Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Công đoàn cấp trên khi công ty trở thành chi nhánh?

Công đoàn cấp trên khi công ty trở thành chi nhánh?

Luật sư tư vấn về Công đoàn cơ sở và Công đoàn cơ sở thành viên, nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí như thế nào?

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí như thế nào?

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu xử lý ra sao?

Không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu xử lý ra sao?

Người lao động không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu mà đi làm sớm sẽ chỉ được hưởng chế độ trên cơ sở số ngày đã nghỉ.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Người lao động muốn xin nghỉ việc thì làm như thế nào?

Người lao động muốn xin nghỉ việc thì làm như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người sử dụng lao động nay muốn xin nghỉ việc, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp mất việc.

Chi tiết >>

Công an quận giải quyết đơn tố cáo sai quy định thì xử lý thế nào?

Công an quận giải quyết đơn tố cáo sai quy định thì xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp công an quận, huyện giải quyết sai quy định của pháp luật về thủ tục giải quyết đơn tố cáo. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện được miễn chế độ tập sự đối với công chức.

Điều kiện được miễn chế độ tập sự đối với công chức.

Luật sư tư vấn về những trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với công chức khi được tuyển dụng như sau:

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất cho thân nhân của thương binh đã mất

Chế độ tử tuất cho thân nhân của thương binh đã mất

Bố tôi là thương binh với tỉ lệ thương tật 80%. Năm 1950 bố tôi cưới vợ 1 sau đó tập kết ra bắc. Năm 1975 bố tôi lấy vợ 2 (được sự đồng ý của chi bộ). Năm 1994 bố tôi mất, vợ 1 của bố tôi được hưởng chế độ tuất hàng tháng (vợ 2 chưa đủ 51 tuổi). Nay vợ 1 đã mất, vợ 2 đã 72 tuổi thì có được hưởng chế độ tuất hàng tháng không?

Chi tiết >>

Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?

Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như thế nào?

Giao kết hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng giao kết hợp đồng với người lao động chưa thành niên (lao động dưới 18 tuổi) và những điều kiện, nguyên tắc cần thiết khi giao kết hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Quy định về việc nghỉ hưu trước tuổi hiện nay như thế nào?

Quy định về việc nghỉ hưu trước tuổi hiện nay như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp bị người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, bị suy giảm khả năng lao động và muốn về hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành:

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi được ký hợp đồng làm việc tại công ty, nhưng do gia đình có việc gấp nên xin nghỉ tại công ty, sếp đã duyệt.. Tuy nhiên, sau khi thông báo 01 ngày cho sếp thì tôi nghỉ luôn. Các thủ tục nghỉ việc tại công ty đã hoàn tất. Sau 01 tháng công ty gửi yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm quy định về thời hạn báo trước. Trong trường hợp này tôi phải giải quyết thế nào?

Chi tiết >>

Quy định về việc xếp lương khi viên chức chuyển đổi chức danh nghề nghiệp

Quy định về việc xếp lương khi viên chức chuyển đổi chức danh nghề nghiệp

Luật sư tư vấn về trường hợp hệ số lương của viên chức y tế trường mầm non khi chuyển đổi chức danh nghề nghiệp sang giáo viên mầm non. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Khi nào phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Khi nào phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động kí hợp đồng lao động ba năm được cử đi học ở nước ngoài. Người lao động xin đơn phương chấm dứt hợp đồng, việc đơn phương này có đúng pháp luật và có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Chi tiết >>

Công chức điều động đơn vị mới có được giữ phụ cấp chức vụ?

Công chức điều động đơn vị mới có được giữ phụ cấp chức vụ?

Luật sư tư vấn về trường hợp phó phòng Pháp chế khi điều động sang đơn vị mới được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong khoảng thời gian 6 tháng. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?

Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?

Xin hỏi: Công ty đồng ý cho NLĐ nghỉ việc vào ngày 26/4 và hứa đóng BHXH cho NLĐ tới 20/5 nhưng thực chất lại không đóng. Công ty có vi phạm pháp luật hay không?

Chi tiết >>

Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?

Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?

Luật sư tư vấn cho người lao động không ký kết hợp đồng lao động, bị người sử dụng lao động cho thôi việc không báo trước, như vậy có đúng luật? Sau khi người lao động nghỉ việc lại không trả lương cũ là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Tiền lương của viên chức khi được cử đi học tập tại Pháp được tính như thế nào?

Tiền lương của viên chức khi được cử đi học tập tại Pháp được tính như thế nào?

Luật sư tư vấn về cách tính tiền lương trong trường hợp viên chức được cử đi học tập 09 tháng tại Pháp. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ký HĐLĐ thời vụ liên tục được không?

Ký HĐLĐ thời vụ liên tục được không?

Xin hỏi: Có được ký hợp đồng lao động thời vụ có thời hạn 3 tháng liên tục được không? Trường hợp ký hợp đồng 3 tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Chi tiết >>

Không trả lương khi nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng luật không?

Không trả lương khi nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng luật không?

Công ty có trách nhiệm gì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp động trái pháp luật? Công ty có quyền không trả lương hoặc truy thu khoản tiền lương đã trả hay không?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1