Tư vấn về bảo hiểm xã hội một lần

​Hỏi: Từ tháng 1/2014 đến 09/2014 vợ tôi đóng với mức lương 3.050.000đ. Từ T10/2014 đến T3/2015. Vợ tôi nghỉ chế độ thai sản. Từ T3/2015 đến T8/2015. Vợ tôi nghỉ không lương. Đến nay vợ tôi muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Vậy xin hỏi luật sư là vợ tôi có thể lãnh chưa. Vì nếu tính thời gian ngừng đóng bảo hiểm là 12 tháng rồi nhưng nếu tính thời gian nghỉ hẳn công ty thì chưa đủ 12 tháng. Và nếu được hưởng thì trường hợp của vợ tôi được số tiền là bao nhiêu. Còn bảo hiểm tự nguyện của vợ tôi sẽ như thế nào có được lưu lại khi vợ tôi lãnh bảo hiểm xã hội một lần.  Rất mong được trợ giúp của luật sư. Xin chân thành cảm ơn!
 
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ 1/1/2016, vì vậy đối với trường hợp của bạn nêu ra, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ điều chỉnh thay cho Luật BHXH 2006.
 
Trước đó Luật bảo hiểm xã hội 2014 chỉ quy định các trường hợp thuộc Khoản 1 Điều 60 thì người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
 
"Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
 
b) Ra nước ngoài để định cư;
 
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
 
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu."
 
Nhưng sau đó, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/06/2015 về thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động, theo đó:
 
“Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.”
 
Như vậy trường hợp của vợ bạn hoàn toàn có thể được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cụ thể như sau: (Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
 
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
 
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
 
Đồng thời, theo Khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ Lao động thương binh và xã hội Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:
 
“Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”

Theo thông tin bạn cung cấp, trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 vợ bạn có đóng bảo hiểm xã hội được 01 năm 03 tháng (bao gồm cả thời gian đóng BHXH tự nguyện), theo quy định trên thì thời gian 03 tháng lẻ sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014.

Như vậy, thời gian đóng BHXH của vợ bạn được xác định: Trước 2014: 12 tháng; sau năm 2014: 12 tháng.

Ngoài ra, bạn cần căn cứ quy định tại Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH để áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương và bạn có thể áp dụng quy định về mức hưởng BHXH một lần theo quy định trên để tính cụ thể đối với trường hợp của vợ bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về bảo hiểm xã hội một lần. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV Quách Vũ Ngọc Hà - Công ty Luật Minh Gia