Mang thai trong thời gian thử việc có bị chấm dứt hợp đồng thử việc không?

Em có biết: "Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thỏa thuận" (khoản 2, điều 29, Bộ luật lao động). Tuy nhiên, các công việc em đều hoàn thành và lý do kết thúc hợp đồng thử việc trước thời hạn là do em mang thai. Và công ty em cũng có quy định, về tiền phụ cấp ngoại ngữ, khi vào làm thì sẽ được thi và được phụ cấp. Nhưng đến tháng chẵn mới tổ chức, vì vậy 25/4/2017 sẽ thi ngoại ngữ, nhưng hôm nay đã cho em nghỉ trước. Vậy, luật sư cho em hỏi công ty em làm như vậy là đúng hay sai ạ? Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Em cảm ơn Luật sự nhiều ạ!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Như bạn đã biết, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Khoản 2 Điều 29 BLLĐ chỉ quy định khi việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thỏa thuận thì mỗi bên đều có thể chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do cụ thể nào.

Trường hợp này, công ty có thể chấm dứt hợp đồng thử việc với bạn và không phải bồi thường.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.