Tư vấn về việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của NSDLĐ
Ngày 2/5/2014 em có vào thử việc tại 1 công ty, thời gian thử việc là 1 tháng. Sau thời gian thử việc em được nhận vào làm việc chính thức, tuy nhiên giữa em và công ty không ký kết hợp đồng lao động gì cả.
Trong suốt thời gian làm việc công ty không đóng BHXH và BHYT cho em. Một tháng em chỉ được nghỉ 2 ngày chủ nhật, những ngày chủ nhật khác đi làm không được hưởng lương thêm giờ.
Đến ngày 28/8/2015 em báo với công ty là làm đến hết ngày 31/8/2014 sẽ nghỉ.
Phía công ty có nói là do em nghỉ việc không báo trước nên không trả lương tháng 8 cho em.
Em muốn hỏi:
Việc công ty không đóng bảo hiểm cho em là đúng hay sai? Nếu sai thì em nên có hướng giải quyết như thế nào?
Công ty không thanh toán lương tháng 8 cho em với lý do trên có đúng không?
Mong các chuyên gia phân tích giúp trường hợp của em!
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của NSDLĐ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng cảm ơn!
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Về việc hưởng bảo hiểm xã hội
Theo Điều 23 Bộ luật lao động 2012 quy định:
“1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề”.
Trong đó nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h. Nếu bạn muốn được đóng BHXH thì bạn cần phải ký hợp đồng chính thức với công ty.
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 về nghĩa vụ giao kết hợp đồng khi hết thời gian thử việc, cụ thể như sau:
“Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1.Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động”.
…
Từ thông tin bạn cung cấp, thời gian thử việc là 1 tháng. Sau thời gian thử việc bạn được nhận vào làm việc chính thức, nhưng công ty không ký kết hợp đồng lao động. Mà theo quy định, sau khi hết thời hạn thử việc này công ty phải giao kết hợp đồng lao động với bạn. Việc công ty không giao kết đã vi phạm quy định pháp luật lao động về nghĩa vụ giao kết hợp đồng và đương nhiên sẽ bị xử phat hành chính .
Đối với bạn, việc công ty hết thời gian thử việc mà không tiến hành giao kết hợp đồng lao động với bạn thì đó là lỗi của họ, vậy nên bạn muốn nghỉ việc công ty là hoàn toàn có thể và cũng không cần báo lại cho bên công ty khi bạn nghỉ việc .
Theo đó, khi nghỉ việc bạn sẽ được công ty trả đầy đủ lương và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật lao động.
Cụ thể, bạn làm đến hết ngày 31/8/2014 sẽ nghỉ thì tiền lương tháng 8 của bạn vẫn sẽ được công ty chi trả lương theo đúng quy định của pháp luật về lao động.
Cách tính như sau: hai tháng làm thử việc đầu tiên của bạn sẽ được công ty trả lương tương ứng với 85% mức lương của công việc đó, tháng tiếp theo bạn sẽ được công ty trả 100% mức lương của công việc đó. Trong trường hợp mà không được trả lương thì bạn có thể khiếu nại lên ban giám đốc công ty để được giải quyết.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của NSDLĐ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV Dương Chiến
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất