Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ trái pháp luật thế nào?

Nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ trái pháp luật thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư ! Em đang làm việc cho một công ty Việt Nam này đã được 2 năm nhưng không có kí kết hợp đồng lao động cách đây 2 tháng em có xin nghĩ việc nhưng giám đốc yêu cầu em ở lại làm khi nào có người thay rồi nghỉ và em đã giới thiệu 1 bạn vào làm được 2 tháng nay thì ngày lãnh lương em báo là em xin thôi việc luôn thì công ty lại bắt em phải báo trước 30 ngày

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về trường hợp viên chức chuyển nơi công tác

Giải đáp thắc mắc về trường hợp viên chức chuyển nơi công tác

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi tư vấn luật Minh Gia! Ba em là giáo viên dạy ở Tỉnh B, năm nay 58 tuổi. Hiện tại cả nhà em đã chuyển vào TP.HCM sinh sống. Đã gửi hồ sơ và Sở đã chấp nhận nhưng Bộ không chấp nhận vì không đủ điều kiện. Xét theo điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì Ba em không đủ điều kiện đó.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về tiền lương tăng thêm theo quy định?

Giải đáp thắc mắc về tiền lương tăng thêm theo quy định?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đang công tác tại trạm y tế xã. hệ số lương của tôi 2,06 năm 2015 tôi có được hưởng chế độ tăng lương theo nghị định số 17/2015/NĐ-CP đối với cán bộ công chức , viên chức có hệ số lương dưới 2,34. Từ tháng 01 2016 tới nay tôi chưa được và tôi có hỏi lên kế toán đơn vị và được trả lời là Quyết định chỉ được thực hiện tới hết năm 2015.

Chi tiết >>

Quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định theo Luật Lao động thế nào?

Quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định theo Luật Lao động thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi 2 trường hợp sau đây: 1. Đến 30/6/2016 tôi sẽ hết hạn HĐLĐ có kỳ hạn lần 2, hiện tại tôi đang mang thai (dự kiến tháng 9/2016 mới sinh), tôi được trưởng phòng thông báo sẽ không ký tiếp HĐLĐ,

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động?

Giải đáp thắc mắc về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư, tôi cần tư vấn vấn đề sau: Tôi làm việc cho 1 công ty xây dựng. Ngày vào làm là 21/05/2015, thử việc 01 tháng, thì ngày 21/06/2015 tôi ký HĐ chính thức với công ty. Làm sau hơn 1 năm, ngày 21/06/2016 thì tôi hết hạn HĐ.

Chi tiết >>

Giải đáp về chế độ khi làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn

Giải đáp về chế độ khi làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là bộ đội biên phòng đóng quân ở biên giới nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0,7 là 15 năm, và ở khu vực có hệ số 1,0 là 8 năm tổng cộng là 23 năm ở vùng đặc biệt khó khăn.

Chi tiết >>

Trách nhiệm trả sổ BHXH cho NLĐ khi chấm dứt hợp đồng quy định thế nào?

Trách nhiệm trả sổ BHXH cho NLĐ khi chấm dứt hợp đồng quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:E có tham gia đóng bảo hiểm y tế tại 1 công ty , nay e đã nghỉ việc tại đó được khoảng 4 tháng. khi e chuyển sang cty mới yêu cầu cần có số sổ của cty cũ để đóng bảo hiểm tiếp và khi e gọi điện lại cho cty cũ thi họ trả lời đã trả sổ cho bên bảo hiểm , bgio e muốn tư vấn cho e nên làm thế nào ah , trân trọng cảm ơn.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ theo quy định pháp luật thế nào?

Trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ theo quy định pháp luật thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư. Em xin hỏi 1 vấn đề như sau: Công ty em có công nhân không đủ điều kiện sức khoẻ để tiếp tục tham gia lao động. Và họ đã làm đơn xin nghỉ 1 thời gian ngắn từ tháng 05/2016 đến hết tháng 12/2016. Vậy em xin hỏi trong trường hợp này công ty có phải chi trả chế độ trợ cấp gì không ạ? Khi nào thì phải trả trợ cấp?

Chi tiết >>

Giải đáp về cách tính lương, trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi thế nào?

Giải đáp về cách tính lương, trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi thế nào?

Nội dung đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi vốn 100%vốn NN, DN hạng 2. Để tính cho người nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ108/2014 và TT hướng dẫn 01/2015/BNV-BTC thì công ty tôi có 2 loại lương: cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đối tượng nhận trợ cấp lần đầu theo quy định pháp luật thế nào?

Đối tượng nhận trợ cấp lần đầu theo quy định pháp luật thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật sư! Tôi xin hỏi về điều kiện hưởng trợ cấp lần đầu theo nghị định 116-cp. Tôi là công chức xã, nhưng là người địa phương đã công tác đủ trên 5 năm trợ lên. Vậy theo điều 6 nghị định 116/2010/NĐ-CP tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu không? Xin cảm ơn

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật có được thanh toán tiền nghỉ phép năm không?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật có được thanh toán tiền nghỉ phép năm không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em làm việc tại một Công ty A được 12 tháng kể từ ngày tiếp nhận chính thức. Nay em xin thôi việc nhưng không đúng quy định pháp luật lao động về thời gian báo trước. Vậy em có được Công ty A Thanh toán tiền phép năm những ngày chưa được nghỉ không? Rất mong anh chị tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn!

