Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Nghỉ việc không xin phép công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không?

Nghỉ việc không xin phép công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi có trường hợp người lao động không rõ nguyên nhân tự ý nghỉ việc và chỉ nhờ vợ điện cho cán bộ quản lý trực tiếp xin nghỉ mấy ngày. Nhưng đến nay hơn tháng vẫn không thấy lao động đó đi làm và không liên hệ được. Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có đúng luật không? rất mong sớm nhận được tư vấn từ Quý cơ quan. Trân trọng!

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, Hợp đồng lao động của tôi là loại không xác định thời hạn. Vào ngày 20/4/2016 tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng và ghi rõ ngày kết thúc là 3/6/2016. Nhưng ngày 16/5/2016, trong ngày nghỉ tuần và nghỉ phép (đã được phê duyệt) thì đồng nghiệp gọi điện thông báo với tôi là cty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và yêu cầu tôi đến cty để làm thủ tục.

Chi tiết >>

Thời gian công tác trong ngành khác có được cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên không?

Thời gian công tác trong ngành khác có được cộng dồn để tính phụ cấp thâm niên không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư, tôi thi đỗ viên chức vào trường đại học năm 2007 năm 2008 ký hợp đồng chính thức vào tháng 5/2008. Tháng 9 năm 2012 tôi chuyển sang công tác tại sở xây dựng là công chức.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về tiền lương, bồi thường khi người lao động bị tai nạn lao động

Giải đáp thắc mắc về tiền lương, bồi thường khi người lao động bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn như sau: -Một hộ kinh doanh thuê người làm, không có hợp đồng lao động, không có BHXH. -Trong thời gian làm việc, một công nhân sơ xuất đã làm đứt lìa bàn tay phải của mình - Lỗi của người lao động. - hộ kinh doanh đã chi trả tất cả các chi phí liên quan đến quá trình chữa trị của NLĐ ( viện phí, di chuyển....).

Chi tiết >>

Công ty tạm giữ tài sản của người lao động trái quy định xử lý thế nào?

Công ty tạm giữ tài sản của người lao động trái quy định xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho hỏi: Hiện tôi đang đi xuất khẩu lao động tại N. Trước khi bay sang Nhật bên phía công ty xuất cảnh có đưa ra nội quy bắt ký vào cam kết không được cầm điện thoại từ Việt Nam sang. Và tờ cam kết này không ghi rõ hình thức xử phạt cụ thể.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về tiền nghỉ lễ tết, tiền phép năm

Giải đáp thắc mắc về tiền nghỉ lễ tết, tiền phép năm

Nội dung tư vấn: Anh/chị cho em hỏi trường hợp em làm ở công ty nhà nước được hơn 10 năm em nghỉ giữa tháng 12/2015 mọi chế độ như nửa phép năm 2015 em chưa nghỉ và tiền tết, tiền ốm, liệu em có được hưởng không anh/chị. Và em được hưởng những chế độ nào ngoài những chế độ đó không anh chị.

Chi tiết >>

Giải đáp về chi trả trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác

Giải đáp về chi trả trợ cấp thôi việc khi chuyển công tác

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật sư,Tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về trường hợp như sau:Từ năm 2006 tôi có làm việc tại 01 công ty nhà nước A đến năm 2008 tôi xin điều chuyển sang 01 công ty nhà nước khác là công ty B.

Chi tiết >>

Có được quyền chấm dứt HĐLĐ vì lý do NLĐ đến tuổi về hưu không?

Có được quyền chấm dứt HĐLĐ vì lý do NLĐ đến tuổi về hưu không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chao Luật Sư, Tôi xin hỏi 1 việc là tôi 55t đã đủ tuổi về hưu, và công ty tự thông báo đến tuổi hưu theo luật lao động nên đã cắt hợp đồng của tôi và cho tôi nghỉ việc, công ty tôi làm là công ty của Nhật. Tôi có xin làm thêm cho đủ 20 năm để được lảnh lương hưu, nhưng công ty không cho tôi làm.

Chi tiết >>

Giải đáp về nghỉ việc không báo trước và không có HĐLĐ xử lý thế nào?

Giải đáp về nghỉ việc không báo trước và không có HĐLĐ xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tôi đang làm việc cho 1 công ty tnhh. Tôi làm việc cho công ty được 2 năm Nhưng chưa ký bất kỳ hợp đồng lao động nào. Hôm nay 26/5/2016 tôi có trình đơn xin thôi việc từ 1/6/2016.

Chi tiết >>

Mức giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi quy định thế nào?

Mức giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi năm nay 52 tuổi (sinh năm 1965), làm việc tại công ty thủy lợi 100% vốn nhà nước, đóng bảo hiểm được 30 năm 4 tháng. Xin hỏi nếu tôi về hưu năm 2016 bị trừ bao nhiêu %? Mong được các luật sư giải đáp.Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Giải đáp về cách tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức

Giải đáp về cách tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì khi viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc. Tôi đi làm từ năm 1993, nay tôi xin thôi việc, cơ quan trợ cấp thôi việc cho tôi bằng một tháng lương hiện hưởng có đúng không (mức trợ cấp thấp nhất theo NĐ 29)

Chi tiết >>

Đối tượng điều chỉnh tiền lương cơ sở theo quy định thế nào?

Đối tượng điều chỉnh tiền lương cơ sở theo quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, xin luật sư giải thích giùm em một vài câu hỏi "Theo Nghị Quyết 99/2015/QH13, từ ngày 1/5/2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng.

Chi tiết >>

Người lao động cao tuổi làm việc có buộc phải ký HĐLĐ không?

Người lao động cao tuổi làm việc có buộc phải ký HĐLĐ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: CHÀO LS Minh Gia Tôi nghe nói là nếu tôi chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có quyền làm việc tiếp cho đủ 20 năm mới nghỉ việc đúng không ? Vì hiện tôi chỉ đóng đủ 18 năm 6 tháng thôi .Tháng 2 vừa rồi cty buộc tôi thôi việc theo luật lao động là tôi đã đủ 55 t như vậy có đúng không ? Cám ơn Luật Sư đã xem thư.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Giải đáp thắc mắc về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào! Em xin hỏi về chế độ hưu trí của ba em như sau: Ba em là giáo viên tiểu học sinh năm 1958, đã công tác được 36 năm. Ba em đã có quyết định nghỉ hưu từ 1/5/2016 theo nghị định 108 và không có ra hội đồng giám định y khoa.

Chi tiết >>

Chế độ được hưởng khi nghỉ việc theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP thế nào?

Chế độ được hưởng khi nghỉ việc theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh năm 1959 có thời gian đóng bảo hiểm 39 năm. Trước đi bộ đôi sau đó về làm doanh nghiệp nhà nước. Năm 2002 tôi chuyển về Công ty hiện nay đang công tác. Nay công ty cổ phần hóa tôi thuộc diện nghĩ hưu theo chế độ> Hỏi Tiêu chuẩn của tôi được hưởng theo khoản nào của nghị định 63? cụ thể nhờ tư vấn. Xin cảm ơn

Chi tiết >>

Cam kết không sinh con trong khoảng thời gian làm việc có vi phạm luật LĐ không?

Cam kết không sinh con trong khoảng thời gian làm việc có vi phạm luật LĐ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Lao động Nữ khi vào Cty mình đều phải cam kết 18 tháng chính thức kể từ ngày hết học việc mới được phép sinh Con(Đã ký cam kết với Cty). Hiện Mình đang mang thai được 4 tháng và là Cán Bộ chính thức được 12 tháng.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bị giữ tiền lương xử lý thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bị giữ tiền lương xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi mấy việc như sau. tôi làm cho 1 công ty tư nhân, sau một thời gian làm việc tôi không muốn làm bên cty này nữa vì có quá nhiều vấn đề khiến tôi không thể tiêp tục, tôi có viết 1 lá đơn xin nghỉ việc và nhờ người khác đưa lại cho cấp trên của tôi (hôm đó cấp trên của tôi không có ở cty)

Chi tiết >>

Giải đáp vướng mắc về giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động

Giải đáp vướng mắc về giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: 1, Do điều kiện công ty không trúng thầu, nên chưa bố trí được việc làm cho NLĐ, nên một số người lao động hiện đang ký hợp đồng dài hạn với công ty được công ty thông báo và có Quyết định tạm hoãn HĐLĐ 02 năm. Tuy nhiên do NLĐ tự xin thôi việc, vậy công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi việc theo quy định cho NLĐ không ?

Chi tiết >>

Điều kiện chuyển từ công chức xã lên công chức huyện quy định thế nào?

Điều kiện chuyển từ công chức xã lên công chức huyện quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đã là công chức cấp huyện từ ngày 01/1/2012 và đang làm tại văn phòng HĐND-UBND cấp huyện tại tỉnh H, Vừa qua, tôi chuyển công tác về làm công chức của một xã tại tỉnh B. Nếu sau này tôi muốn chuyển thành công chức cấp huyện thì có khó khăn gì không?

Chi tiết >>

Trả lời thắc mắc về bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức

Trả lời thắc mắc về bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia:Tôi có một câu hỏi rất mong Công ty Luật Minh Gia trả lời giúp tôi:Cơ quan tôi có một viên chức biên chế nhà nước, được cơ qua cử đi học Thạc sĩ 02 năm, kinh phí đi đào tạo do cơ quan chi trả, nhưng khi đi học thì không có cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc tại cơ quan ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1