Tư vấn về hưởng chế độ thai sản khi người lao động nghỉ việc

Câu hỏi: Xin chào anh/chị! Tôi đang làm cho công ty tư nhân và ký hợp đồng không thời hạn với công ty. Tôi vào làm từ tháng 6/2018 nhưng công ty bắt đầu đóng BHXH cho tôi từ tháng 12/2018. Hiện tại tôi đang mang thai và tôi đã đăng ký nghỉ sinh với công ty bắt đầu từ 17/06/2019 đến 17/12/2019. Tôi đọc thấy điều kiện để được hưởng tiền thai sản là lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nhưng quy định nội bộ của công ty tôi là phải đóng đủ 10 tháng BHXH trở lên trước khi sinh thì công ty mới cho tôi được hưởng tiền thai sản và hiện tại công ty đang giữ sổ BHXH của tôi. Tôi có ý định sẽ nghỉ việc trong thời gian nghỉ sinh con vì hiện tại tôi không sắp xếp được người thân trong gia đình sẽ chăm con nhỏ giúp tôi. Vậy tôi muốn hỏi là khi tôi xin nghỉ việc tại công ty và lấy sổ BHXH thì tôi có thể tự lấy tiền thai sản tại địa phương nơi tôi ở được không? Xin chân thành cảm ơn !

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Với yêu cầu của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản.

"Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

Theo đó, Để được hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ khi sinh con phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trong trường hợp của bạn, bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội từ 12/2018 và đăng kí nghỉ sinh bắt đầu từ 17/06/2019. Như vậy, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng, do đó bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, khi bạn nghỉ việc thì công ty sẽ không có nghĩa vụ chi trả trợ cấp về chế độ thai sản cho bạn mà họ sẽ có nghĩa vụ trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Khi đó, bạn muốn hưởng chế độ thai sản thì bạn phải tự chuẩn bị hồ sơ đến Cơ quan bảo hiểm xã hội quận hoặc huyện nơi mà bạn đãng cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cụ thể: 

Theo quy định tại khoản 4, điều 31, luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

 Hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản bao gồm: 

1.   Giấy khai sinh bản sao (chứng thực) của con;

2.   Sổ bảo hiểm;

3.   Giấy chứng minh nhân dân của bạn.

Phòng Luật sư tư vấn lao động - Công ty Luật Minh Gia.

Trân trọng.