Tư vấn: xác định 12 tháng trước sinh như thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi : em đóng bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 10 năm 2014 đến nay. Do tình trạng sức khỏe em không tốt em phải nghỉ làm ở công ty hợp đồng kết thúc từ ngày 1 tháng 6 năm 2016 mà dự kiến sinh của e là 10/10/2016 liệu e có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Em mong được luật sư trả lời sớm. Xin cám ơn !
Mục lục bài viết
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:
1 |==========================
Xác định 12 tháng trước sinh như thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn:
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì chị phải đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước sinh. Theo đó, tính từ tháng 7/2015 đến 6/2016 là phạm vi 12 tháng trước sinh của chị. Tuy nhiên chị chỉ tham gia đóng BHXH từ tháng 2/2016, nếu chị đóng đến hết tháng 6/2016 thì chị mới chỉ đóng được 5 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh. Do đó, chị không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng!
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất