Xin tư vấn luật lao động và luật doanh nghiệp

 Toàn bộ số lao động của chúng tôi được chuyển sang nhưng tổng Công ty không chấm dứt HĐLĐ đối với toàn bộ số lao động chuyển sang. Như vậy, tổng công ty chúng tôi thực hiện như vậy đã đúng quy định chưa và theo quy định thì quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào? Trân trọng cám ơnI

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Như bạn đã trình bày, công ty của bạn đã chuyển đổi loại hình từ chi nhánh trực thuộc Tổng công ty, sau đó, chuyển sang mô hình Công ty TNHH 1TV và đến nay đơn vị bạn đã hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần.

Khi chuyển từ chi nhánh sang công ty TNHH 1TV, nếu công ty bạn không thay đổi chủ sở hữu thì việc toàn bộ số lao động của các bạn được chuyển sang và tổng công ty không chấm dứt HĐLĐ đối với toàn bộ số lao động chuyển sang không vi phạm quy định của pháp luật. Và theo quy định thì quyền lợi của người lao động tuân theo HĐLĐ đã kí kết, điều lệ, nội quy của công ty và quy định của pháp luật.

Trường hợp khi chuyển chi nhánh sang công ty TNHH 1TV mà đồng thời thay đổi chủ sở hữu, thì chủ sở hữu mới phải cam kết với chủ sở hữu cũ về việc tiếp tục HĐLĐ đã kí kết và bảo đảm quyền lợi của NLĐ theo HĐLĐ, điều lệ, nội quy của công ty và quy định pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

Trần Thảo - Công ty Luật Minh Gia