Việc xử lý kỷ luật bằng hình thức khấu trừ tiền lương

Cty lập biên bản kỉ luật và có cấp trên khuyên e nghĩ việc, nhưng khi em nghỉ việc thì lại bảo là em tiêu cực trong công việc và gởi đến toàn bộ cty là em tiêu cực trong công việc và truy thu vào lương của em.Thứ 2 mọi quyền lợi của em vẫn ko được xử lí tất cả những PR chứng từ em thanh toán trước đó vẫn chưa xử lí cho em làm mất quyền lợi và ảnh hưởng đến danh dự của em bây giờ cũng như sau này. Hiện bây giờ em nhờ quý cty hỗ trợ em nên làm thế nào để xử lí trường hợp này ra sao.Nếu em thưa kiện công ty có được không ạ.Thân ái cám ơn quý luật sư và công ty ạ.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Luật Minh Gia, chúng tôi xin đưa ra ý kiến tư vấn như sau:

Thứ nhất: Công ty xử lý kỷ luật bạn bằng hình thức truy thu trừ vào tiền lương là sai

Căn cứ Điều 125 Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định về các hình thức xử lý kỷ luật lao động:

"1. Khiển trách.

2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.

3. Sa thải."

Điều 128 Bộ luật lao động 2012 quy định những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

"1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.

2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

Như vậy, công ty nếu công ty thực hiện việc xử lý kỷ luật lao động do người lao động vi phạm nội quy, công ty sẽ không được phép khấu trừ vào tiền lương của người lao động.

Trường hợp công ty xử lý kỷ luật với bạn bằng hình thức khấu trừ lương, bạn có thể khiếu nại quyết định kỷ luật của công ty hoặc đề nghị Hòa giải viên lao động thuộc Phòng LĐ-TB và XH, hoặc khởi kiện ra Tòa án để được bảo vệ quyền lợi.

Thứ hai: Do bạn cung cấp chưa rõ về các hóa đơn thanh toán dùng vào việc gì chúng tôi chia trường hợp

+ Nếu việc chi tiền là hợp lý, cần thiết khi bạn thực hiện công việc mà công ty phân công thì bạn có quyền yêu cầu công ty hoàn trả lại, nếu công ty không đồng ý bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án.

+ Nếu bạn không thể chứng minh việc chi tiền đó là hợp lý, cần thiết thì công ty không có nghĩa vụ hoàn trả số tiền này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Đoàn Văn Chiến - Luật Minh Gia