Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Thủ tục tham gia BHXH bắt buộc cho giám đốc

Thủ tục tham gia BHXH bắt buộc cho giám đốc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật sư, tôi có vấn đề liên quan đến BHXH xin hỏi luật sư ạ: - Giám đốc công ty tôi đã tham gi BHXH được 5 năm tại quận Hoàng Mai nhưng sau đó nghỉ việc tại đó (đã chốt sổ BHXH) cách đây 1,5 năm với mức lương đóng là 2,5 trđ.

Chi tiết >>

Quyền lợi của lao động nữ khi nuôi con nhỏ

Quyền lợi của lao động nữ khi nuôi con nhỏ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, Em đi làm và đã đóng bảo hiểm được hơn 3 năm. Hiện tại, em đang nghỉ thai sản ở tháng thứ 4. Sắp tới em có dự định chuyển sang công ty mới làm việc. Vậy khi chuyển sang công ty mới em có được nhận trợ cấp nuôi con, nghỉ trưa về cho con bú hoặc làm đủ 8 tiếng thì được nghỉ 1 ngày trong vòng 6 tháng dành cho đối tượng đang nuôi con nhỏ không ạ?

Chi tiết >>

Quyền quy định về ngày nghỉ phép năm cho người lao động của đơn vị sử dụng lao động?

Quyền quy định về ngày nghỉ phép năm cho người lao động của đơn vị sử dụng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi hiện đang công tác năm thứ 11 tại đơn vị và được hưởng số ngày phép năm là 14 ngày. Tuy nhiên bên nhân sự của hệ thống hướng dẫn các chi nhánh như sau: Mỗi tháng không được nghỉ phép quá 01 ngày, nếu làm đến tháng thứ 4 mà không nghỉ phép trước đó mới được nghỉ phép tối đa là 4 ngày, tương tự như vậy cho các tháng tiếp theo.

Chi tiết >>

Cách tính bảo hiểm xã hội một lần với sỹ quan

Cách tính bảo hiểm xã hội một lần với sỹ quan

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề về BHXH. Tôi sinh ngày 26/05/1979. Tôi tham gia lượng Công An Nhân Dân từ ngày 10/10/1998.

Chi tiết >>

Có phải đóng bảo hiểm y tế cho lao động thời vụ không?

Có phải đóng bảo hiểm y tế cho lao động thời vụ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: tôi thuê lao động làm việc thời vụ ,công việc vệ sinh dọn dẹp nhà chung cư .thời gian làm việc 8 tiếng /1 ngày. làm việc 3 tháng.hết 3 tháng tôi lại thuê tiếp người đó.vậy cho tôi hỏi tôi có phải mua bảo hiểm y tế cho người lao động không? xin cảm ơn

Chi tiết >>

Thời gian trong quân đội có được cộng nối tính đóng bảo hiểm xã hội

Thời gian trong quân đội có được cộng nối tính đóng bảo hiểm xã hội

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi muốn nhờ luật sư giúp đỡ với nội dung như sau: Tôi nhập ngũ tháng 2 năm 1994, đến tháng 12 năm 1996 thì xuất ngũ. Sau đó tôi ôn thi và đậu trường sĩ quan, tháng 9 năm 1997 tôi nhập học. Bây giờ tôi muốn nối lại để tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì có được không, nếu được thì bằng cách nào. Xin luật sư tư vấn giúp. Cám ơn

Chi tiết >>

Phụ cấp ưu đãi nghề đối với người lao động làm việc không xác định thời hạn tại cơ sở y tế?

Phụ cấp ưu đãi nghề đối với người lao động làm việc không xác định thời hạn tại cơ sở y tế?

Câu hỏi tư vấn: Mình công tác tại trung tâm y tế huyện đã được 2 năm và từ lúc xoá tập sự đến nay mình được hưởng mọi khoản phụ cấp nghề nghiệp. Mình là lao động hợp đồng không thời hạn (kĩ thuật viên hình ảnh.) do sở y tế kí hợp đồng, trong hợp đồng có ghi rõ được hưởng mọi khoản phụ cấp nghề nghiệp kèm theo.

Chi tiết >>

Tham gia bảo hiểm tư nhân

Tham gia bảo hiểm tư nhân

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào mọi người. -mình muốn hỏi là trong trường hơp mình có 2 thẻ BH (BHYT (Bảo Minh)+BHPVI care) - MÌnh đi phẩu thuật dây chằng gối tại bv chấn thương chỉnh hình.

Chi tiết >>

Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi giáo dục

Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi giáo dục

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là nhân viên đang công tác tại một trường tiểu học thuộc xã khó khăn của tỉnh Bình Dương. Tôi muốn hỏi công ty luật sư minh gia về thời gian hưởng thu hút như sau:

Chi tiết >>

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật gia! Em muốn gửi đến chương trình một câu hỏi và kính mong nhận được sự tư vấn ạ. Em là một cán bộ thư viện trường học. Hiện nay, em được hưởng phụ cấp độc hại là 0,2 cộng thẳng vào lương, rồi em thấy bị trừ bảo hiểm.

Chi tiết >>

NLĐ có nhiều sổ BHXH có được hưởng chế độ BHXH không?

NLĐ có nhiều sổ BHXH có được hưởng chế độ BHXH không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào công ty luật Minh Gia hiện em đang đóng bảo hiểm ở hai tỉnh. 1 là ở thành phố HCM, 2 là ở tỉnh Gia Lai. Nguyên do:

Chi tiết >>

Tư vấn về báo giảm khi NLĐ nghỉ việc trước thời điểm sinh con

Tư vấn về báo giảm khi NLĐ nghỉ việc trước thời điểm sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty em có 1 LĐ nữ dự kiến sinh ngày 25/02/2017. Nhưng chị ấy muốn làm hết tháng 12/2016 rồi nghỉ hẳn. (đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản).

Chi tiết >>

Điều kiện nghỉ hưu với lao động nữ chuyên trách

Điều kiện nghỉ hưu với lao động nữ chuyên trách

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mẹ tôi sinh tháng 9/1961 đã tham gia công tác cấp xã tại địa phương và đóng bảo hiểm xã hội 16 năm 1 tháng. Mẹ tôi trước đây từ 1999 đến 2006 làm chủ tịch hội phụ nữ xã, sau đó chuyển sang làm cấp phó (không được đóng bảo hiểm) và đóng bảo hiểm tự nguyện (đóng nối) đến tháng 11/2011.

Chi tiết >>

Hành vi đóng nhờ BHXH bắt buộc bị xử lí như thế nào?

Hành vi đóng nhờ BHXH bắt buộc bị xử lí như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi muốn hỏi, Công ty tôi có cho người lao động gửi đóng BHXH từ tháng 01/2013 đến tháng 6/2016. (Người này là người quen của Sếp) nhưng đến giờ người lao động vẫn không hoàn trả số tiền họ phải đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN khi gửi đóng tại Công ty là hơn 3 năm.

Chi tiết >>

Lao động nữ đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có phải tham gia BHXH không?

Lao động nữ đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có phải tham gia BHXH không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư!Xin luật sư tư vẫn giúp em trường hợp này được không ạ. Bên e tháng 12 này có một chị nghỉ sinh, thời gian nghỉ chế độ từ tháng 12/2016 đến hết tháng 05/2017.

Chi tiết >>

Mức khấu trừ tiền lương của người sử dụng lao động để bồi thường thiệt hại

Mức khấu trừ tiền lương của người sử dụng lao động để bồi thường thiệt hại

Hiện em đang làm phụ trách bộ phận bán hàng quầy nước cho công ty suất ăn công nghiệp G. Em vào làm việc từ tháng 9/2012. Đến tháng 1/2013 ký hợp đồng lao động . Tháng 8/2015 em được phân công phụ trách quầy nước. Bên dưới em có nhân viên bán hàng và trưởng quầy. Em ở văn phòng và quản lý chung. Hàng ngày trưởng quầy sẽ gửi báo cáo nhập xuất tồn và doanh thu cùng các giấy tờ hóa đơn chứng từ khác về công ty. Em ký duyệt giá và chuyển phòng kế toán kiểm soát.

Chi tiết >>

Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Luật Minh gia tư vấn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là một số trường hợp liên quan đến chế độ thai sản khi sinh con.

Chi tiết >>

Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế

Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư cho em hỏi: em là nhân viên y tế trường Mầm non ở huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi đã được 5 năm, nhưng là nhân viên hợp đồng năm, có đóng bảo hiểm, nhưng không được nâng lương. Vậy xin hỏi luật sư, em có được hưởng chế độ phụ cấp ngành hay chế độ gì không ạ? Xin cảm ơn luật sư

Chi tiết >>

Giải đáp về việc đóng bảo hiểm xã hội

Giải đáp về việc đóng bảo hiểm xã hội

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Em năm nay 22 tuổi, vừa nghỉ công việc hiện tại, tính tới hết tháng 12/2016 vừa qua em đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chỉ được 7 tháng. Dự định của em là 2 tháng nữa em mới bắt đầu công việc khác. Luật sư cho em hỏi: 1. Sổ BH của em có thể tiếp tục được sử dụng ở công ty mới hay không? 2. Nếu được, vậy những tháng em không đóng BH trước đó sẽ như thế nào? 3. Theo Luật sư thì cách tốt nhất để sử dụng thẻ BH đó là như thế nào? Mong nhận được hồi đáp.

Chi tiết >>

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Em làm ở cơ quan nhà nước hợp đồng bắt đầu từ tháng 9/2015-9/1016. Và e đã kết thúc hơp đồng đúng thời hạn. Khi em nghỉ thì cơ quan có phát cho tờ giấy chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có ghi thanh toán tất cả các chi phí cho tới thời gian kết thúc hợp đồng. Và trường có tiền tăng thêm ngoài lương. Lương e được 2,34 thì tăng thêm được 2,6.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1