Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn về chế độ thôi việc đối với giáo viên

Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

1. Luật sư tư vấn về viên chức

Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội. Vậy mức hưởng là bao nhiêu?

Nếu bạn đang gặp phải vướng mắc liên quan đến thời gian làm việc, bạn cần tham khảo các quy định pháp luật về lao động hoặc ý kiến của luật sư có chuyên môn. Trong trường hợp bạn không có thời gian tìm hiểu hoặc không có luật sư riêng, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia để chúng tôi giải đáp và hướng dẫn cụ thể.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động, bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169, để được tư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tình huống mà Luật Minh Gia tư vấn dưới đây để có thêm kiến thức về pháp luật.

2. Chế độ thôi việc với giáo viên

Câu hỏi: Em là giáo viên THCS đã công tác được 12 năm (tính từ tháng 9/2003 đến nay). Hiện tại, mức lương của em là hệ số 3,33. Em muốn thôi việc giảng dạy để chuyển qua học một ngành nghề khác. Vậy cho em hỏi là, khi nghỉ việc, em sẽ được hưởng những chế độ, chính sách ưu đãi nào? Trợ cấp nào? Tổng số tiền các mức trợ cấp, chính sách mà em được nhận là bao nhiêu? Xin nhờ Công ty giải đáp cụ thể giúp. Xin cám ơn.

Tư vấn về chế độ thôi việc đối với giáo viên

Trả lời: Chúng tôi xin tư vấn như sau:

Điều 45 Luật viên chức năm 2010 quy định về chế độ thôi việc như sau:

1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.

Như vậy, khi nghỉ việc bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 và Luật bảo hiểm xã hội năm 2006.

Về trợ cấp thôi việc, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Hỏi tư vấn về cách tính trợ cấp thôi việc

Về trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Tính mức trợ cấp thất nghiệp

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo