Xử phạt khi không đóng đủ số người lao động tham gia BHXH
Hiện tại công ty em đang có 10 nhân viên, 10 nhân viên đã ký hợp đồng lao động trên 3 tháng nhưng chỉ có 5 người tham gia bảo hiểm, như vậy nếu sau này quyết toán thì công ty em có bị truy thu bảo hiểm và bị phạt không ạ, nếu phạt thì mức phạt sẽ ra sao và như thế nào, anh/ chị có biết thông tư nghị định nào nói về vấn đề này không ạ?
Nội dung tư vấn:Cảm ơn bạn đã gửi nội dung tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin đưa ra ý kiến tư vấn như sau:
Vấn đề bạn đang thắc mắc được quy định chi tiết tại Nghị định 95/2013/ NĐ - CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể tại Điều 26 quy định:
Điều 26, Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thoả thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp.
2. Phạt tiền với mức từ 12 đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Phạt tiền với mức từ 18 đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;
b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đống theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều này.
Như vậy, theo quy định tại Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ – CP thì công ty bạn đã vi phạm Điểm c Khoản 2 nên sẽ bị phạt tiền từ 12 % đến 15 % tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính đối với 5 nhân viên đã đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nhưng công ty bạn chưa đóng cho 5 nhân viên này.
Bên cạnh đó theo quy định tại khoản 4 thì công ty bạn còn bị truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng đối với 5 nhân viên chưa được đóng bảo hiểm để khắc phục hậu quả.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Xử phạt khi không đóng đủ số người lao động tham gia BHXH. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV: Nguyễn Thị Thủy - Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất