Luật sư Trần Khánh Thương

Xử lý khi bị trừ phụ cấp thường trực y tế

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh gia.chúc Cty (Luật MG) mọi nguoi sưc khỏe thành cong trong mọi lĩnh vực. Tôi có câu hỏi nhờ LMG tư vấn giup tôi. Toi xin cảm ơn.Tôi công tác tại Trạm Y tế xã Năm 2014 chung toi dc nhà nước hỗ trợ tiền trục đêm từ 10 nghìn đồng lên 25 nghìn một đêm, nhưng vì kinh phi nhà nước chưa trả kip theo thời gian. Nay đã có kinh phi và trả phụ cấp trực còn lại cho cán bộ y tê cơ sở.

 

Nhưng k hiểu sao kế toán trung tâm y tế tự ý trừ đi môi người một số tiền mà k giải thích lý do trừ để làm gi? Vì sao bị trừ như vây? và sử dụng vào việc gi! Chúng tôi rất bức xúc về việc này, với việc như vậy có phải là đã vi phạm về chế độ chinh sach về tiền công của anh em k? Xin hoi LMG trường hợp này vi phạm vào điều mấy khoản nào trong việc chi trả tiền cho chế độ chính sách. Xin Quý cty nghiên cứu và tìm ra giúp chúng tôi cách giải quyết việc này. Ông kế toán có bị xử lý về tôi gì k thưa quý cty LMG. Xin chân thành cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 2 quyết định 73/2011/QĐ-TTG quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch quy định như sau:

a) Chế độ phụ cấp thường trực:

- Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:

+ 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.

+ 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II.

+ 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương.

+ 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.

- Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;

- Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.

Như vậy, khi bạn trực thì bạn sẽ được nhận phụ cấp thường trực. Kế toán đơn vị bạn không được phép trừ tiền trực của nhân viên trong đơn vị. Bạn mô tả hành vi của kế toán không rõ ràng nên rất khó để định xem kế toán có phạm tôi hay không. Bạn cần có đơn khiếu nại gửi lên đơn vị yêu cầu đơn vị bạn phải trả lời bằng văn bản lý do bị trừ tiền trực ở đây là gì. Từ đó xác minh ý chí của kế toán với phần tiền trừ này, có mục đích chiếm đoạt hay không, lúc đó mới có thể định tội danh.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

 

1 |==========================

Tư vấn về hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mong quí công ty luât Minh Gia tư vấn cho tôi về phụ cấp thu hút Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khănTôi là giáo viên mầm non vùng cao miền núi khó khăn Bắc Giang tôi vào biên chế từ 1/1/2016  và tập sự 6 tháng và được tiền thu hút lần đầu . Nay tôi thuyên chuyển công tác từ tháng 9/2016 về tỉnh khác . Vậy tôi có phải trả tiền thu hút lần đầu đó không Mong quí công ty luât Minh Gia giúp đỡ tôi tư vấn !

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Luật sư tư vấn về phụ cấp thu hút


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

Nghị định 116/2010/NĐ-CP Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn

 

2 |==========================

Hỏi về đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Câu hỏi đề nghị tư vấn: cho tôi hỏi, theo thông tư số 29/2015/TTLT sửa đổi, bổ sung một số điều của TTLT số 68/2011 hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định 54 có quy định đối tượng: "nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt". vậy cho tôi hỏi, quy định này có phải dùng cho giáo viên hợp đồng chưa được tuyển dụng (chưa thuộc biên chế) không? câu hỏi nữa cũng liên quan đến thâm niên nghề nhà giáo: thời điểm tính thâm niên nghề như thế nào đối với trường hợp sau: giáo viên đã được tuyển dụng, đã được đóng BHXH ngay khi đi dạy. nhưng một năm sau mới có bằng tốt nghiệp chính thức. vậy thời điểm tính hưởng là thời điểm có bằng chính thức hay thời điểm đóng BHXH. nhờ luật sư tư vấn giúp. xin chân thành cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
 
 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
 
 
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

3 |==========================

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo