Tư vấn trường hợp NLĐ không muốn chốt sổ BHXH

1. Tư vấn quy định của pháp luật về việc chốt sổ bảo hiểm xã hội

Sổ bảo hiểm xã hội là phương tiện lưu trữ quá trình đóng BHXH của người lao động, từ đó làm căn cứ để giải quyết quyền lợi liên quan đến các chế độ của bảo hiểm xã hội cho người lao động sau này. Thông thường, khi chấm dứt hợp đồng lao động với một đơn vị sử dụng lao động, cần phải tiến hành chốt sổ bảo hiểm, kết thúc một quá trình đóng. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà người lao động và ngườ sử dụng lao động đã không thực hiện thủ tục này dẫn đến những khó khăn khi bắt đầu một quá trình đóng mới và khi giải quyết các chế độ BHXH. Nếu bạn chưa tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này có thể liên hệ tới Luật Minh Gia, luật sư sẽ tư vấn cho bạn những nội dung như sau:

- Chốt sổ BHXH là gì? Khi nào cần phải tiến hành chốt sổ BHXH?

- Quy định của pháp luật về thủ tục chốt sổ BHXH 

- Hậu quả pháp lý khi chốt sổ BHXH

- Trường hợp nào được hủy sổ BHXH?

- Có thể không chốt sổ BHXH và làm sổ BHXH mới khi tham gia đóng BHXH ở đơn vị khác được không?

Để liên hệ với chúng tôi và yêu cầu tư vấn, bạn vui lòng gửi câu hỏi hoặc Gọi: 1900.6169 , bên cạnh đó bạn có thể tìm hiểu thêm tại một số tình huống tư vấn sau đây:

2.

Câu hỏi tư vấn: Chào luật sư, Tôi đang giữ sổ bhxh, tôi đi làm ở công ty được 2 tháng tham gia bhxh rồi tôi nghỉ ngang, công ty tôi kêu tôi lên để nộp sổ bhxh và chốt sổ, nhưng do thời gian tham gia bhxh ít nên tôi không nộp, bỏ luôn. Tôi xin hỏi vậy có bị sao không, tại công ty bảo nếu tôi không lên nộp sổ và chốt sẽ không được chốt ở công ty nào nữa? Sau này tôi nộp vô công ty mới có ảnh hưởng hay vướng gì không ạ? Nếu vướng thì tôi xin huỷ sổ bhxh được không ạ? Xin được tư vấn từ quý luật sư. Xin cảm ơn.

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

Căn cứ quy định nêu trên, khi bạn nghỉ việc thì công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

Dù bạn chỉ làm việc tại công ty 2 tháng và tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 tháng nhưng thời gian tham gia trên vẫn được cơ quan bảo hiểm ghi nhận. Do đó, khi nghỉ việc bạn bắt buộc phải nộp lại sổ bảo hiểm xã hội cho công ty để công ty gửi sổ của bạn đến cơ quan bảo hiểm xã hội làm thủ tục chốt quá trình đóng ở công ty cho bạn. Trong thời gian chờ chốt sổ, bạn vẫn thực hiện đăng ký tham gia BHXH ở nơi làm việc mới theo số sổ BHXH cũ đã được cấp, thời gian đã đóng BHXH trước đó được cộng dồn với thời gian tham gia, đóng BHXH sau này để làm căn cứ tính hưởng các chế độ BHXH đối với NLĐ.

Nếu bạn không nộp lại sổ bảo hiểm để công ty tiến hành chốt sổ cho bạn thì có thể việc hưởng các chế độ về bảo hiểm sau này của bạn sẽ gặp khó khăn. Ví dụ, trong trường hợp bạn muốn giải quyết các chế độ như: bảo hiểm xã hội một lần, hay chế độ hưu trí… thì cơ quan bảo hiểm buộc phải yêu cầu bạn quay về công ty nơi bạn chưa chốt để làm thủ tục chốt sổ. Sau khi chốt đầy đủ các quá trình tham gia, chế độ bảo hiểm của bạn mới được giải quyết.

Ngoài ra việc hủy sổ BHXH chỉ được thực hiện nếu sổ BHXH bị hỏng, còn số sổ BHXH không được hủy. Do đó bạn bắt buộc phải thực hiện thủ tục chốt sổ để được đóng tiếp ở công ty mới đồng thời có căn cứ để được giải quyết các chế độ sau này.

Trân trọng!