Trang chủ » Lao động
Tư vấn Luật Lao động
Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
Tổng đài tư vấn pháp luật Lao động trực tuyến
Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.
Dịch vụ Luật sư tranh tụng vụ án Lao động
Luật Minh Gia ngoài hình thức tư vấn pháp luật lao động và tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến vấn đề lao động qua điện thoại, Email và tư vấn trực tiếp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư tranh tụng các cụ án Lao động, nội dung cụ thể như sau:
Tư vấn pháp luật lao động
Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận tiền thai sản không?
Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty khi đang trong thời gian nghỉ không lương sau khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản từ cơ quan bảo hiểm xã hội không?
Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động trước khi sinh con được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc trước khi sinh con. Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?
Xếp lương cho công chức cấp xã có thời gian làm hợp đồng như thế nào?
Xếp lương cho công chức cấp xã đã có thời gian làm hợp đồng như thế nào? Trường hợp thời gian làm hơp đồng trước đây bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có ảnh hưởng đến vấn đề xếp lương sau khi được tuyển dụng không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Tư vấn việc ký hợp đồng làm việc với viên chức được xét đặc cách.
Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức được tuyển dụng theo hình thức xét tuyển đặc cách: việc miễn tập sự, thời gian nâng lương, hợp đồng là việc. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Giải quyết về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
Luật sư tư vấn: Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động với lý do công ty gặp khó khăn có trái quy định pháp luật hay không? Người sử dụng lao động sẽ phải thực hiện nghĩa vụ gì đối với người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Giải quyết vấn đề có liên quan.
Ký hợp đồng lao động mới với công ty có phải thực hiện thử việc không?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động ký hợp đồng với công ty đã từng làm việc và vấn đề thử việc trong trường hợp này. Nội dung tư vấn như sau:
Không ký biên bản thanh lý hợp đồng có được chốt sổ BHXH?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng không ký vào biên bản thanh lý hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Sa thải người lao động thì có phải trả trợ cấp thôi việc không?
Luật sư tư vấn trường hợp xử lý kỷ luật người lao động theo hình thức sa thải thì người sử dụng lao động có phải thực hiện chi trả các loại trợ cấp hay không. Nội dung tư vấn như sau:
Điều kiện và nơi nộp hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp ? Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì và nộp hồ sơ ở đâu?
Pháp luật quy định như thế nào về lực lượng ứng cứu an toàn, vệ sinh lao động trong công ty?
Luật sư tư vấn về việc tổ chức lực lượng ứng cứu về an toàn, vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh, việc đào tạo, huấn luyện và thời gian luyện tập được quy định như thế nào?
Đóng BHXH 15 năm 9 tháng có được hưởng lương hưu không?
Trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ thì phải bồi thường như thế nào? Sau khi chấm dứt HĐLĐ thì NLĐ đóng BHXH được 15 năm 9 tháng có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả sổ BHXH?
Em có nghỉ làm với 1 công ty đã hơn 1 năm hiện nay họ vẫn giữ sổ BHXH của em. Đến hôm nay 1/6/2019 họ lại nói sổ của em bị em thất lạc vậy em phải làm gì để lấy lại được sổ BHXH ạ. Trước khi em nghỉ em có viết đơn nhưng ko có giấy quyết định nghỉ việc của công ty vậy em có thể khiếu nại được không ạ. Em xin cảm ơn luật sư ạ.
Lương của Viên chức trong tổ chức công
Luật sư tư vấn về vấn đề: Kí hợp đồng lao động sau đó thi tuyển viên chức thì được xếp lương như nào? Có được tính thâm niên làm việc không?
Xử lý hành vi không đóng BHXH và kinh phí công đoàn của doanh nghiệp.
Công ty không ký HĐLĐ thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? Căn cứ chấm dứt HĐLĐ và thời hạn báo trước thực hiện như thế nào? Trường hợp công ty không đóng BHXH và kinh phí công đoàn thì bị xử lý như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Công ty quy định làm việc 9 tiếng một ngày có vi phạm pháp luật?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty quy định làm việc 9 tiếng một ngày mà không được sự đồng ý của người lao động có vi phạm pháp luật?
Xác định điều kiện chuyển sang ngạch cán sự mới theo Thông tư 05/2017/TT-BNV?
Luật sư tư vấn về trường hợp xác định điều kiện để được chuyển sang ngạch cán sự mới theo Thông tư 005/2017/TT-BNV và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Giáo viên Trung học được cử đi đào tạo có được giảm định mức tiết dạy không?
Luật sư tư vấn trường hợp giáo viên trung học phổ thông được cử đi đào tạo hệ sau đại học thì có được giảm tiết dạy trong tuần hay không? Nội dung tư vấn như sau:
NLĐ có được hủy sổ BHXH cũ để đi làm lại sổ BHXH mới hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động có được hủy sổ bảo hiểm xã hội cũ để đi làm sổ mới hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Buộc thôi việc đối với người làm việc tại trường cao đẳng của nhà nước.
Đơn vị sử dụng lao động có thể buộc thôi việc đối với người lao động không? Căn cứ buộc thôi việc thực hiện theo quy định pháp luật nào? Trường hợp buộc thôi việc trái pháp luật thì người lao động cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Xin luật sư tư vấn về danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng
Hiện nay thì thi đua khen thưởng đã có luật sửa đổi, đã có bổ sung thêm nghị định 91 và thông tư 08 nhưng tôi vẫn chưa thấy rõ điểm nào (điều khoản nào) nói về chi tiền khen thưởng như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
Dịch vụ luật sư Lao động - Thuế
Hỏi đáp luật Lao động - Bảo hiểm
- Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?
- Mất việc do giảm biên chế thì được hưởng trợ cấp như thế nào?
- Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
- Tư vấn về tiền lương và trợ cấp thôi việc
- Làm việc bán thời gian có phải ký hợp đồng lao động không?
- Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xử lý thế nào?
- Khi nghỉ việc cần báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
Kiến thức luật Lao động - Bảo hiểm
-
Thời gian nghỉ sinh con đối với lao động nữ là bao lâu?
-
Lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài bỏ trốn xử phạt thế nào?
-
Đóng bảo hiểm xã hội cho người giúp việc gia đình?
-
Xử phạt vi phạm quy định giải quyết tranh chấp lao động
-
Xử phạt vi phạm hành chính về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
-
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân