Trần Diềm Quỳnh

Tư vấn về thẩm quyền xử lý kỉ luật đối với công chức

Nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức là gì? Thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật công chức? Các hình thức kỷ luật công chức theo quy định pháp luật hiện hành? Thẩm quyền xử lý kỷ luật và trình tự, thủ tục xem xét xử lý kỷ luật công chức được thực hiện như thế nào?

1. Luật sư tư vấn xử lý kỷ luật công chức

Công chức được hiểu là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Để góp phần củng cố kỷ luật, tăng cường pháp chế xã họi chủ nghĩa, hạn chế tình trạng công chức thoái hoá, biến chất về đạo đức, lợi dụng chức quyền để tham nhũng, quan liêu,.. thì Nhà nước ta đã ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật về chế độ trách nhiệm kỷ luật và trách nhiệm vật chất đối công chức.

Vậy để xác định hành vi vi phạm nào của công chức bị xử lý kỷ luật và trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật thực hiện như thế nào thì bạn phải tìm hiểu kỹ quy định của Luật cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. Trường hợp bạn có thắc mắc liên quan đến quy định pháp luật về xử lý kỷ luật công chức thì bạn có thể gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia hoặc gọi Hotline1900.6169 để được chúng tôi hỗ trợ.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức?

Câu hỏi: kính chào!Tôi có một nội dung kính nhờ công ty luât hướng dẫn thắc mắc giúp tôi.- tôi là công chức làm việc được hơn 15 năm ( Đài phát thanh truyền hình huyện) (đã vào biên chế), Cơ quan trực thuộc quản lý của UBND huyện...

... nhưng Tháng 2/2016 bị cơ quan cảnh cáo( vì lý do tế nhị trong cơ quan, thủ trưởng là nữ) nhưng thủ trưởng đơn vị không ra quyết định, chỉ nói miệng là trong vòng 3 tháng phải tìm công việc khác, nếu không được thì tự nghĩ việc.- Cho đến nay Thủ trưởng đơn vị không cho tôi đi làm việc, mà cũng không đưa ra quyết định thôi việc của tôi.* Vậy xin hỏi: Thủ trưởng đơn vị có quyền đưa ra quyết định cho thôi việc, hay là trưởng phòng Nội vụ huyện, hay Chủ tịch UBND huyện đưa ra quyết định.

Trả lời : Công ty Luật Minh Gia xin được đưa ra một vài ý kiến tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Điều 15 Nghị định 34/2011/NĐ- CP về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức:

1. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.

2. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.

3. Đối với công chức biệt phái, người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan quản lý công chức biệt phái.

4. Đối với công chức đã chuyển công tác mới phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật mà còn trong thời hiệu quy định, thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức trước đây tiến hành xử lý kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan đang quản lý công chức. Nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị trước đây đã giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách thì những người có trách nhiệm liên quan phải bàn giao hồ sơ để cơ quan đang quản lý công chức thực hiện việc xử lý kỷ luật”.

Khoản 1 Điều 8 của nghị định này quy định các hình thức kỷ luật như sau:

 “1. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

a) Khiển trách;

b) Cảnh cáo;

c) Hạ bậc lương;

d) Buộc thôi việc...”

Như vậy thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật đối với bạn là thủ trưởng đơn vị của bạn trên cơ sở có kiến nghị bằng văn bản của Hội đồng kỉ luật. Việc ra quyết định kỉ luật phải bằng văn bản.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Gọi ngay