Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Người lao động không được trả đủ tiền lương giải quyết như thế nào

Người lao động không được trả đủ tiền lương giải quyết như thế nào

Luật sư tư vấn về tiền lương và chế độ ốm đau. Nội dung tư vấn:

Chi tiết >>

Giáo viên khi hết hạn Hợp đồng lao động có được ký tiếp tục hay không?

Giáo viên khi hết hạn Hợp đồng lao động có được ký tiếp tục hay không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin kính chào luật sư! Xin luật sư giúp tôi trả lời trường hợp sau: Hiện nay tôi đang là giáo viên hợp đồng xác định thời hạn có được đóng bảo hiểm xã hội tại 1 trường thcs. Hợp đồng của tôi được kí với phòng nội vụ từ ngày 1/8/2017 đến hết ngày 30/8/2018. Hiện tôi đang mang thai và đến tháng cuối tháng 7/2018 là sinh con,

Chi tiết >>

Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động trong ngày nghỉ lễ, tết thế nào?

Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động trong ngày nghỉ lễ, tết thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư.Xin cho em biết cách tính lương ngày nghỉ hưởng nguyên lương như thế nào? Công ty em tính lương 1 ngày nghỉ tết dương lịch 2018 lấy lương cơ bản năm 2017 tính ngày nghỉ tết dịch hay là lấy mức lương đã điều chỉnh từ đầu năm 2018. - Lương năm 2017 là 7.010.000 đ- Lương 2018 là :7.405.000 đ.

Chi tiết >>

Làm thế nào khi công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm?

Làm thế nào khi công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động theo hình thức sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động theo hình thức sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự chấm dứt hợp đồng lao động theo hình thức sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Tư vấn về ngày nghỉ thâm niên và nghỉ phép năm

Tư vấn về ngày nghỉ thâm niên và nghỉ phép năm

Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ phép năm vào quý I năm trước được chuyển sang ngày nghỉ phép năm vào quý I năm sau có đúng không?

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt?

Tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc người lao động sẽ được nhận 10 % trên giá trị hợp đồng với bên khách hàng, khi chấm dứt hợp đồng muốn nhận số tiền đó thì phải làm thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp rút tiền ký quỹ đã cam kết

Tư vấn về trường hợp rút tiền ký quỹ đã cam kết

Luật sư tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không thực hiện không đúng cam kết và muốn rút số tiền ký quỹ cam kết tham gia góp vốn thì làm như thế nào để đúng pháp luật?

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc của người lao động được quy định như thế nào?

Trợ cấp thôi việc của người lao động được quy định như thế nào?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty được xử lý kỷ luật sa thải NLĐ trong trường hợp nào?

Công ty được xử lý kỷ luật sa thải NLĐ trong trường hợp nào?

Tư vấn trường hợp NLĐ cố tình tiết lộ các thông tin bảo mật của công ty cho một bên thứ 3. Vậy trong trường hợp công ty có đầy đủ bằng chứng để chứng mình thì có quyền sa thải NLĐ này ngay lâp tức mà không phải thanh toán tiền lương tháng đó, khoản bồi thường ít nhất 2 tháng lương (do công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ) và trợ cấp thôi việc (cho thời gian công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ từ tháng 03/2014-12/2014 ) không? và có những căn cứ nào? Trong trường hợp này NLĐ có cơ sở nào

Chi tiết >>

Nhân viên y tế trực tiếp chăm sóc người bệnh hưởng trợ cấp độc hại như thế nào?

Nhân viên y tế trực tiếp chăm sóc người bệnh hưởng trợ cấp độc hại như thế nào?

Tư vấn về trường hợp nhân viên y tế đang được hưởng phụ cấp độc hại với mức hưởng hệ số là 0,2 nhưng trong quá trình làm việc lại được phân công làm công việc khác nhưng vẫn trực tiếp chăm sóc, điều trị cho bệnh nhân sau phẫu thuật như trước đây 1 buổi/tuần thì có được hưởng mức phụ cấp độc hại với hệ số là 0,2 không?

Chi tiết >>

Điều kiện để Chuyển ngạch đối với công chức

Điều kiện để Chuyển ngạch đối với công chức

Luật sư tư vấn về điều kiện để chuyển ngạch. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chế độ thai sản khi sinh của giáo viên hợp đồng tính như thế nào?

Chế độ thai sản khi sinh của giáo viên hợp đồng tính như thế nào?

Tư vấn về trường hợp người lao động nữ làm việc theo hợp đồng lao động thì tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con như thế nào, được hưởng tất cả những chế độ gì?

Chi tiết >>

Tham gia bảo hiểm xã hội với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu

Tham gia bảo hiểm xã hội với người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu

Tư vấn trường hợp người sử dụng lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động khi giao kết hợp đồng với người đã đến độ tuổi nghỉ hưu. Giới hạn độ tuổi bắt đầu phải tham gia bảo hiểm xã hội đến độ tuổi kết thúc tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Chi tiết >>

Trả lương cho người lao động quy định theo luật lao động thế nào?

Trả lương cho người lao động quy định theo luật lao động thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh Gia! Em muốn hỏi trường hợp thanh toán tiền lương. Công ty em thoả thuận sẽ thanh toán lương tháng 01 vào ngày mùng 10/02 . Trong tháng 01 em đi làm đầy đủ từ đầu tháng đến cuối tháng nhưng sang tháng 02 em nghỉ tự do từ đầu tháng. Theo quy định nếu nghỉ tự do 5 ngày sẽ bị cho nghỉ việc.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng học việc trước thời hạn

Tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng học việc trước thời hạn

Kính chào Luật sưTôi có kí hợp đồng học việc với một công ty Hàn Quốc sản xuất giày dép từ 26/2 đến 25/8/2018.Tức là tôi sẽ được đưa lên Công ty mẹ ở thành phố để họ đào tạo.

Chi tiết >>

Mức lương khi về hưu được pháp luật quy định như thế nào?

Mức lương khi về hưu được pháp luật quy định như thế nào?

Ông M là công chức Hải quan, chuyển sang làm kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân, nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí kể từ ngày 01/4/2016, có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 27 năm, trong đó có 11 năm được tính thâm niên nhà giáo, 16 năm thâm niên ngành kiểm sát.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu công nghệ

Chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu công nghệ

Thay đổi cơ cấu công nghệ mà chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì bảo vệ quyền lợi người lao động như thế nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp học cử tuyển theo nhu cầu của địa phương

Trường hợp học cử tuyển theo nhu cầu của địa phương

Trường hợp địa phương cử đi học có ký hợp đồng không? Có được giữ bằng người lao động không? Không làm việc cho địa phương có phải bồi thường không? Luật Minh Gia xin giải đáp như sau:

Chi tiết >>

 Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Tư vấn trường hợp nhân viên bán hàng tại showroom trong trung tâm trực thuộc của công ty A, có ký quỹ là 2 triệu đồng ( trong đó 500000đ là tiền đào tạo nhân viên) còn lại là 1.500.000 đ sẽ trả lại khi làm được 6 tháng tại công ty. ghỉ từ ngày 11/3/2018 nhưng đến nay là 18/4/2018 công ty vẫn chưa trả 10 ngày lương tháng 3, tiền ký quỹ và đặc biệt là 10% tiền thưởng. Doanh nghiệp đó làm vậy là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1