Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản và thời điểm nghỉ trước sinh

Trả lời tư vấn: Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi xin tư vấn như sau:
 
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2006:
 
“Điều 28.Điều kiện hưởng chế độ thai sản
 
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Lao động nữ mang thai;
 
b) Lao động nữ sinh con;
 
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
 
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
 
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
 
Chị dự sinh vào ngày 29/12/2015 nên theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, chị cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trong năm 2015 để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
 
Theo thông tin chị cung cấp thì chị đã đóng bảo hiểm từ 1/3/2008 đến tháng 1/10/2015 trừ các tháng 3, 4, 5 nghỉ không lương nên thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của chị trong năm 2015 tính đến nay là 6 tháng. Như vậy, chị đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
 
Về việc chị muốn nghỉ trước sinh: theo Điều 157 Bộ luật Lao động 2012 thì thời gian tối đa chị được nghỉ trước sinh là 2 tháng, kể từ thời điểm dự sinh của chị. Trước khi nghỉ thì chị cần làm Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gửi đến cơ quan mình làm việc.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản và thời điểm nghỉ trước sinh. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!
Cv: Thu Hà – Công ty Luật Minh Gia