Tư vấn về việc rút sổ bảo hiểm xã hội

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động với bạn được 5 năm nhưng vẫn chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, như vậy, công ty này đã vi phạm quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Theo quy định thì một người không được có 2 sổ bảo hiểm xã hội, vì vậy bạn phải đến công ty cũ để nhận lại sổ bảo hiểm xã hội. Nếu công ty không chịu trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn thì bạn có thể khiếu nại đến cơ quan quản lý lao động trên địa bàn để yêu cầu nhận lại sổ bảo hiểm xã hội. Khi đó mà công ty vẫn không chịu trả sổ thì bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu Tòa án buộc công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội theo căn cứ tại Điều 31 và Điều 33 Bộ luật Tố tụng Dân sự.

Ngoài ra, bạn cũng có thể báo mất sổ bảo hiểm xã hội cũ để được cấp lại sổ bảo hiểm xã hội mới với thời gian đóng bảo hiểm xã hội được bảo lưu. Thủ tục xin cấp lại sổ bạn có thể tham khảo trong bài viết:
https://luatminhgia.com.vn/thu-tuc-xin-cap-lai-so-bao-hiem-xa-hoi-trong-truong-hop-bi-mat.aspx
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về việc rút sổ bảo hiểm xã hội. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV: Thu Hà – Công ty Luật Minh Gia