Tư vấn về trường hợp công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội của người lao động

Hiện em vẫn còn đang giữ sổ bảo hiểm.   Hiện tại em đã nghĩ việc tại công ty B từ tháng 3/2015 và vẫn chưa tham gia bảo hiểm vào công ty nào khác. Nhưng công ty B đang vướng phải tình trang nợ bảo hiểm của nhân viên (công ty chỉ mới đóng bảo hiểm tới năm 2012 cho nhân viên). Vì thế, mặc dù 4 tháng em tham gia bảo hiểm tại công ty B vẫn bị trừ tiền bảo hiểm hàng tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho em.  Em muốn hỏi, nếu giờ em muốn lấy tiền bảo hiểm xã hội thì có được không thưa luật sư? Nếu trường hợp của em thì phải giải quyết như thế nào ạ? Vì nếu đợi bên công ty B chốt sổ BHXH cho em thì không biết tới khi nào mới chốt sổ được?

Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, công ty xin tư vấn như sau:
 
Hiện nay, bạn cần làm đơn yêu cầu gửi lên ban giám đốc Công ty B yêu cầu họ làm công văn gửi BHXH cam kết đóng BHXH còn nợ và xin ưu tiên đóng bù phần BHXH còn thiếu cho bạn trước theo quy định tại Công văn 2266/BHXH-BT:

2. Việc thu và ghi, xác nhận sổ BHXH của người lao động trong doanh nghiệp nợ tiền BHXH theo quy định tại Tiết đ, Khoản 1, Điều 62 Quy định kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH trong một số trường hợp:

b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.

Nếu như trong trường hợp công ty không làm công văn và kiên quyết không đóng thì bạn yêu cầu công ty trả lời rõ ràng bằng văn bản về việc không đóng BHXH đồng thời làm đơn gửi phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện nơi công ty có trụ sở yêu cầu họ giải quyết tranh chấp này.

Trân trọng!
CV: Thùy Dương - Luật Minh Gia.