Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt HĐLĐ do thỏa thuận

Sau khi đi làm lại không chuyển em trở lại vị trí kế toán nên em xin nghỉ ngay hôm ấy và được chấp nhận ngay do không cần thời gian bàn giao công việc. Tuy nhiên TGD công ty em sau đấy từ chối trả Trợ cấp thôi việc cho quãng thời gian không đóng BHTN cho em với lí do em không báo trước 45 ngày. Em có tìm hiểu thì điều này không ảnh hưởng đến trợ cấp thôi việc. Em mong nhận được hồi đáp của các anh chị sớm nhất có thể để em có cơ sở đòi hỏi quyền lợi của em ạ. Em xin chân thành cảm ơn các anh chị nhiều.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 quy định Trợ cấp thôi việc

"1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc."

Theo quy định, NLĐ có thời gian làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên và chấm dứt HĐLĐ theo diện thỏa thuận của hai bên thì đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc. Hiên nay, chị muốn yêu cầu công ty chi trả trợ cấp thôi việc thì chị phải đưa ra chứng cứ chứng minh mình chấm dứt HĐLĐ theo thỏa thuận đã được TGĐ chấp thuận. Chứng cứ có thể là người làm chứng chứng kiến sự việc tại thời điểm hai bên thỏa thuận với nhau hoặc bản ghi âm, hoặc giấy tờ xin nghỉ và có chữ kí của TGĐ.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác, vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến - Công ty Luật Minh Gia