Luật gia Nguyễn Nhung

Tư vấn về tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động

Thưa luật sư cho tôi hỏi Công ty tôi làm việc 48h/1 tuần, giờ sếp tôi muốn tính công làm thêm giờ cho người lao động là nhân đôi số giờ làm thêm, không phân biệt ngày thường hay ngày nghỉ, sau khi người lao động đảm bảo làm việc đủ 48h/1 tuần, như vậy có được không? Xin chân thành cảm ơn luật sư.


Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Do thông tin bạn cung cấp chưa được đầy đủ (cụ thể về số lương làm thêm giờ bạn được hưởng) nên chúng tôi sẽ tư vấn một cách chung nhất những căn cứ để xác định mức lương làm thêm giờ của người lao động.

Căn cứ theo Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày”.

Do đó, việc trả lương làm thêm giờ của Công ty bạn cho nhân viên phải phù hợp với pháp luật (Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012).

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

CV: Phùng Thị Bảo Nhung – Công ty Luật Minh Gia.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo