Tư vấn vè trường hợp hưởng bảo hiểm thai sản

Trả lời tư vấn : Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Do dự kiến đến tầm 14/1/2016 bạn sinh, vậy nên trường hợp của bạn sẽ áp dụng Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo như bạn trình bày, bạn dự kiến sinh vào 14/1/2016, bạn đóng bảo hiểm xã hội đến 6/2015 và xin nghỉ việc từ 6/2015. Như vậy trong khoảng thời gian 12 trước khi sinh con nếu  bạn đóng  bảo hiểm xã hội từ đủ  6 tháng trở lên thì  bạn  được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn vè trường hợp hưởng bảo hiểm thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !

CV :  Hồng Minh - Công ty Luật Minh Gia