Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Nhưng BHXH Tỉnh Đồng Nai nói tôi đủ tiêu chuẩn nghỉ hưu rồi, mà tờ Quyết định của tôi là tờ Quyết định thôi việc nên BHXH Đồng Nai không làm giấy tờ cho tôi lãnh luơng hưu hàng tháng. Muốn được lãnh lương hưu hàng tháng thì phải báo Công ty ký Quyết định lại là Quyết định nghỉ hưu thì mới được lãnh lương hưu hàng tháng. Xin cho tôi hỏi BHXH Đồng Nai làm như vậy có đúng luật không? Và nếu Công ty  ký Quyết định lại là Quyết định nghỉ hưu thì tôi bị trả lại tiền trợ cấp thôi việc, trong khi số tiền trợ cấp thôi việc đó tôi đã trả tiền sửa chữa nhà của tôi hết rồi.Tôi không có tiền để trả lại cho Công ty. Nguyện vọng của tôi là mong muốn đuợc lãnh lương hưu hàng tháng. Tôi rất hoang mang. Xin Công ty Luật Minh Gia trợ giúp giúp tôi trong hoàn cảnh của tôi. Xin cám ơn Công ty Luật Minh Gia rất rất nhiều! Xin cám ơn! 

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
…”

Bạn sinh ngày 1/7/1957 đến nay đã gần đủ 60 tuổi và có 24 năm làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại do đó bạn đã đủ điều kiện để về hưu và hưởng chế độ hưu trí theo quy định.

Đối chiếu theo Điều 36 Bộ luật lao động 2012 về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động thì khi người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định thì người sử dụng lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động theo diện nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí. Và theo Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định về trợ cấp thôi việc thì người sử dụng lao động không có trách nhiệm phải chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn. Do đó, nếu người sử dụng lao động có yêu cầu thì bạn phải trả lại tiền trợ cấp thôi việc.

Do đó, bên cơ quan bảo hiểm hướng dẫn cho bạn là hoàn toàn đúng quy định của pháp luật, bạn phải lên cơ quan nơi mình đã làm việc để yêu cầu thay đổi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động để hưởng chế độ hưu trí theo quy định. 

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

Cv: Vũ Nga - Công ty Luật Minh Gia.