Về hưu theo nghị định 108 thì được hưởng những quyền lợi gì?
Tôi sinh 28/9/1961, bắt đầu đi làm từ tháng 12/1984 trong cơ quan nhà nước, hệ số lương của tôi hiện nay là 5,42. Tôi xin hỏi tôi về hưu năm 2015 hay 2016 có lợi hơn. Cơ quan tôi đang vận động về hưu trước tuổi theo nghị định 108 của Chính Phủ, nếu tôi về hưu trước tuổi thì có được trợ cấp thêm không. Xin luật sư góp ý giúp. Tôi xin cảm ơn.
Chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, năm nay bác được 54 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội được 31 năm. Do vậy năm nay bác chưa đủ điều kiện để về hưu. Nếu muốn về hưu trước tuổi thì bác phải có xác nhận suy giảm khả năng lao động 61% trở lên theo Điều 51 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006. Và bác sẽ bị giảm trừ 1% do nghỉ hưu trước tuổi 1 năm. Như vậy bác sẽ được hưởng mức lương hưu là 74% mức bình quân tiền lương, tiền công của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu tương đương với 30 năm đóng BHXH. Bên cạnh đó, bác đóng BHXH được hơn 5 năm so với quy định nên sẽ được hưởng 2,5 tháng tiền lương trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Thứ hai, nếu năm sau bác nghỉ hưu thì bác sẽ được 55 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm. Như vậy bác đã đủ điều kiện nghỉ hưu theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và được hưởng mức lương hưu là 75% mức bình quân tiền lương, tiền công của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu tương đương với 30 năm đóng BHXH. Bên cạnh đó, bác còn hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu đối với số năm đóng BHXH vượt quá 75%, cụ thể là 2 năm. Mỗi năm được nửa tháng lương, tương đương bác sẽ được nhận 1 tháng tiền lương trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Thứ ba, về chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, năm nay nếu bác về hưu theo Nghị định này thì đối chiếu với đối tượng và điều kiện được tinh giản biên chế, nếu đáp ứng được thì bác sẽ thuộc đối tượng không bị giảm trừ tỉ lệ lương hưu khi về hưu trước tuổi theo Nghị định này.
C.V Trần Hoàng Việt – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất