Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Hỏi: Tôi tham gia Bảo hiểm từ T09/2011 đến hết T03/2015. Từ tháng 4/2015 tôi nghỉ việc và 07/2015 tôi có thai, dự kiến cuối T03/2016 là tôi sinh. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không và các thủ tục, hồ sơ cần thiết nếu được hưởng như thế nào, tôi tự đi làm hay phải đến nhờ công ty cũ của tôi làm. Tôi xin chân thành cảm ơn.

 

Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc


Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Bạn dự kiến sinh vào năm 2016 nên chế độ thai sản áp dụng với bạn sẽ theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể Điều 31 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
 
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Lao động nữ mang thai;
 
b) Lao động nữ sinh con;
 
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
 
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
 
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
 
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
 
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
 
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
 
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
 

Vậy nên trường hợp của bạn, bạn đã nghỉ việc nên ngừng đóng bảo hiểm xã hội. Do đó sẽ không được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại luật này. Thời điểm này khi bạn tìm được công việc mới và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định thì Công ty sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ để nộp hưởng chế độ thai sản.

 

Trân trọng!
Bộ phận luật sư trực tuyến - Luật Minh Gia

 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo