Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.

Theo như đã biết là giờ làm thêm không quá 12h 1 ngày 30h 1 tháng và 200h 1 năm nên chế độ làm thêm giờ của công ty em áp dụng là : làm thêm giờ công ty không áp dụng trả thành tiền mà đổi thành giờ nghỉ bù. Riêng ngày nghỉ cuối tuần thì trả lương 100% thay vì 200% như luật ,còn lại 8h nghỉ bù như ở trên .Đổi lại là hàng tháng công ty sẽ trợ cấp tiền làm thêm giờ từ 500k đến 1 triệu tùy theo năng suất làm việc.

Chi tiết >>

Mức xử phạt công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thế nào?

Mức xử phạt công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thế nào?

Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc của khách hàng với nội dung công ty nợ tiền bảo hiểm của người lao động thì bị xử lý như thế nào theo pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về sắp xếp thời giờ làm việc và môi trường lao động

Tư vấn về sắp xếp thời giờ làm việc và môi trường lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. tôi có câu hỏi như sau.tôi không hiểu công ty làm theo giờ nào.tổ phó báo lúc thì làm ca đêm rồi đang đêm lại chuyển sang ca chiều. song có lúc lại từ chiều sang sáng vả có lúc lại làm 12 tiếng ngày đêm. và chỗ tôi làm thì lại tiếp xúc trực tiếp với dung dich hóa chất, nhưng tôi không biết làm thế nào để được hưởng độc hại, tôi đã ký hợp đồng dài hạn. Vậy mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về lao động hợp đồng ở trường mầm non

Giải đáp thắc mắc về lao động hợp đồng ở trường mầm non

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! em là giáo viên mầm non( sinh viên mới ra trường) chuẩn bị kí hợp đồng không thời hạn.Vừa rồi phòng giáo dục gọi em tới trao đổi công việc và Phòng bảo: em được huyện trả tiền lương nhưng kí hợp đồng trưc tiếp với hiệu trưởng của trường và là hợp đồng không thời hạn, em vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm.

Chi tiết >>

Nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian báo trước chấm dứt HĐLĐ không?

Nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian báo trước chấm dứt HĐLĐ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, cho em hỏi, ngày 25/03 e viết đơn xin ngỉ với thời gian báo trước là 30 ngày.Trong thời gian báo trước 30 ngày e có bị ốm nhập viện 19 ngày có giấy tờ đầy đủ.Nhưng đến ngày 25/04 làm thủ tục thỳ công ty nói e vi phạm thời gian báo trước 19 ngày và cộng thêm 15 ngày ốm của thời gian em chưa viết đơn,tỗng cộng em phải đền cho công ty là 5 triệu tư.

Chi tiết >>

Cán bộ công chức xin nghỉ việc quy định thế nào?

Cán bộ công chức xin nghỉ việc quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi: - Trường hợp 1: Tôi hiện là cán bộ công chức nhà nước (có biên chế), tôi đã nộp đơn xin nghỉ ngày 24/04/2017 đến nay chưa nhận được quyết định cho thôi việc từ phòng tổ chức hành chánh nên vẫn đang còn công tác tại đơn vị. Tôi muốn hỏi sau 30 ngày kể từ ngày nộp đơn tôi có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? Và các chế độ được hưởng sau khi thôi việc là như thế nào?

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về chi trả và tính lương cho người lao động

Giải đáp thắc mắc về chi trả và tính lương cho người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật xư MINH GIA. Xin luật xư tư vấn gấp giúp em một việc như sau ạ Trước đây, em có được một Cty Tư Nhân nhận em vào làm nhân Viên giao hàng với mức lương là 4.500.000/tháng.( nếu chủ nhật có hàng gấp thì cty sẽ gọi đi làm,ko thì Được nghỉ), nhưng sau khi em làm được 19 ngày thì em cảm thấy công việc này không thích hợp với em nên em đã xin tự nghỉ lun. Nhưng rùi Cty không trả lương Liền cho em mà hẹn đến 1 tuần sau mới trả.

Chi tiết >>

Tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào theo quy định?

Tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào theo quy định?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin được hỏi câu hỏi như sau Công ty tôi làm việc, thực hiện giờ làm việc 48h / tuần, nghỉ ngày chủ nhật, Làm việc theo giờ hành chính từ 8: - 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 -13:00) hoặc làm việc ca đêm từ 22:00 - 6:00 sáng hôm sau. Tiền lương trả theo tháng.

Chi tiết >>

Chuyển công tác từ trường THCS lên trường THPT thế nào?

Chuyển công tác từ trường THCS lên trường THPT thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi học Đại học sư phạm chính quy chuyên ngành gióa dục công dân. Cách đây 10 năm tôi được tuyển dụng công chức ở bậc trung học cơ sở và dạy từ đó đến nay. Giờ tôi có nguyện vọng muốn chuyển lên dạy ở bậc trung học phổ thông có được không? Nếu được chuyển tôi phải làm thủ tục như thế nào?

Chi tiết >>

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư Minh GiaTôi là giáo viên công tác trên vùng cao, tôi đã tham gia đóng BHXH được 11 năm. Hiện nay Tôi đang mang thai và có hiện tượng dọa sảy thai, hạn chế đi lại. Bác sĩ có kê đơn thuốc để điều trị để giữ thai nguyên nhân nữa cũng là do tôi có tiền sử 2 lần trước bị sảy thai và 1 lần bị chửa ngoài tử cung.

Chi tiết >>

Có được thỏa thuận tiền lương tham gia bảo hiểm thấp hơn tiền lương thực nhận?

Có được thỏa thuận tiền lương tham gia bảo hiểm thấp hơn tiền lương thực nhận?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc công ty tham gia bảo hiểm xã hội với mức tiền lương thấp hơn so với tiền lương thực tế. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp nào thì được tuyển dụng theo phương thức đặc cách

Trường hợp nào thì được tuyển dụng theo phương thức đặc cách

Luật sư tư vấn về điều kiện để tuyển dụng viên chức theo phương thức đặc cách

Chi tiết >>

Người lao động ngoài biên chế làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Người lao động ngoài biên chế làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Tư vấn về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động và quyền của người lao động khi quan hệ lao động chấm dứt và việc ký kết hợp đồng làm công việc bảo vệ và vệ sinh theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.

Chi tiết >>

Nghỉ việc thế nào bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luât

Nghỉ việc thế nào bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luât

Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Phải xử lý thế nào khi cho mượn hồ sơ để đóng bảo hiểm xã hội

Phải xử lý thế nào khi cho mượn hồ sơ để đóng bảo hiểm xã hội

Trước đây tôi có cho một chị gần nhà mượn hồ sơ đi làm, Sau này tôi có đi làm. Sau 1 năm nghỉ làm Tôi có đến cơ quan bhxh để làm chế độ hưởng trợ cấp bhxh 1 lần, nhưng được nhân viên thông báo là có đến 2 sổ bhxh và bị đóng trùng nên họ không giải quyết, họ yêu cầu tôi phải mang 2 sổ bhxh lên và họ huỷ 1 trong 2 sổ thì mới có thể hưởng bhxh 1 lần, còn không có 2 sổ thì không thể nào giải quyết được.

Chi tiết >>

Giáo viên giảng dạy từ năm 1998 đến năm 2002 có được tham gia BHXH hay không?

Giáo viên giảng dạy từ năm 1998 đến năm 2002 có được tham gia BHXH hay không?

Luật sư tư vấn trường hợp giáo viên được UBND huyện hợp đồng giảng dạy từ tháng 9/ 1998 đến tháng 31/5/1999, có quyết định biên chế của UBND huyện từ 9/1999 đến 7/2002. Tháng 8/2002 có quyết định biên chế của Sở Nội vụ được tham gia BHXH bắt buộc. Vậy trong thời gian từ tháng 9 năm 1998 đến 31/7/ 2002có được quyền tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện không?

Chi tiết >>

Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì giải quyết như thế nào?

Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp NLĐ làm việc ở CTCP theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Công ty cần khối lượng công việc nhiều nên tuyển nhiều công tác viên. Công việc fulltime của NLĐ không cần nữa nên sẽ tạo điều kiện cho chuyển sang cộng tác viên. NLĐ không đồng ý nhưng phòng nhân sự gửi mail với nội dung " về việc thoả thuận chấm dứt hợp đồng với tôi từ 4/5/2018". NLĐ được quyền khởi kiện ra tòa không và mức bồi thường ?

Chi tiết >>

Cơ quan bảo hiểm chậm chi trả chế độ bảo hiểm xã hội?

Cơ quan bảo hiểm chậm chi trả chế độ bảo hiểm xã hội?

Luật sư tư vấn về trường hợp cơ quan bảo hiểm chậm giải quyết chế độ thai sản cho người lao động?

Chi tiết >>

Cách xác định 12 tháng trước khi sinh

Cách xác định 12 tháng trước khi sinh

Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ buộc phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, xác định 12 tháng trước khi sinh như thế nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản

Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản

Tư vấn về bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế cho phụ nữ trong thời kì thai sản

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1