Kiến thức pháp luật về Lao động

Tại chuyên mục Kiến thức pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn và phổ biến kiến thức pháp luật trong lĩnh vực Lao động - Bảo hiểm - Thuế như quy định về Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, pháp luật Thuế và các vấn đề liên quan cho mọi đối tượng.
 
Quy định về cho thuê lại lao động

Quy định về cho thuê lại lao động

Điều 54 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ 2012) có quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động/cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài

Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động/cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài

Vấn đề Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động/cấpthẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Công ty Luật Minh Gia được thực hiện theo phương thức và nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thủ tục giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp

Thủ tục giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp

Thế nào là tai nạn lao động (TNLĐ) là bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc (khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động (NSDLĐ)); trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc (trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý) và bị suy giảm khả năng lao động từ 5 % trở lên.

Chi tiết >>

Giải đáp về chi trả phụ cấp chức vụ?

Giải đáp về chi trả phụ cấp chức vụ?

Xin chào luật sư, em đang có 1 thắc mắc như sau, nhờ luật sư tư vấn giúp em. Em đang là kế toán trưởng, đang nghỉ thai sản, vậy em có được hưởng phụ cấp chức vụ (kế toán trưởng 0.2 và phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ văn phòng 0.2 ).Vậy trong thời gian nghỉ thai sản cơ quan sử dụng lao động có chi trả cho em không? Và BHXH có chi trả cho em không? Quy định thế nào nhờ luật sư tư vấn giúp, thân chào luật sư.

Chi tiết >>

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị đinh 116/2010/NĐ-CP

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị đinh 116/2010/NĐ-CP

Tôi là một viên chức, hiên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được 6 năm (từ năm 2010 đến nay). Từ tháng 3/2011 tôi bắt đầu được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.

Chi tiết >>

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2014

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2014

Tôi làm việc ở công ty cũ được 1 năm 3 tháng (từ 1/4/2014 đến 3/7/2015) với mức lương đóng bảo hiểm là 3.720.000đ. 1 năm sau ngày nghỉ việc tôi muốn nhận BHXH 1 lần, vậy theo luật BHXH mới thì số tiền tôi nhận được là bao nhiêu? Cách tính như thế nào? Nếu rút BHXH 1 lần thì khi làm việc chỗ khác và tiếp tục đóng BHXH thì lúc nghỉ hưu hoặc không còn làm việc nữa thì có còn được rút tiền BHXH nữa không?

Chi tiết >>

Các vấn đề liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ

Các vấn đề liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ

1. Công ty có nhu cầu tuyển nhân viên lao động thời vụ làm trong 3, 4 hay 5 tháng tùy mỗi trường hợp thì để không phải đóng bảo hiểm thì mình ký làm 2 lần mỗi lần dưới 3 tháng và ký liên tiếp không ngưng như vậy có đúng luật không? (Ví dụ từ 01/09/2015 đến 30/11/2015 rồi ký thêm 01/12/2015 đến 31/01/2015).

Chi tiết >>

Các phương thức để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Các phương thức để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Chúng em là nhân viên của công ty TNHH T, chúng em thuộc khối nhân viên làm việc tại cửa hàng. Thời gian qua do công tác quản lý yếu kém của bộ phận quản lý và quá trình bàn giao quyền quản lý sai sót dẫn đến việc hàng hóa tại cửa hàng thất lạc thất thoát một số lượng khá lớn.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không được trả lương đầy đủ

Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không được trả lương đầy đủ

xin Luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi. Tôi vào làm việc tại cty từ ngày 21/9/2015 với những thỏa thuận miệng với chủ doanh nghiệp như sau: Làm việc từ ngày 21/9 đến 30/9 không được hưởng lương, coi như là học việc, từ tháng 10/2015 trở đi được hưởng lương chính thức là 6 triệu đồng/ 1 tháng.

Chi tiết >>

Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ lễ tết

Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ lễ tết

Tôi là công nhân ngành điện, đặc thù công việc là trực trạm biến áp nên ngày lễ ngày tết vẫn phải đi làm bình thường. Luật sư cho hỏi tôi đi làm ngày lễ tết có được hưởng chế độ tiền lương gì không? Hiện tại tôi đi làm ngày lễ tết không có chế độ gì (tính lương như 1 ngày đi làm bình thường).

Chi tiết >>

Chế độ tiền lương đối với người lao động khi thi tuyển viên chức

Chế độ tiền lương đối với người lao động khi thi tuyển viên chức

Hỏi: Em là giáo viên mầm non hợp đồng không có thời hạn ( hợp đồng 3.5) và được tham gia đóng BHXH ở thị xã QT, tỉnh QT từ 1/1/2007 đến nay. Em được chuyển xếp lương theo định kỳ, hiện tại em đang hưởng Bậc 3 của Đại học, hệ số 3,00 từ ngày 1/4/2015. Đến ngày 15/12/2015 em trúng tuyển viên chức ở UBND huyện PV - Tỉnh TTH và có quyết định hưởng bậc 1 hệ số 2,34, hưởng 85% chế độ tập sự như vậy có đúng không? Em có được miễn chế độ tập sự và được xếp lương như củ (bậc 3, hệ số 3,00) không?

Chi tiết >>

Mua BHYT tại bệnh viện này, đi khám tại bệnh viện khác

Mua BHYT tại bệnh viện này, đi khám tại bệnh viện khác

Em có đăng ký BHYT tại BV Tân Phú TP,HCM. và tham gia BHYT được 3 tháng. vậy khi em đi khám ở Từ Dũ hay bv Mê Kong thì có được thanh toán như đi khám ở bv Tân Phú không ạ, Vì em có đọc được qui định mới là từ 1/1 thông tuyến BHYT mà không biết các Bv này có thông tuyến được không ạ.

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm HĐLĐ

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm HĐLĐ

Tôi làm việc ở công ty A từ tháng 8/2008 đến tháng 2/2011 tôi đi thực hiện nghĩa vụ quân sự đến tháng 2/2013 tôi lại tiếp tục trở về làm việc tại công ty này. Nhưng nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động vậy tôi muốn hỏi khi chấm dứt tôi được hưởng những khoản trợ cấp nào và được tính như thế nào.

Chi tiết >>

mua bảo hiểm sau khi bị tai nạn giao thông

mua bảo hiểm sau khi bị tai nạn giao thông

Hiện tại Anh trai tôi đang nằm điều trị tại bệnh viện tỉnh do bị tai nạn giao thông mà chưa tham gia bảo hiểm. Gia đình tôi giờ muốn mua bảo hiểm cho Anh thì Anh có được hưởng các chế độ của Bảo hiểm không ạ!

Chi tiết >>

Thủ tục đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, BHTN

Thủ tục đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, BHTN

Thủ tục đăng ký Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam hướng dẫn thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thủ tục thi tuyển dụng công chức

Thủ tục thi tuyển dụng công chức

Thủ tục thi tuyển dụng công chức được hướng dẫn áp dụng bao gồm các bước thực hiện và trình tự cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Mất sổ bảo hiểm xã hội và xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội

Mất sổ bảo hiểm xã hội và xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội

Trường hợp của tôi xin được tư vấn như sau. tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng ở công ty đã 6 năm .vì có việc đột xuất không viết được đơn thanh lý hợp đồng . nay tôi liên hệ với công ty cũ thì được biết công ty đã sát nhập với công ty khác rồi. tôi không biết tìm như thế nào và từ đâu nữa. bây giờ tôi báo mất sổ bảo hiểm xã hội và làm sổ mới có được không. xin luật sư tư vấn cho tôi . xin chân thành cảm ơn

Chi tiết >>

Danh mục Nghề - Công việc nặng nhọc - Độc hại - Nguy hiểm

Danh mục Nghề - Công việc nặng nhọc - Độc hại - Nguy hiểm

DANH MỤC NGHỀ - CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC - ĐỘC HẠI - NGUY HIỂM & ĐẶC BIỆT NẶNG NHỌC - ĐỘC HẠI - NGUY HIỂM (Do Bộ LĐTBXH ban hành & đang có hiệu lực thi hành )

Chi tiết >>

Điều chuyển công tác theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động?

Điều chuyển công tác theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động?

Quy định về việc Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động và bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ sinh con đối với lao động nữ là bao lâu?

Thời gian nghỉ sinh con đối với lao động nữ là bao lâu?

Theo quy định tại Bộ luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/5/2013. Theo đó, lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên, cứ thêm một trẻ người mẹ lại được nghỉ thêm một tháng.

Chi tiết >>

Quy định về cho thuê lại lao động

Quy định về cho thuê lại lao động

Điều 54 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ 2012) có quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

Chi tiết >>

Lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài bỏ trốn xử phạt thế nào?

Lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài bỏ trốn xử phạt thế nào?

Theo quy định của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm và đưa người lao động đi làm việc nước ngoài thì từ 10/3/2014, người lao động làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc trong hợp đồng hoặc ở lại làm việc trái phép sẽ bị phạt tiền 80-100 triệu đồng.

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động bị vô hiệu khi nào?

Hợp đồng lao động bị vô hiệu khi nào?

Theo quy định của bộ luật lao động mới được ban hành năm 2012 quy định khá cụ thể về các trường hợp đẫn đến hợp đồng lao động bị vô hiệu:

Chi tiết >>