Giải đáp thắc mắc về chuyển đổi công tác đối với giáo viên

Trả lời tư vấn. Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Luật viên chức 2012 có quy định về chuyển đổi công tác theo định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, vị trí công tác là nhà giáo đang hoạt động trong lĩnh vực giáo dục thì không thuộc danh mục các vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi quy định tại Điều 8 Nghị định 158/2007/NĐ-CP.

Do vậy nếu có nhu cầu muốn chuyển công tác tới đơn vị khác, anh/chị có thể liên hệ để nộp hồ sơ tại đơn vị mới. Trường hợp đơn vị mới đồng ý tuyển dụng thì nộp đơn xin thôi việc tại đơn vị đang công tác.

Điều 29 NGhị định 29/2012/NĐ-CP quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức như sau:

Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia