Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 

Xếp lương đối với công chức đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

Xếp ngạch, bậc lương đối với công chức sau khi trúng tuyển là vấn đề rất quan trọng, đặc biệt là đối tượng đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đó. Hiện nay, việc xếp lương cho đối tượng này ...

Chi tiết >>

Giáo viên làm việc theo HĐLĐ có được tính phụ cấp thâm niên nghề giáo không?

Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện, mức hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo? Giáo viên là viên chức thì có được áp dụng chế độ nâng lương thường xuyên không? Trường hợp giáo viên đạt thành tích ...

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ chờ việc của công ty.

Vấn đề tiền lương trong quan hệ lao động là một trong những vấn đề quan trọng trong xã hội hiện nay. Khi có tranh chấp về tiền lương trong quan hệ lao động. Đa phần người lao động thường không biết ...

Chi tiết >>

Trong thời gian thông báo chấm dứt HĐLĐ thì NLĐ có được xin nghỉ làm tăng ca được không?

Do nhu cầu sản xuất, phát triển kinh tế mà nhiều doanh nghiệp có mong muốn người lao động làm thêm giờ để tăng năng suất, hiệu suất làm việc. Vậy thời gian làm thêm giờ được pháp luật quy định như ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?

Em có ký Hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm với công ty từ tháng 11/2016, trong quá trình làm việc công ty có thay đổi vị trí làm việc nhiều lần. Vì vậy ngày 28/3/2019 em có viết đơn xin nghỉ việc ...

Chi tiết >>

Công ty cũ không trả sổ bảo hiểm thì phải làm thế nào?

Luật sư tư vấn cho khách hàng về vấn đề người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động và không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi người lao động nghỉ việc. Nếu còn vướng mắc, ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc

Luật sư tư vấn trách nhiệm chi trả trợ cấp khi nghỉ việc tại Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Đối với nội dung khách hàng yêu cầu tư vấn do chưa cung cấp đầy đủ thông tin cần ...

Chi tiết >>

Người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật bị xử lý như thế nào?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Đôi khi, người sử dụng lao động không vì lợi ích của mình mà bỏ qua lợi ích củ người lao động ...

Chi tiết >>

Thanh toán trực tiếp giữa người bệnh với cơ quan bảo hiểm được thực hiện như thế nào?

Người lao động đã khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở khám chữa bệnh khác với cơ sở đăng ký bảo hiểm ban đầu và họ đã thanh toán cho cơ sở khám chữa bệnh. Hiện tại, người lao động không biết cơ quan nào sẽ ...

Chi tiết >>

Đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù không?

Pháp luật lao động hiện hành quy định về ngày nghỉ hằng tuần như thế nào? Trong trường hợp công ty bố trí ngày nghỉ hằng tuần không đúng với nội quy lao động thì người lao động có phải tuân thủ không? ...

Chi tiết >>

Công ty trừ phép năm vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản có đúng quy định pháp luật không?

Ngày nghỉ hằng năm được pháp luật quy định như nào? Doanh nghiệp được phép trừ ngày nghỉ hằng năm của NLĐ vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản không?

Chi tiết >>

Thời điểm đóng BHXH tự nguyện được pháp luật quy định như nào?

Người tham gia BHXH tự nguyện chọn phương thức đóng 03 tháng một lần, tuy nhiên cơ quan bảo hiểm đóng thiếu tháng cho người tham gia thì người tham gia bảo hiểm có được yêu cầu cơ quan BH đóng bù lại ...

Chi tiết >>

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì giải quyết như thế nào?

Công ty có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với bác sĩ. Bác sĩ chưa có chứng chỉ hành nghề, nên khi làm chứng chỉ hành nghề công ty đã xác nhận thời gian thực hành cho bác sĩ đồng thời bác ...

Chi tiết >>

Người tham gia BHYT diện hưởng lương hưu có được thay đổi nới KCB ban đầu không?

Có rất nhiều người đang tham gia bảo hiểm y tế vì những lý do khác nhau mà họ cần thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu nhằm phù hợp với điều kiện làm việc và nơi sống.

Chi tiết >>

Công ty có phải trả lãi khi trả chậm lương cho người lao động không?

Công ty chậm trả lương cho người lao động thì bị xử lý thế nào và có cần thanh toán tiền lương chậm trả

Chi tiết >>

Xác định việc xếp lương cho viên chức làm việc ở vị trí lưu trữ viên

Hỏi về trường hợp viên chức được tuyển dụng năm 2013 với vị trí Lưu trữ viên, được hưởng lương Đại học 2,34 loại A1. Nhưng đến năm 2019, đơn vị ra quyết định xếp loại viên chức là Lưu trữ viên mã ...

Chi tiết >>

NSDLĐ không chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ thì giải quyết như nào?

Hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng cho nhân viên của mình trong quá trình tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Thế nhưng, khi kết thúc hợp đồng lao động thì ...

Chi tiết >>

Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động đối với vị trí Bảo vệ không?

Tôi là Nhân viên bảo vệ UBND huyện. Tôi đã làm việc đc hơn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến bây giờ. Hiện Thủ trưởng cơ quan yêu cầu các bộ phận làm việc theo hợp đồng 68/2000 ND-CP ký lại hợp đồng mới ...

Chi tiết >>

Công ty chậm trả lương và đóng BHXH thì NLĐ có được chấm dứt HĐLĐ không?

Hợp đồng lao động thỏa thuận rõ thời hạn trả lương vào cuối tháng, nhưng trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, công ty tự ý trả lương chậm hơn so với hợp đồng lao động có được không? Người lao ...

Chi tiết >>

Hướng dẫn cách xác định thời giờ làm thêm

Hỏi về trường hợp giờ làm việc bình thường là từ 7h45 đến 11h45 sáng, 13h đến 17h chiều, sau đó nghỉ 1h và làm thêm từ 18h đến 21h thì tính thời gian làm thêm là 3h là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Tư vấn Luật trực tuyến



Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169