Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 

Có được yêu cầu NLĐ hoàn trả gấp 02 lần chi phi đào tạo không?

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ thì trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, NSDLĐ có thể cử NLĐ đi đào tạo để nâng cao tay nghề, trình độ và chuyên môn để làm việc cho NSDLĐ. ...

Chi tiết >>

Cách tính chế độ hưu trí với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Lương hưu là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm sau khi nghỉ việc, tuy nhiên với mỗi trường hợp chế độ hưởng lương hưu là khác nhau phụ thuộc vào quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và tiền ...

Chi tiết >>

Người lao động có thời gian làm việc trước 2009 thì tính trợ cấp thôi việc như thế nào?

Trợ cấp thôi việc là chế độ được chi trả cho người lao động khi nghỉ việc, tuy nhiên với mỗi người lao động chế độ thôi việc được chi trả là khác nhau, do đó khi bạn nghỉ việc và chưa biết chế độ của ...

Chi tiết >>

Làm thế nào khi công ty không trả lương đúng thời hạn?

Tiền lương là vấn đề được người lao động rất quan tâm, tuy nhiên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp vi phạm liên quan đến vấn đề trả lương của người lao động, vậy khi gặp vấn đề này người lao động cần ...

Chi tiết >>

Thủ tục giảm trùng BHXH khi đóng trùng BHXH tại hai cơ quan

Sổ bảo hiểm xã hội gắn với cả quá trình làm việc của người lao động và mỗi người lao động chỉ có một sổ và một số sổ bảo hiểm xã hội, tuy nhiên nhiều trường hợp do quá trình làm việc mà người lao động ...

Chi tiết >>

Công ty không ký HĐLĐ người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Đối với công việc có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì công ty bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động đối với người ...

Chi tiết >>

Thử việc nhiều công việc trong một doanh nghiệp được không?

Pháp luật quy định về thử việc như thế nào? Thời gian thử việc bao lâu? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến thời gian thử việc qua tình huống sau đây:

Chi tiết >>

Rút hồ sơ lao động nước ngoài có mất cọc và được nhận lại giấy tờ gốc không?

Luật sư tư vấn quy định pháp luật về nhận lại giấy tờ gốc và tiền cọc khi rút lại hồ sơ lao động nước ngoài như thế nào? những trường hợp nào không được nhận lại tiền cọc và các vấn đề khác liên quan, ...

Chi tiết >>

Kiêm nhiệm nhiều chức danh hưởng phụ cấp như thế nào?

Tư vấn thắc mắc quy định về vấn đề hưởng phụ cấp khi kiêm nhiệm nhiều chức danh, vấn đề hưởng thu nhập tăng thêm và các thủ tục liên quan. Nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động quy định thế nào?

Vấn đề khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thủ tục đăng ký khám sức khỏe và thủ tục liên quan như thế nào, quy định về điều chuyển người lao động và các chế độ khi nhân viên nghỉ việc là những ...

Chi tiết >>

Làm việc theo HĐLĐ có được tăng lương theo quy định nhà nước không?

Tư vấn trường hợp quy định về tăng lương, thủ tục tăng lương và thắc mắc khi làm việc theo hợp đồng lao động có được tăng lương theo quy định của nhà nước hay không? các chế độ được hưởng theo hợp ...

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động.

Nhiều doanh nghiệp (với tư cách người sử dụng lao động) thường cho rằng họ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, miễn là thông báo trước 30 ngày làm việc đối với loại HĐLĐ xác định thời hạn hoặc 45 ngày ...

Chi tiết >>

Khởi kiện công ty vì đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được không?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Nếu trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên ...

Chi tiết >>

Chế độ cho quân nhân ra quân năm 1982

Bộ đội tham gia kháng chiến khi xuất ngũ được hưởng các chính sách ưu đãi như nào? Pháp luật hiện hành quy định như nào về các chế độ trợ cấp, bảo hiểm…đối với sĩ quan, hạn sĩ quan, quân nhân?

Chi tiết >>

Người lao động bị trùng thời gian tham gia BHXH thì giải quyết như thế nào?

Quy định pháp luật về vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Có phải tất cả người lao động khi tham gia quan hệ đều phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Trường hợp một người làm đồng thời nhiều ...

Chi tiết >>

Tiêu chí nâng bậc lương thường xuyên cho giáo viên là gì?

Thông thường tiêu chí đặt ra đầu tiên của người lao động khi tìm kiếm một công việc mới là khoản thu nhập có được từ công việc đó. Pháp luật luôn linh hoạt cho người sử dụng lao động và người lao động ...

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ được hưởng khi chấm dứt HĐLĐ.

Quan hệ lao động giữa NSDLĐ và NLĐ là quan hệ bình đẳng, pháp luật không thiên vị bên nào. Hợp đồng lao động giữa đôi bên là sự tự nguyện, không ép buộc.

Chi tiết >>

Kỷ luật người lao động liên kết với nhà thầu trục lợi tài sản công ty.

Trường hợp người lao động liên kết với đơn vị đối tác để trục lợi tài sản của công ty thì xử lý như thế nào? Nếu nội quy của công ty không có quy định về hành vi trục lợi tài sản của công ty thì có xử ...

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Hiện nay, vấn đề công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn xảy ra khá phổ biến, điều này gây ra rất nhiều khó khăn cho người lao động. Khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp ...

Chi tiết >>

Nghỉ không lương trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là nhận được các khoản trợ cấp. Tuy nhiên có rất nhiều người lao động không nắm rõ được các quy định của pháp luật dẫn đến việc bị hạn chế ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169