Viên chức kí hợp đồng làm việc xác định thời hạn nhiều lần?

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi thông tin tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tối giải quyết như sau:

Tại Khoản 2 Điều 28 Luật Viên chức, cơ quan sử dụng viên chức được lựa chọn kí tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm viêc với viên chức sau khi hết thời hạn hợp đồng như sau:

“2. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ vào nhu cầu của đơn vị, trên cơ sở đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của viên chức, quyết định ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức.”

Như vậy, theo quy định trên cơ quan trực tiếp sử dụng viên chức được quyền kí hợp đồng làm việc xác định thời hạn nhiều lần đối với viên chức. Số lần kí kết hiện nay chưa được pháp luật quy định cụ thể, tuy nhiên tại các cơ quan thông thường hợp đồng làm việc có xác định thời hạn kí kết 1-2 lần, sau đó viên chức được chuyển sang thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Viên chức kí hợp đồng làm việc xác định thời hạn nhiều lần?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!                                      
Luật gia: Lê Duyên – Công ty Luật Minh Gia.