Tư vấn Luật Lao động

Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật Lao động 19006169

Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.

Chi tiết >>

Dịch vụ Luật sư tranh tụng vụ án Lao động

Luật Minh Gia ngoài hình thức tư vấn pháp luật lao động và tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến vấn đề lao động qua điện thoại, Email và tư vấn trực tiếp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư tranh tụng các cụ án Lao động, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn pháp luật lao động

Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:

Chi tiết >>

Tự ý sa thải người lao động khi không giao kết hợp đồng lao động

Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi Luật Minh Gia, Tôi xin phép trình bày hoàn cảnh của mình:Tôi làm việc cho ông Luân và ông Luân có 2 công ty A và B.- CTY A gửi email thư mời làm việc cho tôi với nội dung: thử việc 1 tháng, sau đó làm chính thức.

Chi tiết >>

người sử dụng lao động chậm trả lương, chậm đóng bảo hiểm

chậm trả lương, chậm đóng bảo hiểm, trả lương không đúng

Chi tiết >>

Tư vấn khi người lao động nghỉ việc trái luật

... Khi được tuyển dụng vào công ty, theo quy chế tuyển dụng của công ty, đối với người lao động gián tiếp (Bộ phận văn phòng) phải đóng góp 5 triệu đồng để gắn trách nhiệm, nghĩa vụ về vật chất! Sau khi ký hợp đồng vào năm 2013, tôi đã hoàn thành nghĩa vụ đóng 5 triệu đó. Đến năm 2016, tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật (không báo trước 45 ngày)...

Chi tiết >>

Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ

Tôi có viết đơn đề nghị trung tâm trả tôi tiền làm thêm giờ vào thứ 7. chủ nhật và ngày lễ tết nhưng cơ quan không đồng ý, trả lời đó là trách nhiệm của tôi phải làm. Tôi xin nhờ công ty luật Minh Gia tư vấn giúp tôi xem tôi có quyền và nghĩa vụ gì theo luật lao động hiện hành, trách nhiệm của tôi có phải làm thứ 7, chủ nhật và ngày lễ tết không.

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương nghỉ việc và quyền lợi được hưởng khi bị bệnh nghề nghiệp

Xin chào luật sư, tôi làm cho một công ty liên doanh nước ngoài. Công việc của tôi là kiểm tra sản phẩm. Các sản phẩm tôi kiểm tra có trọng khoảng 1-2kg. Do công việc yêu cầu phải cầm sản phẩm liên tục và cố định tư thế nên sau khoảng nửa năm tôi bắt đầu có triệu chứng đau vai gáy.

Chi tiết >>

Vấn đề chốt sổ bảo hiểm xã hội khi chuyển chỗ làm

Năm 2012, tôi vào làm việc cho công ty TNHH A. Đến năm 2013 tôi được công ty nhận vào chính thức (không có quyết định hay hồ sơ giấy tờ nào được gửi cho tôi, chỉ thông báo bằng miệng) và cho tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm.

Chi tiết >>

Phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP

Luật sư cho tôi hỏi? Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo 100% kinh phí hoạt động (Trung tâm phát triển quỹ đất huyện) có trường hợp công tác từ năm 2009 đến nay theo hợp đồng lao động có quyết định của UBND huyện hưởng lương một cục không có hệ số là: 2.830.000 đồng.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo

Chào anh / chị ! Em có người bạn hiện làm điều dưỡng cho công ty A từ năm 2014 (làm việc chính thức từ 15/4/2014). Vì 1 năm gần đây Công ty A thường xuyên trừ lương thưởng của bạn em và những đồng nghiệp khác với những lý do rất nhỏ nhặt mà các hành vi được tính là phạm lỗi ấy không hề có văn bản qui phạm nào được ban hành hay quy định các hành vi sai phạm hoặc khung xử phạt nên tùy thích muốn phạt bao nhiêu thì phạt.

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ hưu của người lao động trong năm 2017

Chào quý công ty Luật Minh Gia, tôi có vụ việc muốn nhờ công ty tư vấn như sau: 1/ Tôi sinh năm 18/10/1966 Vào ngành 8/1997 tính đến nay(Năm 2017) tôi đã công tác được 20 năm trong ngành

Chi tiết >>

Ký Hợp đồng Lao động đối với các trường hợp biệt phái.

Xin chào Luật Minh Gia Mình có 1 câu hỏi muốn nhờ luật Minh Gia tư vấn giúp mình: Hiện nay công ty mình vừa tiếp nhận một số trường hợp biệt phái về công ty từ các đơn vị thành viên, Các trường hợp biệt phái được bổ nhiệm vào các vị trí Giám đốc – phó Giám đốc – kế toán trưởng – trưởng phòng và thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách tại công ty. Vậy với các trường hợp trên thì Công ty có phải thực hiện việc ký Hợp đồng lao động với các đối tượng đó không?

Chi tiết >>

Tỷ lệ trích nộp BHXH năm 2017

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E chào a/c ! E muốn a/c tư vấn cho e thông tin về luật đóng bhxh. - E đã tham gia đóng bhxh được 6 năm, nhưng hiện tại e đã nghỉ ở cty cũ, giờ e đi làm ở cty mới.

Chi tiết >>

Ngày nghỉ hằng năm của cán bộ, công chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi quý cơ quan, tôi có thắc mắc xin luật gia giúp đỡ như sau:Tôi là cán bộ công tác tại vùng đặc biệt khó khăn. Trong năm 2016 tôi được tổ chức cử đi học 6 tháng tại tỉnh công tác, trong thời gian đi học tôi vẫn tranh thủ giải quyết công việc theo chức trách nhiệm vụ được giao.

Chi tiết >>

Trách nhiệm vật chất của người lao động.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Sư! Tôi xin vào một công ty sx thép làm thủ kho và ký hợp đồng thời hạn 1 năm. Trong hợp đồng tại "điều 4 có mục 2.2 ghi trách nhiệm: -Ký vào bảng tổng hợp xuất nhập tồn hàng hóa, thành phẩm,nguyên liệu do kế toán in ra.

Chi tiết >>

Mức bình quân lương hưu đối với trường hợp về hưu trước tuổi năm 2017?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh ngày 11/12/1964 (53 tuổi), tôi đi làm từ ngày 05/5/1984. Tôi có hệ số lương từ năm 2010-2012 là 3,99 – từ năm 2013-2015 là 4,32 và từ năm 2016 đến nay (2017) là 4,65.

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ việc tạm thời không phải đóng BHYT

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư Công ty chúng tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp việc như sau: Tháng 6 năm 2016 công ty có báo giảm tạm thời không trả thẻ BHYT cho 1 nhân viên. Công ty đã đóng đủ số tiền BHYT từ tháng 6 đến tháng 12 năm 2016 cho BHXH cho thẻ BHYT này.

Chi tiết >>

Hỏi về trường hợp nghỉ việc tạm thời không phải đóng BHYT

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư Công ty chúng tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp việc như sau: Tháng 6 năm 2016 công ty có báo giảm tạm thời không trả thẻ BHYT cho 1 nhân viên. Công ty đã đóng đủ số tiền BHYT từ tháng 6 đến tháng 12 năm 2016 cho BHXH cho thẻ BHYT này.

Chi tiết >>

Công ty cũ chưa chốt sổ thì khi làm việc công ty mới phải khai báo BHXH như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư!Tôi có một vấn đề về bảo hiểm xã hội rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư ạ: "Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ cuối năm 2013 đến hết năm 2016. Hiện nay tôi chưa có việc làm nên tạm thời không đóng bảo hiểm.

Chi tiết >>

Quy chế tăng lương của doanh nghiệp tư nhân

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư !Cho em hỏi .Trường hợp của em là hợp đồng lao động vô thời hạn , nay em tới đợt xét duyệt 1 năm lên lương 1 lần theo hợp đồng lao động có nêu rõ một năm lên lương một lần.

Chi tiết >>

Công ty có được ký nhiều lần hợp đồng lao động theo mùa vụ với người lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tại em là nhân viên hành chính của một công ty, do em mới vào làm nên có nhiều quy định em chưa nắm rõ, hôm nay em có một câu hỏi rất mong Luật sư tư vấn cho em.

Chi tiết >>

Có được bổ nhiệm hai người làm phụ trách kế toán không?

Xin chào quý công ty! Tôi là kế toán đơn vị sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh xin quý công ty tư vấn cho cho tôi về vấn đề sau: Đơn vị tôi có phân ra các phòng chuyên môn thực hiện các công chuyên môn của ngành trong đó có phòng kế hoạch Tài chính,

Chi tiết >>