Tứ vấn về chế độ thai sản
Câu hỏi: Hiện tại tôi đang làm kế toán tại một cty, tôi đang đóng BHXH từ tháng 07/2014 đến nay, hiện nay tôi đang mang thai, dự sinh vào 15/12/2015, tôi muốn nghỉ việc luôn vào cuối tháng 11/2015.
Tôi muốn hỏi:
-Thứ nhất, thủ tục để tôi hưởng chế độ thai sản như thế nào? Hộ khẩu của tôi tại huyện Trảng Bom-Đồng Nai, nhưng cty đóng bảo hiểm tại TP. Biên Hòa, vậy thủ tục làm hồ sơ thai sản là ở BH huyện Trảng Bom hay TP. Biên Hòa ạ?
- Thứ hai, có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không?
- Thứ 3 là, do công ty đóng bảo hiểm chậm nên có thể chốt sổ muộn sau 3 tháng, vậy có ảnh hưởng gì khi làm thủ tục hưởng thai sản không?
- Thứ 4 là: Nếu nghỉ việc trước khi sinh con như vậy thì 6 tháng thai sản, cơ quan bảo hiểm có đóng cho mình hay không?
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
- Thứ nhất, về thủ tục hưởng chế độ thai sản:
Tính đến tháng 11/2015 bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được một năm 4 tháng. Nên khi bạn sinh con bạn có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định tại điều 28, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006:
“Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”
Thủ tục để bạn được hưởng chế độ thai sản như sau: Bạn lập hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản, hồ sơ gồm có:
+ Sổ bảo hiểm xã hội;
+ Giấy khai sinh ( bản sao) hoặc giấy chứng sinh (bản sao) của con;
+ Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.
Sau khi có đầy đủ hồ sơ như trên, bạn mang hồ sơ ra cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đóng bảo hiểm xã hội cho bạn ở Biên Hòa để nộp. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thụ lý hồ sơ và hoàn tất thủ tục hưởng chế đội thai sản cho bạn.
- Thứ hai, bạn có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc với chế độ thai sản nếu đủ điều kiện
Theo như thông tin bạn cung cấp đến cuối tháng 11/2015 này bạn sẽ nghỉ việc tại công ty để hưởng chế độ thai sản. Do vậy bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại điều 81, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006:
“Điều 81. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;
2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;
3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này. “
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
+) Đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp.
+) Sổ bảo hiểm xã hội đã chốt.
+) Quyết định cho nghỉ việc tại công ty hoặc hợp đồng lao động hết hạn.
- Thứ ba, Việc công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội muộn có ảnh hưởng đến quá trình bạn tiến hành những thủ tục để xin hưởng chế độ thai sản. Bởi như đã nêu ở trên một trong những giấy tờ phải có trong hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản là sổ bảo hiểm xã hội, bạn phải có đủ sổ bảo hiểm và những giấy tờ khác theo quy định thì hồ sơ của bạn mới được thụ lý giải quyết.
- Thứ tư, Theo quy định tại khoản 1, điều 157 Bộ Luật lao động năm 2013 thì thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa 02 tháng. Bạn nghỉ trước một tháng vẫn đúng theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, Tại khoản 2, điều 35, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định: “2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.”
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tứ vấn về chế độ thai sản . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
CV. Bạc Hưởng - Công ty Luật Minh Gia.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất