Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng với công ty có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội không?

Thắc mắc về các chế độ, hỗ trợ của bảo hiểm xã hội cho người lao động luôn là quan tâm hàng đầu của người lao động khi thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Khi người ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm.

Chi tiết >>

Có được báo giảm bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động không?

Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động muốn báo giảm bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp sắp giải thể. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Hỏi đáp chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Chào luật sư,em muốn hỏi về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh. Em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019

Chi tiết >>

Viên chức đã có thời gian tham gia BHXH bắt buộc thì xếp lương như thế nào?

Pháp luật quy định như thế nào về xếp lương của viên chức? Trường hợp viên chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển thì có phải thực hiện chế độ ...

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ trưa giữa giờ có được tính lương không?

Công ty em có yêu cầu làm thêm ngày chủ nhật. thời gian làm việc: Sáng: 9h30' - 11h30'. Chiều: 1h00'-15h00' nhưng giờ nghỉ trưa lại không tính vào tiền lương. Như vậy có đúng không? Mong luật sư tư ...

Chi tiết >>

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường ...

Chi tiết >>

Có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu không?

Luật sư tư vấn các trường hợp người lao động chưa đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Các chế độ được hưởng khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?

Trong trường hợp thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì người lao động được hưởng những chế độ gì? Có được rút BHXH một lần không? Sau khi nghỉ việc NLĐ có thể tham gia BHXH tự nguyện không? Luật Minh Gia tư ...

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp cho học sinh là con thương binh.

Chế độ hỗ trợ chi phí học tập cho con thương binh thực hiện bao nhiêu lần trong một năm học? Có thể làm hồ sơ một lần cho cả quá trình học được không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết? Luật Minh ...

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Chào luật sư, em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019, sau đó em quay lại làm việc và đến ngày 26/8/2019 ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Chi tiết >>

Không trả lương trong thời gian thử việc có đúng không?

Trong thời gian thử việc công ty chấm dứt hợp đồng thử việc mà không báo trước và không bồi thường cho người lao động có đúng không? Công ty không trả lương cho người lao động trong thời gian thử viêc ...

Chi tiết >>

Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?

Thử việc là hoạt động của người sử dụng lao động đối với yêu cầu người lao động, cũng như sự hòa nhập của người lao động. Hiện nay nhiều trường hợp khi thử việc người lao động không được trả lương. ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ được hưởng trợ cấp mất việc làm như nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ làm việc chưa đủ 1 năm khi công ty chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm?

Chi tiết >>

Đang làm kế toán có được chuyển ngạch làm y tế cộng đồng không?

Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công với chuyên ngành kế toán sau đó có bằng thạc sĩ y tế công cộng thì có được chuyển ngạch không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không làm đủ thời gian cam kết sau khi đào tạo có được nghỉ việc không?

Viên chức sau khi được bệnh viện cử đi đào tạo mà sau đó không làm đủ thời gian cam kết thì có được nghỉ việc không? Nếu hoàn trả lại chi phí đào tạo có được nghỉ việc không? Luật Minh Gia tư vấn như ...

Chi tiết >>

Thử việc không đạt có phải bàn giao công việc không?

Trong trường hợp các bên giao kết hợp đồng thử việc thì vấn đề chấm dứt hợp đồng thực hiện như thế nào? Vấn đề tiền lương chi trả ra sao? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Sử dụng chứng chỉ không hợp pháp để tuyển dụng viên chức thì có bị xử lý kỷ luật không?

Việc các đường dây làm chứng chỉ giả, bằng cấp giả và các vụ việc công chức dùng bằng giả bị phát hiện khá nhiều trong thời gian qua. Vậy vấn về việc viên chức sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ không hợp ...

Chi tiết >>

Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng thì có ảnh hưởng gì đến chế độ bảo hiểm của người lao động không?

Chi tiết >>

Tư vấn Luật trực tuyến



Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169