LS Trần Khánh Thương

Tư vấn về trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản

Kính mong luật sư tư vấn giúp tôi về chế độ thai sản: tôi là cán bộ công chức xã, đóng bảo hiểm từ tháng 6/2013, đến 23/10/2015 tôi nghỉ sinh con. Đến đầu tháng 2/2016 do yêu cầu công việc, Đảng ủy xã yêu cầu tôi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản. vậy tôi sẽ được hưởng những chế độ gì trong thời gian hưởng chế độ thai sản? Việc tôi được hưởng chế độ thai sản theo quy định của năm 2015 hay 2016?


Trả lời. Cảm ơn chị đã gửi đề nghị tư vấn đến Công ty chúng tôi, trường hợp của chị, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo thông tin chị cung cấp, chị nghỉ sinh con từ tháng 10/2015. Vậy thời điểm này sẽ áp dụng luật Bảo hiểm xã hội 2006 để giải quyết chế độ thai sản cho chị.

Đến1/1/2016 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thi hành, đồng thời luật BHXH 2006 hết hiệu lực . Do vậy, đến đầu tháng 2/2016, do yêu cầu công việc mà tháng 2/2016 Đảng uỷ xã yêu cầu chị đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì chế độ của chị được áp dụng theo Luật BHXH 2014. Cụ thể trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con được quy định tại Điều 40: 

Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.


Như vậy, chị nghỉ thai sản từ 23/10/2015 thì đến 23/2/2016 chị mới đủ điều kiện để đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh. Chế độ chị được hưởng là khoản tiền lương của những ngày chị đi làm cộng với tiền thai sản của khoảng thời gian nghỉ chế độ còn lại.

Chúc chị và gia đình thật nhiều sức khoẻ!

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Luật gia: Khánh Thương - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo