LS Xuân Thuận

Tư vấn trường hợp đã nghỉ việc 4 tháng xin hưởng trợ cấp thất nghiệp

Chào luật sư, cho tôi hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội tổng cộng là 5 năm 3 tháng, từ tháng 7 năm 2011 bắt đầu đóng BHTN đến tháng 5/2014 thì tôi chuyển công ty khác, bên công ty mới do công ty có quy mô dưới 10 người nên không đóng BHTN. Tháng 3/2015 đến nay tôi nghỉ việc nên không đóng BH nữa. Bây giờ tôi muốn làm thủ tục xin hưởng BHTN thì có được không? Xin tổng đài tư vấn pháp luật tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

 

Tư vấn trường hợp đã nghỉ việc 4 tháng xin hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp thất nghiệp


Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đề nghị tư vấn tới Luật Minh Gia, vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập”.

 Điều 49 Luật việc làm quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó có yêu cầu: đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

Trường hợp của bạn đã quá 03 tháng, kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, do vậy, đã hết thời hạn có thể nộp hồ sơ xin hưởng BHTN.

 

------------

Câu hỏi thứ 2 - Trợ cấp thất nghiệp và giải quyết chế độ thai sản cho người lao động?

 

Xin chào quý anh chị công ty luật Minh Gia. Chúc anh chị một ngày làm việc tràn năng lượng và đầy hiệu quả.Em có thắc mắc này mong được quý anh chị giải đáp giúp em được không ah?Em là giáo viên dạy tại Đà Lạt, được kí hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm từ ngày 1/11/2016 đến ngày 31/10/2017. Trong thời gian này, nhà trường vẫn đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và thất nghiệp cho em. Tới đầu tháng 11/2017 em nghỉ việc vì đã hoàn thành hợp đồng lao động. Vậy em có được nhận trợ cấp thất nghiệp từ trường và bảo hiểm xã hội không? Em có đọc trong luật lao động thì được trợ cấp nửa tháng lương vào tháng 11 nhưng kế toán trên trường lại thông tin rằng không được nhận khoản này? Em cũng đang có thai và dự sinh vào tháng 2/1018, vậy em có được nhận chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội không ah? Vì em đã đóng BHXH trên 6 tháng. Em rất mong nhận được câu trả lời sớm từ quý công ty để giải quyết với nhà trường. Em xin chân thành cảm ơn.

 

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

>> Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

 

>> Tư vấn các quy định về trợ cấp thất nghiệp

 

>> Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội

 

Theo đó, khi bạn nghỉ việc thì đơn vị chỉ thanh toán tiền lương, thưởng, chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc (nếu trong thời gian làm việc của bạn có thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp, mỗi năm công tác được chi trả bằng 1/2 tháng lương). Còn bảo hiểm thất nghiệp thì do trung tâm giới thiệu việc làm giải quyết (nếu đủ điều kiện hưởng), đơn vị không thanh toán khoản này cho bạn.

 

Về chế độ thai sản thì để được hưởng chế độ thì đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh.

 

Trân trọng!
CV. Danh Thị Huệ - Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo