Tư vấn về chế độ tai nạn lao động theo Luật an toàn vệ sinh lao động

Theo Điều 142, 145 Bộ luật lao động và Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội hiện hành, tôi đã làm hồ sơ xin hưởng Trợ cấp hàng tháng và Trợ cấp phục vụ thì cơ quan BHXH tỉnh X chỉ cho hưởng mức Trợ cấp hàng tháng còn mức Trợ cấp phục vụ thì k có mà theo luật là tôi phải đc hưởng. Mong LUẬT MINH GIA tư vấn giùm. Xin cám ơn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin giải đáp như sau:

Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:

“Điều 49. Trợ cấp hàng tháng

1.Người lao động bị suy giảm khả năng lao đọng từ 31% trở lên  thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này.

6. Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, trợ cấp phục vụ được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.”

“Điều 52. Trợ cấp phục vụ

Người lao động bị  suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 49 của Luật này, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.”

Theo giám định sức khoẻ bạn đã mất 87% tức trường hợp của bạn đã được hưởng trợ cấp theo quy định của luật. Về việc cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định chỉ cho hưởng trợ cấp hằng tháng mà không cho hưởng trợ cấp phục vụ, bạn có thể làm đơn yên cầu gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh yêu cầu xem xét lại trường hợp xin trợ cấp của bạn. Nếu cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh X vẫn không đồng ý về việc hưởng trợ cấp của bạn, bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi lên Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh hoặc khởi kiện lên toà án tỉnh theo quy định tại Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

“Điều 18. Quyền của người lao động

8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.”

>> Tư vấn thắc mắc về chế độ lao động, gọi: 1900.6169

--------------

Câu hỏi thứ 2 - Khi bị tai nạn lao động người lao động được hưởng chế độ gì?

Xin chào luật sư. Tôi xin luật sư giải đáp cho tôi trường hợp như sau: Bố tôi 59 tuổi. Công tác tại Kho Bạc Nhà Nước. Trên đường đi trực cơ quan từ nhà bố tôi ko may bị tai nan xe máy. Kết luận giám định y khoa là 81%. Bố tôi đã tham gia đóng bảo hiểm được trên 20 năm. Vậy bố tôi sẽ được hưởng những mức trợ cấp tai nạn lao động như thế nào? Có được hưởng trợ cấp cho người chăm sóc hay không? Kính mong quý luật sư giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự sau đây:

>> Trách nhiệm của công ty đối với người lao động bị tai nạn lao động.

>> Trợ cấp khi bị tai nạn lao động quy định thế nào?

Theo thông tin anh/chị cung cấp thì bố đã tham gia bảo hiểm được 20 năm và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là 81% nên sẽ được BHXH giải quyết trợ cấp thành tháng theo quy định tại điều 47 như sau:
 

Điều 47. Trợ cấp hằng tháng

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.

Như vậy khi này bố anh/chị sẽ được trợ cấp hàng tháng với mức trợ cấp là 130% mức lương cơ sở, ngoài ra còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp là 6,2 % mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ điều trị. Trường hợp này nhân thân không được hưởng chế độ tai nạn lao động vì chế độ này chỉ áp dụng cho người lao động bị tai nạn lao động. 

Trân trọng,

CV. Thu Phương – Công ty Luật Minh Gia.