Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện xét miễn tập sự đối với công chức thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! - Thời gian công tác tại cơ quan Thanh tra: từ ngày 01/7/2012 đến hết 30/12/2016, trong đó 01/7/2012 - 01/7/2014 Thanh tra ký hợp đồng làm việc chuyên môn có phê duyệt của Phòng Nôị vụ, từ 01/7/2014 – 30/12/2016 thanh tra ký hợp đồng làm việc chuyên môn (phòng Nội vụ không ký phê duyệt), 4 năm liền 2013, 2014, 2015, 2016 được UBND huyện tặng danh hiệu lao động tiên tiến;

Kết luận số xxx/KL-SNV ngày xx/xx/2016 của Sở Nội vụ, yêu cầu Thanh tra huyện chấm dứt hợp đồng lao động chuyên môn (các đơn vị không được ký hợp đồng LĐ). Từ xx/xx/2017 đến xx/xx/2017 Thanh tra ký hợp đồng vụ việc.
 
Tôi mới thi đậu công chức vào vị trí công tác mà tôi đã làm hợp đồng hơn 5 năm, ngày xx/xx/2017 Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ký Quyết định số xxxx/QĐ-UBND về việc tuyển dụng công chức và được xếp vào ngạch Chuyên viên- mã số xxxx, công chức loại C- hưởng 85% lương bậc 1/9- hệ số 2,34 kể từ ngày xx/xx/2017. Sau khi có quyết định tuyển dụng thì Thanh tra có làm thủ tục xin miển tậm sự cho tôi gửi Phòng Nội vụ, Phàng Nội vụ làm thủ tục trình UBND huyện, nhưng qua VP.UBND thì Chánh văn phòng không trình ký (lý do nói tôi không đủ điều kiện, do đơn vị tự ký hợp đồng). Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được miển tập sự hay không. Trân trọng cám ơn.


Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 

Căn cứ  Điều 12. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự, Thông tư 13/2010/TT- BNV ngày 30/12/2010

 

"1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:

a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;

b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản này, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng.

2. Người được tuyển dụng nếu không có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian người được tuyển dụng đã làm những công việc quy định tại điểm b khoản 1 điều này (nếu có) được tính vào thời gian tập sự."

 

Theo đó, nếu thời gian công tác trước đó có đóng BHXH bắt buộc (từ năm 2012 đến năm 2016) và thời gian công tác trên phù hợp với yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng thì được xác định bạn được miễn tập sự.

 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp:

 

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo