Tư vấn về trường hợp NSDLĐ không giải quyết quyền lợi cho NLĐ khi chấm đứt HĐ

Nội dung tư vấn:

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ việc tại cơ quan đang làm việc. Sau hơn 30 ngày mà không thấy phía cơ quan sử dụng lao động chốt sổ bảo hiểm và thanh toán các khoản bảo hiểm, các chế độ cũng như quyền lợi của người lao động đã làm việc tại cơ quan, thì phía người lao động cần làm những gì để yêu cầu phía cơ quan nhanh chóng hoàn thành các nghĩa vụ đối với người lao động? Cám ơn luật sư.

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin tư vấn trường hợp này của bạn như sau:
Tại Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động  như sau:

“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Như vậy nếu như công ty bạn không chốt sổ bảo hiểm và thanh toán các khoản bảo hiểm, các chế độ cũng như quyền lợi của người lao động đã làm việc tại cơ quan bạn có thể gửi đơn khiếu nại. Trước hết bạn phải gửi đơn trực tiếp đến người sử dụng lao động. Nếu không được giải quyết thì bạn gửi đơn đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về trường hợp NSDLĐ không giải quyết quyền lợi cho NLĐ khi chấm đứt HĐ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
C.V Hoàng Thu – Công ty Luật Minh Gia.