Viên chức có được xin nghỉ không lương không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Tôi là giáo viên THCS Tôi vào biên chế nhà nước từ 01/01/2016 tới tháng 9/2016 thì hết thời gian tập sự và hiện đang xét duyệt hết thời gian tập sự.
1, Vì lý do cá nhân, giờ tôi muốn xin nghỉ không lương liệu có được không?2, Thời gian nghỉ ko lương của tôi có thể được bao nhiêu tháng?3, Quy định đóng BHXH khi tôi nghỉ không lương là thế nào?4, Tôi cần làm các thủ tục gì để xin nghỉ không lương?5, HIện giờ trường tôi đang thiếu giáo viên do có 3 cô mới nghỉ đẻ. Giờ tôi làm đơn xin nghỉ ko lương nếu trường lấy lý do thiếu giáo viên thì tôi có được chấp nhận nghỉ không lương hay không?Rất mong Luật sư trả lời giúp tôi.Cảm ơn và mong nhận được hồi âm của Luật sư sớm để tôi có thể làm đơn xon nghi sớm.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Khoản 4 Điều 13 Luật viên chức 2012 quy định viên chức "Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập".
Như vây, pháp luật cho phép đơn vị sử dụng lao động và người lao động được phép thỏa thuận về nghỉ không lương. Không có quy định khống chế về điều kiện nghỉ không lương và thời gian nghỉ không lương tối đa. Đơn vị có thể dựa trên nguồn nhân lực, công việc tại đơn vị để xem xét có cho bạn nghỉ không lương hay không?
Khi được nghỉ không lương, nếu tháng đó bạn không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội. Bạn có thể có đơn xin nghỉ không lương gửi lên đơn vị và chờ xét duyệt.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất