Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Xếp lương khi nâng ngạch đối với công chức, viên chức như thế nào?

Xếp lương khi nâng ngạch đối với công chức, viên chức như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Hiện đang hưởng hệ số lương 2,41 mà nộp bằng đại học thì được chuyển sang hệ số 2,34 hay 2,67? Thời gian nâng bậc lương tính từ thời điểm nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Chế độ BHXH và BHTN của viên chức khi nghỉ việc được quy định như thế nào?

Chế độ BHXH và BHTN của viên chức khi nghỉ việc được quy định như thế nào?

Kính chào Luật sư. Xin cho tôi hỏi vấn đề sau: Tôi vào ngành tính biên chế từ năm 2000 là giáo viên tiểu học. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc vào cuối tháng 8/2018 đến ngày 01/ 10/ 2018 tôi có quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng.

Chi tiết >>

Khi nghỉ việc viên chức được hưởng những chế độ gì?

Khi nghỉ việc viên chức được hưởng những chế độ gì?

Luật sư tư vấn về những chế độ được hưởng khi nghỉ việc của viên chức. Điều kiện, thời gian, mức hưởng của các chế độ này khi chấm dứt hợp đồng lao động vô thời hạn đối với viên chức

Chi tiết >>

Cơ quan có phải chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ luân chuyển công tác?

Cơ quan có phải chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ luân chuyển công tác?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Cuối năm cơ quan có tiết kiệm được một khoản để chi tiền thu nhập tăng thêm cho cán bộ. Một cán bộ chuyển công tác thì cơ quan có phải chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ đó không?

Chi tiết >>

 Căn cứ để chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn đúng quy định

Căn cứ để chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn đúng quy định

Luật sư công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc giao kết hợp đồng lao động sau khi vừa chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nội dung tư vấn

Chi tiết >>

Công ty phạt tiền khấu trừ vào lương của người lao động giải quyết như thế nào?

Công ty phạt tiền khấu trừ vào lương của người lao động giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động vi phạm nội quy của công ty có bị triết khấu lương hay không? Người sử dụng lao động triết khấu lương của người lao động giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Công ty không thanh toán chế độ thai sản cho người lao động giải quyết như thế nào?

Công ty không thanh toán chế độ thai sản cho người lao động giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Điều kiện để hưởng thai sản như thế nào? Đã nộp hồ sơ hưởng thai sản ở công ty đã 4 tháng mà không ty không thanh toán giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Mẹ muốn thay con làm hồ sơ hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được không?

Mẹ muốn thay con làm hồ sơ hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Hai vợ chồng đã ly hôn, bố mẹ chồng đã mất hiện còn hai con nhỏ dưới 18 tuổi liệu có làm hồ sơ hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thay cho con được không? Người em bị khuyết tật hiện đang có vợ liệu có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không? Giải quyết vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Công ty có quyền phạt tiền người lao động không?

Công ty có quyền phạt tiền người lao động không?

Em muốn nhờ quý công ty tư vấn giúp em về vấn đề phạt Doanh nghiệp phạt tiền người lao động ạ. Em đi làm tại siêu thị trần anh.em bắt đầu làm từ 18.5.201x và cty đóng bảo hiểm cho e bắt đầu từ 1.8.201x.nhưng đến 15.5.201x e nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do em có thai không đủ sức khỏe làm việc.chấp nhận bị phạt mất 1 nửa tháng lương theo quy định của cty.và chính thức nghỉ là ngày 15.6.201x.

Chi tiết >>

Giải đáp thắc mắc về nâng ngạch lương

Giải đáp thắc mắc về nâng ngạch lương

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi đang ở hệ số lương 2.86 bậc trung cấp từ ngày 01/03/2018 và công tác tại một trường Cao đẳng, đến tháng 3/2020 tôi mới đến kỳ hạn tăng lương lên bậc 7/12 trung cấp là 3.06. Tôi dự kiến được cấp bằng đại học vào ngày 8/2019. Vậy với trường hợp của tôi xin cho hỏi:

Chi tiết >>

Có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian ngừng việc?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian ngừng việc?

Xin chào tổng đài! Em làm công ty cơ khí A đã 10 tháng, có kí HĐLĐ và tham gia BHXH đầy đủ với mức lương cơ bản là 4.300.000Đ. Vào tháng 11 công ty không có đơn hàng nên cho nghỉ 20 ngày và nghỉ không lương.

Chi tiết >>

 Ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc dưới 12 tháng được xác định như thế nào?

Ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc dưới 12 tháng được xác định như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp ngày nghỉ hằng năm của người lao động khi có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì được xác định như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Điều kiện để hưởng mức lương hưu tối đa như thế nào?

Điều kiện để hưởng mức lương hưu tối đa như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Hiện đang đóng BHXH được 20 năm muốn hưởng lương hưu tối đa thì phải có điều kiện như thế nào? Thời gian đóng BHXH sau khi nghỉ việc là bao lâu? Có nên đóng bảo hiểm xã hội tư nguyện để đảm bảo điều kiện hưởng lương hưu tối đa? Giải quyết vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động có được giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động không?

Người sử dụng lao động có được giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động không?

Xin kính chào quý luật sư. Tôi là một Bác sĩ được tỉnh cho đi học theo Đề án "Đào tạo sinh viên Y, dược hệ chính quy theo địa chỉ sử dụng" với chế độ được xét tuyển đi học và hỗ trợ kinh phí đào tạo hàng năm, sau ra trường cam kết làm việc tại địa bàn tỉnh.

Chi tiết >>

Nhân viên công ty được nghỉ tết Âm lịch thế nào?

Nhân viên công ty được nghỉ tết Âm lịch thế nào?

Dear Công Ty Luật Minh Gia. tôi muốn nhờ bên công ty có thể giải đáp cho tôi 1 việc về chế độ của công ty tôi.Theo luật lao động thì tết nguyên đán năm 2018 người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày.A/Chị cho em hỏi luật này có áp dụng cho doanh nghiệp nước ngoài không ah.Công ty em cho nghỉ bắt đầu từ ngày 14/2/2018 nhưng ngày này công ty lại trừ vào 1 ngày phép năm của toàn thế CBCNV như thế có đúng theo luật lao động không ah.Nhờ các anh chị có thể giải thích rõ hơn giúp em. Em cảm ơn.

Chi tiết >>

Điều kiện để viên chức chuyển ngạch từ trung cấp lên đại học như thế nào?

Điều kiện để viên chức chuyển ngạch từ trung cấp lên đại học như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động được chuyển ngạch hưởng lương từ trung cấp lên bậc đại học được không? Lãnh đạo đơn vị giải quyết đúng hay không?

Chi tiết >>

Tư vấn về bảo lưu phụ cấp chức vụ

Tư vấn về bảo lưu phụ cấp chức vụ

Tháng 05/2017, Đoàn trường Trung cấp đại hội và tôi được bầu làm Bí thư Đoàn trường nhiệm kỳ 2017-2019, có quyết định chuẩn y của Đoàn khối các cơ quan tỉnh. Đến 01/12/2018, tôi chuyển công tác sang trường cao đẳng cùng tỉnh theo quyết định điều động của Sở Nội vụ, và tôi không phụ trách công tác đoàn cũng như không giữ chức vụ quản lý nào, do đơn vị mới thành lập chưa có tổ chức đoàn thể. Vậy tôi có được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong vòng 06 tháng theo quy định không? Căn cứ vào văn bản nào?

Chi tiết >>

Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

Xin chào tổng đài. Nhờ tổng đài tư vấn giúp em trường hợp như sau: Em đang mang thai, ngày dự sinh khoảng ngày 6/9/2019. Em tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, nhưng em dự định cuối tháng 3/2019 sẽ xin nghỉ việc công ty.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng và cách tính bảo hiểm xã hội một lần

Điều kiện hưởng và cách tính bảo hiểm xã hội một lần

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần và cách tính bảo hiểm xã hội một lần. Người lao động đã đóng bảo hiểm đủ 20 năm có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không và mức hưởng là bao nhiêu?

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trong năm 2019?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trong năm 2019?

Luật sư tư vấn quy định pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn, không xác định thời hạn.

Chi tiết >>