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật bằng hình thức trừ lương có đúng quy định không?

Xử lý kỷ luật bằng hình thức trừ lương có đúng quy định không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Tôi có làm việc cho công ty C được 2 tháng. Trước đó khi vào công ty tôi có đóng tiền trách nhiệm nhưng chưa ký hợp đồng. Trong tháng thứ2 tôi có làm sai quy định cửa công ty và đã bị trừ tiền phạt vào lương, tôi thấy thế nên đơn phương nghỉ việc.

Chi tiết >>

Người lao động có phải thông báo khi hợp đồng hết hạn không?

Người lao động có phải thông báo khi hợp đồng hết hạn không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi .tôi có kí hđlđ có thời hạn một năm từ ngày04/08/2015 đến hết ngày 04/08/2016 .Tuy nhiên do có chuyện riêng nên tôi không có báo trước cho cty biết mà làm đến hết ngày 04/08/2016 là nghỉ luôn .

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về việc làm bù vào ngày chủ nhật tính lương thế nào?

Giải đáp thắc mắc về việc làm bù vào ngày chủ nhật tính lương thế nào?

Nội dung tư vấn: Tôi làm lao động phổ thông, nhận lương theo tháng. Tháng trước bộ phận nhân sự phổ biến cho chúng tôi biết, nếu nghỉ việc riêng, đi làm không đủ 26 ngày công thì ngày chủ nhật không được tính lương gấp đôi. Xin hỏi luật lao động có quy định như vậy không. Mong sớm được hồi âm. Chân thành cám ơn.

Chi tiết >>

Viên chức xin nghỉ việc - các chế độ được hưởng quy định ra sao?

Viên chức xin nghỉ việc - các chế độ được hưởng quy định ra sao?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, em hiện là giáo viên tại một trường cấp 3. em về làm việc cho trường từ 9/2011 ( do sở GDĐT TP. HCM phân về). tính đến tháng 9 năm nay là được 5 năm( tính cả một năm tập sự) hiện em muốn xin nghỉ thôi việc, ngày em sẽ nghỉ là 12/8/2016.

Chi tiết >>

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng được hướng dẫn thế nào?

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng được hướng dẫn thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Chào luật sư ạ. Luật sư cho e hỏi......e đang làm trong 1 công ty đã ký hợp đồng thời hạn 12 tháng. Đến tháng 8 này e hết hạn. Vì lí do công việc k thoải mái xếp làm việc k hợp tác và e muốn chấm dứt hợp đồng nhưng vì công việc gia đình nên e không đi làm nữa. E muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghỉ luôn k báo trước 30 ngày như vậy có được k ạ?có vi phạm hợp đồng k ạ?xin luật sư tư vấn ạ

Chi tiết >>

Điều kiện về hưu và cách tính lương hưu thế nào?

Điều kiện về hưu và cách tính lương hưu thế nào?

Nội dung hỏi tư vấn : Vợ tôi năm nay đủ 55 tuổi từ ngày 15 tháng 4, có 15 năm công tác liên tục trong ngành hải sản, là nhân viên bán hàng, xin quý đài cho biết vợ tôi được về hưu không và cách tính lương hưu như thế nào?

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về cách tính lương hưu cho người lao động

Luật sư tư vấn về cách tính lương hưu cho người lao động

Nội dung đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi vốn 100%vốn NN, DN hạng 2. Để tính cho người nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ108/2014 và TT hướng dẫn 01/2015/BNV-BTC thì công ty tôi có 2 loại lương:1/ lương hệ số người lao động * mức lương tối thiểu chung = lương để căn cứ đóng BHXH - ( BHYT+BHXH+KPCĐ)= lương thực nhận theo hệ số nhà nước quy định(1")

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian hưởng và mức hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Tư vấn về thời gian hưởng và mức hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia, Tôi xin hỏi về việc tính thâm niên giáo dục. Từ 01/01/2002 – đến nay tôi giảng dạy tại một cao đẳng công lập, tôi được nhà trường đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/04/2002 đến nay, nhưng đến 01/12/2005 tôi mới được tiểu vào ngạnh giáo viên trung học 15.113 và tập sự 1 năm đên 01/12/2006 tôi mới được vào chính thức. Vậy xin hỏi luật gia là tôi được hưởng thâm niêm nhà giáo là bao nhiêu %? - Xin cảm ơn Luật Minh Gia!

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về trả lương khi hết thời gian tập sự

Giải đáp thắc mắc về trả lương khi hết thời gian tập sự

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho hỏi, Theo như NĐ 29/2012/NĐ-CP và TT 15/2001/TT-BTCCBCP tôi có 6 tháng tập sự được hưởng 85% lương. Nhưng sau khi kết thúc tập sự tôi vẫn được nhận 85% lương; tôi được ký kết dạng hợp đồng Nghị định số 68/2000/NĐ-CP từ tháng 9/2014 đến nay và chỉ nhận được 85% lương (hệ số lương GV hạng III + phụ cấp).

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1