Tư vấn về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động

Nội dung yêu cầu tư vấn: Dear Anh/Chị! Trước hết em xin cảm ơn anh/chị đã giành thời gian quý báu của mình để đọc email này của em. Nếu anh/chị đã đọc đến phần này thì em xin trình bày trường hợp của đơn vị như sau: Đơn vị em có 1 trường hợp bị tử vong do tai nạn giao thông khi vừa mới ra khỏi công ty một chút, công ty em có đóng bhxh cho người lao động nhưng đang nợ như vậy theo quy định nếu xác định đây là trường hợp bị tai nạn lao động (Điều 145 Bộ Luật Lao động) thì công ty em phải trợ cấp cho người nhà của người lao động là 30 tháng lương, nhưng công ty bên em đã mua thêm Bảo hiểm nhân thọ cho người lao động nên việc thanh toán khoản trợ cấp là 30 tháng lương đó thì đã được bảo hiểm nhân thọ lo nên cho em hỏi là như vậy là có đúng qui định không ạ! Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp bạn nêu, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

Điều 45, Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.

Trong trường hợp này, nếu người lao động tử vong do tai nạn giao thông trên đường đi từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý thì sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Theo quy định tại Điều 145 Bộ luật Lao động 2012 về quyền của người lao động bị tai nạn lao động như sau:

Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.

3. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.

4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.

Do công ty bạn đang nợ tiền bảo hiểm xã hội nên khoản bồi thường 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động sẽ do người sử dụng lao động tức công ty bạn chi trả. Bảo hiểm nhân thọ chỉ có trách nhiệm chi trả tiền bồi thường thiệt hại về tính mạng do tai nạn giao thông gây ra và nếu như đơn vị đã mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động thì có thể thỏa thuận để bù trừ từ số tiền bồi thường và chế độ bảo hiểm nhân thọ đối với người lao động.

Trân trọng,

Phòng Luật sư tư vấn về Lao động - Công ty Luật Minh Gia