Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Điều kiện nghỉ hưu với lao động nữ chuyên trách

Điều kiện nghỉ hưu với lao động nữ chuyên trách

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mẹ tôi sinh tháng 9/1961 đã tham gia công tác cấp xã tại địa phương và đóng bảo hiểm xã hội 16 năm 1 tháng. Mẹ tôi trước đây từ 1999 đến 2006 làm chủ tịch hội phụ nữ xã, sau đó chuyển sang làm cấp phó (không được đóng bảo hiểm) và đóng bảo hiểm tự nguyện (đóng nối) đến tháng 11/2011.

Chi tiết >>

Hành vi đóng nhờ BHXH bắt buộc bị xử lí như thế nào?

Hành vi đóng nhờ BHXH bắt buộc bị xử lí như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi muốn hỏi, Công ty tôi có cho người lao động gửi đóng BHXH từ tháng 01/2013 đến tháng 6/2016. (Người này là người quen của Sếp) nhưng đến giờ người lao động vẫn không hoàn trả số tiền họ phải đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN khi gửi đóng tại Công ty là hơn 3 năm.

Chi tiết >>

Lao động nữ đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có phải tham gia BHXH không?

Lao động nữ đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có phải tham gia BHXH không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư!Xin luật sư tư vẫn giúp em trường hợp này được không ạ. Bên e tháng 12 này có một chị nghỉ sinh, thời gian nghỉ chế độ từ tháng 12/2016 đến hết tháng 05/2017.

Chi tiết >>

Mức khấu trừ tiền lương của người sử dụng lao động để bồi thường thiệt hại

Mức khấu trừ tiền lương của người sử dụng lao động để bồi thường thiệt hại

Hiện em đang làm phụ trách bộ phận bán hàng quầy nước cho công ty suất ăn công nghiệp G. Em vào làm việc từ tháng 9/2012. Đến tháng 1/2013 ký hợp đồng lao động . Tháng 8/2015 em được phân công phụ trách quầy nước. Bên dưới em có nhân viên bán hàng và trưởng quầy. Em ở văn phòng và quản lý chung. Hàng ngày trưởng quầy sẽ gửi báo cáo nhập xuất tồn và doanh thu cùng các giấy tờ hóa đơn chứng từ khác về công ty. Em ký duyệt giá và chuyển phòng kế toán kiểm soát.

Chi tiết >>

Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Luật Minh gia tư vấn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là một số trường hợp liên quan đến chế độ thai sản khi sinh con.

Chi tiết >>

Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế

Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư cho em hỏi: em là nhân viên y tế trường Mầm non ở huyện Nghĩa Hành, tỉnh Quảng Ngãi đã được 5 năm, nhưng là nhân viên hợp đồng năm, có đóng bảo hiểm, nhưng không được nâng lương. Vậy xin hỏi luật sư, em có được hưởng chế độ phụ cấp ngành hay chế độ gì không ạ? Xin cảm ơn luật sư

Chi tiết >>

Giải đáp về việc đóng bảo hiểm xã hội

Giải đáp về việc đóng bảo hiểm xã hội

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Em năm nay 22 tuổi, vừa nghỉ công việc hiện tại, tính tới hết tháng 12/2016 vừa qua em đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chỉ được 7 tháng. Dự định của em là 2 tháng nữa em mới bắt đầu công việc khác. Luật sư cho em hỏi: 1. Sổ BH của em có thể tiếp tục được sử dụng ở công ty mới hay không? 2. Nếu được, vậy những tháng em không đóng BH trước đó sẽ như thế nào? 3. Theo Luật sư thì cách tốt nhất để sử dụng thẻ BH đó là như thế nào? Mong nhận được hồi đáp.

Chi tiết >>

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Em làm ở cơ quan nhà nước hợp đồng bắt đầu từ tháng 9/2015-9/1016. Và e đã kết thúc hơp đồng đúng thời hạn. Khi em nghỉ thì cơ quan có phát cho tờ giấy chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có ghi thanh toán tất cả các chi phí cho tới thời gian kết thúc hợp đồng. Và trường có tiền tăng thêm ngoài lương. Lương e được 2,34 thì tăng thêm được 2,6.

Chi tiết >>

NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13

NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13

Luật sư tư vấn về trường hợp NLĐ bị xử lý kỷ luật cách chức và điều chuyển công tác có được thưởng lương tháng 13 hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng có phải ra quyết định thôi việc khi NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Người sử dụng có phải ra quyết định thôi việc khi NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Hiện tại em đang phụ trách làm Bảo Hiểm Cho một công ty. Khi người lao động nghỉ việc không báo trước, em có hỏi một số chị đã làm công việc này trước đó. thì mấy chị có nói là trường hợp này không phải làm quyết định thôi việc đưa cho NLĐ và người lao động cũng không nhận được trợ cấp thất nghiệp.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của NSDLĐ với người lao động bị TNLĐ với mức suy giảm sức khỏe trên 81%?

Trách nhiệm của NSDLĐ với người lao động bị TNLĐ với mức suy giảm sức khỏe trên 81%?

Câu hỏi tư vấn: Tôi năm nay tôi 35 tuổi. Vào tháng 10 năm 2013 tôi bị tai nạn lao động trong khi đang làm việc dẫn đến bị liệt hai chân không đi lại được, cho đến nay tôi vẫn bị liệt cả hai chân. Vào tháng 11 năm 2015 tôi được đi giám định và có kết quả là mất 96 phần trăm sức khỏe.

Chi tiết >>

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với lao động làm việc dưới ba tháng

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với lao động làm việc dưới ba tháng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! tôi muốn hỏi 1 vấn đề về thuế TNDN như sau: công ty tôi có đoàn ktra của thuế kiểm tra khi kiểm tra loại hết chi phí nhân công ko cho tính thuế đc trừ khi tính TNDN nhưng lại bắt đóng 10% tiền lương vs trường hợp ng lao động dưới 3 tháng như thế có đúng ko ạ. vì đã loại hết chi phí nhân công nhưng vẫn bắt trích nộp 10% thuế TNCN của những người đấy ạ. Xin cảm ơn và mong thư hồi âm sớm.

Chi tiết >>

Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có cần đóng dấu không?

Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có cần đóng dấu không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào anh chị ! Em muốn xin tư vấn 1 chút ạ , em đang mang thai , và đợt tháng 8 e có dọa sẩy và phải nhập viện , nay e đã điều trị ổn định và đã đi làm , bệnh viện có viết cho e giấy nghỉ ốm 10 ngày , và hiện tại chỗ cột đóng dấu và chữ kí của bác sĩ , nhưng ở bệnh viện bác sĩ chỉ kí và ghi tên chứ không có dấu , em muốn hỏi giấy ốm của e cõ dấu treo và chữ kí của bác sĩ thì bên bảo hiểm họ có chấp nhận giấy ốm đấy của e không ạ Mong a chị giúp em thắc mắc này ạ

Chi tiết >>

Viên chức có được xin nghỉ không lương không?

Viên chức có được xin nghỉ không lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Tôi là giáo viên THCS Tôi vào biên chế nhà nước từ 01/01/2016 tới tháng 9/2016 thì hết thời gian tập sự và hiện đang xét duyệt hết thời gian tập sự.

Chi tiết >>

Chế độ tiền lương và phụ cấp đối với viên chức theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP?

Chế độ tiền lương và phụ cấp đối với viên chức theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP?

Câu hỏi tư vấn: Hiện tại cơ quan tôi thuộc đơn vị sự nghiệp. Đối với những người viên chức được hưởng lương của nhà nước cấp nhưng trong cơ quan họ có tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ có thu thì ngoài chế độ lương của Nhà nước cấp thì họ có được hưởng thêm chế độ hay phụ cấp gì nữa không ạ.

Chi tiết >>

Chuyển ngạch lương khi có bằng đại học.

Chuyển ngạch lương khi có bằng đại học.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi hiện là nhân viên kế toán trường học hưởng lương Trung cấp bậc 3 hệ số 2,26 từ 1/7/2014 Tôi có bằng Đại học từ tháng 3 năm 2013 nhưng chưa đc chuyển ngạch (vì huyện chưa có đợt) Đến Tháng 7/2016 tôi đc tăng lương thường xuyên lên bậc 4 hệ số 2,46 Sắp tới có đợt chuyển ngạch, vậy xin hỏi tôi sẽ đc chuyển sang lương bậc mấy đại học và thời gian nâng lương lần sau sẽ đc tính từ ngày tháng năm nào?

Chi tiết >>

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức sau sinh. Tôi sinh con vào ngày 19/3/2016 và nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Sau khi đi làm lại ngày 20/10/2016 tôi làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Tuy nhiên cơ quan BHXH Trả và không nhận hồ sơ với lý do hết hạn dưỡng sức. Thời gian nghỉ dưỡng sức và làm chế độ dưỡng sức trong vòng 30 ngày. xin hỏi các luật sư tư vấn giùm tôi căn cứ thông tư nào và thời gian để hưởng chế độ dưỡng sức là bao nhiêu ngày. xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư.dạ xin cho em hỏi.tháng1/2016 vợ em sinh em bé(vợ em không tham gia BHXH)và em đang làm cho 1 cty ở Hà Nội em có tham gia BHXH. theo quy định năm 2016 thì em được hưởng 2 tháng lương cơ bản.

Chi tiết >>

Công nhận hợp đồng vi phạm về hình thức theo quy định BLDS 2015

Công nhận hợp đồng vi phạm về hình thức theo quy định BLDS 2015

Năm 2008 nhà cháu có mua mảnh đất giá 44 triệu đồng, hai bên làm giấy viết tay, có người làm chứng là chủ đất giáp ranh, vì chổ quen biết, tin tưởng nên nhà cháu chủ quan chưa làm giấy tờ nhà đất. Hiện nay nhà cháu có dự định làm nhà trên mảnh đất đó nên làm sổ thì chủ đất 'trở quẻ' không chịu làm cho nhà cháu. Cháu cũng có lên mạng tìm hiểu thử nhưng tình hình cụ thể cháu lại không nắm được.

Chi tiết >>

Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động

Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động

Luật sư tư vấn về điều kiện, tiêu chuẩn nâng lương đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1