Tư vấn về chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Đối với trường hợp của bạn: Bạn đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm và nếu trong vòng 15 ngày chưa tìm được việc làm thì anh làm hồ sơ đăng ký với tổ chức bảo hiểm xã hội để được hưởng trợ cấp.

Về thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể tham khảo thêm bài viết Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thứ hai, về hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 127/2008/NĐ-CP thì: Người bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 87 Luật BHXH sẽ được hưởng khoản trợ cấp 1 lần bằng giá trị của tổng trợ cấp thất nghiệp của số thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại theo quy định tại khoản 2 Điều 87 Luật BHXH.

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 39 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì người lao động đã nộp hồ sơ trước ngày 1/1/2015 thì thực hiện theo quy định của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, Nghị định 100/2012/NĐ-CP.\

Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2015, Luật Việc làm 2013 có hiệu lực thi hành, ngày 1/1/2016 Luật BHXH 2006 hết hiệu lực thì Nghị định số 127/2008/NĐ-CP; Nghị định số 100/2012/NĐ-CP cũng hết hiệu lực thi hành.

Như vậy, trường hợp của bạn không được hưởng trợ cấp 1 lần.

Thứ ba, về việc có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi thử việc 2 tháng mà không được ký hợp đồng chính thức:

Tại Điều 53 Luật Việc làm 2013 quy định về Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Tìm được việc làm;”

Theo đó, tại Điểm b Khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có giải thích rõ về việc người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

Như vậy, trường hợp của bạn: Hợp đồng thử việc 2 tháng không được coi là đã tìm được việc làm. Theo đó,bạn sẽ vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc nêu trên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng

CV: Thu Hưởng – Công ty Luật Minh Gia