Không ký HĐLĐ khi nghỉ việc có phải báo trước không?

Ngày 31/3/2017 e có nộp đơn xin nghi đến ngày 7/3/2017 là hết ngày làm việc. Nhưng cty em có yêu cầu em chuyển công tác nhưng e ko đồng ý. Giờ cty nói là e phải báo trước cty là 30 ngày em nghỉ. Như vậy là sai Vì công ty đã đóng bảo hiểm cho em rồi. Vậy giờ em phải làm gì trong trường hợp này.xin chỉ giúp em. E chân thành cảm ơn Luật SưTrân Trọng

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 
Thứ nhất, do các mốc thời gian a/c cung cấp đang có sự nhầm lẫn nên chúng tôi không thể lấy đó làm căn cứ để tư vấn cách giải quyết trong trường hợp của a/c.

Thứ hai, trong trường hợp a/c đã giao kết thỏa thuận thử việc, sau khi kết thúc thời gian thử việc a/c và công ty tiếp tục thực hiện công việc nhưng không ký hợp đồng lao động bằng văn bản. Tuy nhiên, quan hệ lao động giữa a/c và công ty đã được xác lập bằng hành vi. Trên thực tế công ty cũng đã tham gia BHXH cho a/c.

Do vậy, nên khi a/c muốn chấm dứt quan hệ lao động này cần tuân thủ đầy đủ các quy định về đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động 2012. Trường hợp vi phạm thì phải bổi thường. Việc công ty yêu cầu a/c khi nghỉ việc phải báo trước ít nhất 30 ngày là có cơ sở pháp lý.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia