Vũ Thanh Thủy

Tư vấn về bảo hiểm thai sản

Hiện tại em đang làm hợp đồng với UBND phường, em đang đóng bảo hiểm tự nguyện với mức thấp nhất (vì hệ số lương là 1, mức lương là 1.150.000đ/tháng) em đóng 6 tháng liền khoảng 15000.000 gì đó, 1 năm e đóng 2 lần. Em đã đóng được bảo hiểm với mức này được 3 năm rồi. Hiện tại e mang thai được 2 tháng, E nhờ văn phong Luật sư giải thích cho e biết. sau khi e sinh khoảng tháng 5/2016 e sinh thì e có được hưởng chế độ thai sản không?


Hoặc bây giờ em làm thủ tục cắt bảo hiểm đang đóng tại cơ quan, em đóng bảo hiểm tại một công ty với mức lương ký hợp đồng là 3200.000đ/tháng, đóng bảo hiểm một tháng là 1 triệu đồng. Như vậy thì em có đuợc hưởng chế độ thai sản không và em có cắt bảo hiểm đang đóng tại cơ quan không ? (hợp đồng tại công ty là 12 tháng) 

Trả lời tư vấn: Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi tư vấn tới Công ty của chúng tôi! Trường hợp của này chúng tôi xin được trả lời như sau:
 
Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:

"Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất...

 
Bảo hiểm tự nguyện không có chế độ bảo hiểm thai sản. Như vậy tháng 5 năm 2016, khi sinh con chị sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản trích ra từ quỹ bảo hiểm tự nguyện chị đã đóng.Chị chỉ có thể được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản từ quỹ bảo hiểm bắt buộc chị đang đóng tại nơi làm việc:

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:
 
Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
..
b) Lao động nữ sinh con;
..
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.


Hợp đồng lao động của chị có thời gian làm việc là 12 tháng, pháp luật về bảo hiểm bắt buộc yêu cầu để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì phải đóng bảo hiểm từ đủ sáu tháng trong 12 tháng trước khi sinh con. Chị sinh con vào tháng 5 năm 2016, thì từ tháng 5 năm 2015 đến lúc chị sinh con phải có đủ 6 tháng đóng bảo hiểm.

Tại thời điểm này nếu chị ngừng đóng bảo hiểm tại nơi làm việc thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Lời tư vấn là nếu chị muốn hưởng chế độ bảo hiểm thai sản, chị tiếp tục đóng bảo hiểm đến đủ sáu tháng trong thời gian từ tháng 5 năm 2015 đến tháng 5 năm 2016.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về bảo hiểm thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng !
CV Nguyễn Tuấn Hải – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo