Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau là bao lâu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là đang là viên chức hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một cơ quan hành chính nhà nước. Tôi có con hơn 3 tuổi bị ốm nằm viện điều trị 7 ngày (trong đó có 2 ngày trúng thứ 7, chủ nhật). Cho tôi hỏi: trong thời gian con tôi nằm viện, vì tính chất công việc và thời điểm có nhiều công việc nên tôi đã chủ động nhờ bà ngoại đến chăm cháu để lo hoàn thành công việc.

Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ chăm con ốm nằm viện không? Nếu được thì là mấy ngày? (Bố cháu là sĩ quan quân đội, trong thời gian con đau, đang đi làm nhiệm vụ ạ). Rất mong quý công ty luật tư vấn giúp ạ. Tôi chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn: Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi tư vấn như sau:

Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

"Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần."

Theo quy định trên thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau của chị tối đa là 15 ngày trong năm dương lịch.

Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo