Trang chủ » Lao động

Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.

Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật Lao động 19006169

Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.

Chi tiết >>

Dịch vụ Luật sư tranh tụng vụ án Lao động

Luật Minh Gia ngoài hình thức tư vấn pháp luật lao động và tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến vấn đề lao động qua điện thoại, Email và tư vấn trực tiếp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư tranh tụng các cụ án Lao động, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn pháp luật lao động

Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:

Chi tiết >>

Không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu xử lý ra sao?

Người lao động không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu mà đi làm sớm sẽ chỉ được hưởng chế độ trên cơ sở số ngày đã nghỉ.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Người lao động muốn xin nghỉ việc thì làm như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người sử dụng lao động nay muốn xin nghỉ việc, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp mất việc. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công an quận giải quyết đơn tố cáo sai quy định thì xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp công an quận, huyện giải quyết sai quy định của pháp luật về thủ tục giải quyết đơn tố cáo. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện được miễn chế độ tập sự đối với công chức.

Luật sư tư vấn về những trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với công chức khi được tuyển dụng như sau :

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất cho thân nhân của thương binh đã mất

Bố tôi là thương binh với tỉ lệ thương tật 80%. Năm 1950 bố tôi cưới vợ 1 sau đó tập kết ra bắc. Năm 1975 bố tôi lấy vợ 2 ( được sự đồng ý của chi bộ). Năm 1994 bố tôi mất, vợ 1 của bố tôi được hưởng chế độ tuất hàng tháng ( vợ 2 chưa đủ 51 tuổi). Nay vợ 1 đã mất, vợ 2 đã 72 tuổi thì có được hưởng chế độ tuất hàng tháng không?

Chi tiết >>

Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng giao kết hợp đồng với người lao động chưa thành niên (lao động dưới 18 tuổi) và những điều kiện, nguyên tắc cần thiết khi giao kết hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quy định về việc nghỉ hưu trước tuổi hiện nay như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp bị người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, bị suy giảm khả năng lao động và muốn về hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành:

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi được ký hợp đồng làm việc tại công ty, nhưng do gia đình có việc gấp nên xin nghỉ tại công ty, sếp đã duyệt.. Tuy nhiên, sau khi thông báo 01 ngày cho sếp thì tôi nghỉ luôn. Các thủ tục nghỉ việc tại công ty đã hoàn tất. Sau 01 tháng công ty gửi yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm quy định về thời hạn báo trước. Trong trường hợp này tôi phải giải quyết thế nào?

Chi tiết >>