Trần Diềm Quỳnh

Tư vấn về trợ cấp thôi việc khi người lao động xin nghỉ việc

Tôi làm việc cho công ty 711 thuộc binh đoàn 15 Bộ quốc phòng năm 2007. Tháng 1/2016 tôi xin thôi việc,vì lý do hoàn cảnh gia đình. Đến tháng 9/2016 tôi mới được nhận sổ bảo hiểm xã hội. Khi tôi hỏi công ty về tiền trợ cấp thôi việc và tiền bảo hiểm thất nghiệp thì người đại diện nói rằng không có, bên doanh nghiệp quân đội không quy đỉnh chi trả trợ cấp thôi việc.

 

Trong khi đó tôi có 2 năm 9 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp và 5 năm 10 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp được ghi rõ trong sổ bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi như vậy đă đúng với chính sách của nhà nước hay chưa? 

 

 

Trả lời tư vấn: Công ty luật Minh Gia xin đưa ra một vài ý kiến tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

 

Theo quy định tại khoản 1, điều 48, Bộ luật lao động năm 2012 quy định về trợ cấp thôi việc:

 

“ Điều 48: Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.”

 

Khoản 1, điều 14 nghị định 05/2015 cũng quy định:

 

Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 Điều 36 và người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật Lao động.

 

Trong trường hợp của bạn, thời gian bạn làm việc cho công ty là 9 năm ( từ năm 2007 cho đến tháng 1/2016 ).Như vậy, theo quy định của pháp luật, phía công ty phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp cho bạn. Vì vậy, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty thanh toán cho mình tiền trợ cấp thôi việc theo đúng quy định của pháp luật. Và việc công ty từ chối chi trả trợ cấp thất nghiệp với lí do doanh nghiệp quân đội   không quy định trả trợ cấp thôi việc là không có căn cứ pháp luật.

 

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về trợ cấp thôi việc khi người lao động xin nghỉ việc . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

CV Hoài Thương – Công ty luật Minh Gia 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo