về vấn đề các điều kiện hưởng, mức hưởng và hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chi tiết >>

Thỏa thuận giữ lương của người lao động có đúng quy định pháp luật không?

Thỏa thuận giữ lương của người lao động có đúng quy định pháp luật không?

Tư vấn về vấn đề khi giao kết hợp đồng có thỏa thuận giữ tiền của người lao động có đúng quy định của pháp luật không? và việc không trả lương cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn vấn đề nâng lương trước hạn cho ngạch chuyên viên

Tư vấn vấn đề nâng lương trước hạn cho ngạch chuyên viên

Luật sư tư vấn: thời điểm 31/12/2017 tôi được cơ quan đánh giá là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và khen thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và được xét nâng lương trước thời hạn là lần đầu tiên là trước 12 tháng theo quy chế cơ quan (thời hạn nâng bậc lương thường xuyên của tôi đúng vào ngày 01/7/2018 nâng lên bậc 4 là 3,33 - ngạch chuyên viên).

Chi tiết >>

Hoàn trả chi phí bồi dưỡng cho công ty cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động

Hoàn trả chi phí bồi dưỡng cho công ty cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động

E vừa tốt nghiệp đại học,thì e muốn đi nhật bản theo diện kĩ sư. Em có thi đơn hàng ở 1 công ty.Đợt đó là tháng 8-2017 thi mười mấy người và tất cả đều đỗ. Sau đó họ bảo e nộp vào 4000 đô,trong đó 3000 là cọc,1000 là phí ăn ở,học tiếng.

Chi tiết >>

Trường hợp người sử dụng lao động làm khó trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người sử dụng lao động làm khó trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội.

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động có quyền phạt hay không? Có quyền gây khó dễ trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội hay không? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1