Xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ tự ý bỏ việc 5 ngày
Trong quá trình khám bệnh Bác Sĩ có yêu cầu nghĩ 5 ngày để bệnh lành hoàn toàn tức nghĩ các ngày 3 4 5 6 7 tháng 5, và trong thời gian này em không đến công ty làm giấy xin phép nghĩ bệnh thì, ngày 8 tháng 5 e bắt đầu đi làm trở lại. Vậy nếu công ty sa thải em thì công ty sai hay em sai ạ ! Mong nhận được phản hồi sớm từ luật sư. Em xin cảm ơn
Trả lời tư vấn:
Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
....
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn thì nếu việc bạn nghỉ 5 ngày trên vì lý do ốm nhưng không có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh - tức nghỉ mà không có lý do chính đáng. Theo đó, khi này công ty ra quyết định sa thải với bạn là hoàn toàn đúng quy định pháp luật.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất